人生難得“提個醒”

嚴加軍

朋友間、同事間，在一塊兒工作、生活或共事，假如能夠做到真誠相待、經常提醒，無疑對人的一生大有益處。有時在人生的節(jié)骨眼兒上，只需寥寥數(shù)語提醒，或許就能使你壓下怒火，避免“闖禍”或“砸鍋”;或許就能使你收回“邪念”，在滑向犯罪的道路上懸崖勒馬;或許就能使你得到新的啟示，促使原來的決策完善，避免工作失誤……諸如此類事例，在現(xiàn)實生活中并非少見。

人生之所以需要提醒，一是由于人的識記材料分量隨著時間的間隔逐漸減少，直到遺忘。當你忘記黨紀國法、政策規(guī)定、上級要求以及道德規(guī)范時，有人提醒，會使你恢復記憶而不至于干蠢事。二是由于人的精力是有限的，當任務重、工作忙或者心情欠佳時，往往疲于應付，考慮不周，處事不當。在這種情況下，旁觀者或者部屬、群眾有了意見而自己尚未察覺，甚至還自我感覺良好。此時有人提醒，可以及時發(fā)現(xiàn)問題而不至于昏聵。三是在當今信息萬變、社會飛速發(fā)展的時代，許多新事物著實讓我們眼花繚亂，錯綜復雜的新情況讓我們舉棋不定、猶豫不決。此時若有人提醒，可以使你避免決策失誤，或者少走彎路。因此說，提醒是人們生活中不可或缺的清心劑、鎮(zhèn)靜劑，是人生離不開的一劑良藥。

黨的十八大以來，黨中央反腐敗堅持“老虎蒼蠅一起打”，許多落馬后的貪官，都悔恨當初沒有人能提醒、能阻止，或是自己沒能聽進別人的提醒。對此，習近平總書記要求我們，反腐敗要立足于抓早抓小，提前預防，并語重心長地告誡黨員干部要經常“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，多提醒。其實，出于政治上的關愛，避免犯錯誤，同志之間和上下級領導之間相互提個醒，這早已是我們黨內一個很好的傳統(tǒng)。陳毅同志有句名言：“難得是諍友，當面敢批評。”可以說，人非圣賢，孰能無過。有過錯就需要提醒。在某種程度上說，同志之間健康、真摯的感情是建立在互相提醒上的。然而，曾幾何時，這一好的傳統(tǒng)在有些同志身上慢慢地被丟棄了，取而代之的是“自我批評談情況，批評他人提希望”“歌功頌德于廳堂之上，竊竊私語于密室之中”。在這種環(huán)境中工作生活，加上當今社會上存在著形形色色的巨大誘惑，發(fā)生從小處失誤釀成大過錯的現(xiàn)象也就不足為奇了。等到紀檢和檢察機關來“提醒”時，那就離犯罪的深淵不遠了。

面對犯錯誤的同志，有人會說：“不是不提醒，而是提不醒。我們經常搞教育整頓，又有那么多規(guī)章制度的約束，這難道還需要提醒嗎？”猛聽此話，似乎有些道理，但仔細分析，其實這是一個問題的兩個方面。平時同志之間相互提醒，是“一把鑰匙開一把鎖”，是針對性極強的單個思想交鋒，是“攻心”之策，是解決“心正”的問題。而集中整頓和警示教育，是單位針對一個時期存在的普遍性問題，進行對照檢查，制定改進措施，它主要起到滯后的規(guī)范和抑制作用，可以說是“攻身”之策，是解決“身正”的問題。很顯然，二者有著時機不同、針對性不同以及所起到作用也不同的區(qū)別。因此，有些同志往往把平時“提個醒”與集中教育整頓的作用混為一談，甚至認為有規(guī)章制度的約束就不用提醒了。于是，“提個醒”被誤認為是“提不醒”，久而久之，也就“不提醒”了。其實，壓根兒就沒有“提不醒”的人，只是醒悟得早晚的問題。有的是一點就止，也有的是“見了棺材才落淚”，甚至還有的是“撞到南墻才回頭”。但現(xiàn)實中，確實有很難提得醒的人，這就有個方法問題。有的是“小聲輕語”，有的是沒有選對時機，還有的是“不摸脈搏就下藥”。例如，我們經常召開民主生活會，開展批評與自我批評，對新提拔的干部進行廉政談話，雖然形式上是在提醒，但出于真誠關愛、推心置腹、苦口婆心的成分有幾分呢？當然不能說一點沒有。對此，我們不妨帶著兄弟情，對那些一時難醒者“大喝一聲”，或“猛擊一掌”，甚至“往其痛處扎上一針”。這樣，提不醒的毛病就能很快得到“醫(yī)治”。如果再有提不醒的人，那肯定是到了利令智昏、不可救藥的地步了，這種情況最終只有用法律來提醒。

當然，給他人提醒必須本著誠心誠意、與人為善的態(tài)度，在充分了解對方的前提下，講究方式方法，做到恰到好處。這樣的提醒，才能增進了解和信任，加深感情和友誼。