松墨茶社 且慢下手

松墨茶社 且慢下手

大多數的同仁都很興奮，因為單位里調來了一位新主管，據說是個能人，專門被派來整頓業務。

可是，日子一天天過去，新主管卻毫無作為，每天彬彬有禮進辦公室后，便躲在里面難得出門。那些緊張得要死的壞份子，現在反而更猖獗了。他哪里是個能人，根本就是個老好人嘛。

四個月過去了，新主管卻開始發威了，壞份子一律開革，能者則獲得提升，下手之快，斷事之準，與四個月前表現保守的他，簡直像換了一個人似的。

年終聚餐時，新主管在酒后致辭：相信大家對我新上任后的表現和后來的大刀闊斧，一定感到不解。現在聽我說個故事，各位就明白了。

我有個朋友，買了套帶著后院兒的房子。他一搬進去就對院子全面整頓，雜草雜樹一律清除，改種自己新買的花卉。某天，原先的房主回訪，進門大吃一驚，問，那株名貴的牡丹哪里去了；我這位朋友才發現，他居然把牡丹當草給割了。

后來我的這位朋友又換了一套房子，雖然院子更加雜亂，他卻是按兵不動。果然冬天以為是雜樹的植物，春天里開了繁花；春天以為是野草的，夏天卻是花團錦簇；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅葉滿樹。直到暮秋，他才認清哪些是無用的植物而大力鏟除，并使所有珍貴的草木得以保存。

說到這兒，主管舉起杯來，“讓我敬在座的每一位！如果這個辦公室是個花園，你們就是其間的珍木。珍木不可能一年到頭開花結果，只有經過長期的觀察才認得出啊。”

“路遙知馬力，日久見人心”，一個員工的價值高低絕不能只看表面現象或憑管理者一時的觀察就下結論。要真正了解一個人，需要長時間的、持續的觀察。只有通過細致徹底的觀察，才能正確評估一個人的價值并給予他合適的工作。

花匠總是勤于給花草施肥澆水，如果它們茁壯成長，就會有一個美麗的花園；如果它們不成材，則把它們剪掉。

（責任編輯：劉宏偉）