新時代的圖書管理人員必須擁有五種素質

申秀琴

內蒙古錫林郭勒盟圖書館

新時代的圖書管理人員必須擁有五種素質

申秀琴

內蒙古錫林郭勒盟圖書館

隨著科技的發展，信息化時代悄然來臨，圖書館的職能和管理方式也隨之發生了明顯的變化。那么，怎樣才能使圖書管理人員跟上時代發展的迅疾腳步、勝任本職工作呢？本文認為，圖書管理人員必須盡快轉變思想觀念，努力適應形勢變化，加強學習，擁有五種素質：政治素質，作風素質，專業素質，信息素質，智能素質。唯有如此，才能使圖書管理事業走上可持續發展之路。

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科技的突飛猛進使圖書館的職能和管理方式發生了前所未有的變化。那么，怎樣才能使圖書管理人員跟上時代發展的節拍、勝任本職工作呢？這是從事圖書管理的人們都在認真思考、積極關注的重要課題。筆者在多年的工作實踐中體會到，從事圖書管理的同仁，必須盡快轉變思想觀念，努力適應形勢變化，不斷學習充實自己，使自己同時擁有五種素質：政治素質，作風素質，專業素質，信息素質，智能素質。只有這樣，才能使圖書管理事業不斷進步，走上可持續發展之路。

一、政治素質

如果沒有良好的政治素質，即使圖書管理人員專業素質再高，也發揮不出正面效應。由此可見，政治素質是搞好圖書管理的最重要因素。因此，從事圖書管理的同仁，必須不斷學習、充實自己，使自己具備一定的政治素質：通曉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，熟知國家政策；熱愛社會主義，政治敏感強；富有正義感，遇事講原則。只有這樣，才能在工作中定好位、服好務，提高工作效率。

二、作風素質

從事圖書管理的人的作風如何，直接影響到服務讀者的質量。因而，加強圖書管理人員的作風建設至關重要。圖書管理人員必須工作效率高、時間觀念強，能獨立、果斷地處理工作中遇到的各種問題；對人熱情、耐心，工作勤勤懇懇、任勞任怨；胸懷寬廣，寬容讀者，虛心接受別人的批評；謙虛好學，追求進步，面對成績不驕傲，面對困難不泄氣；善于鉆研業務，具有信息意識、競爭競爭，邊服務邊鉆研，邊工作邊提高；人際關系好，交際廣，能夠與各種層次的人溝通，擁有比較強的處理問題、化解矛盾的能力；有團結、合作的大局觀念；善于發展和接受新生事物。唯有如此，才能更好地服務讀者。

三、專業素質

圖書館是人類智力資源中心和文獻信息交流的重要渠道。所以，圖書管理人員必須盡快提高自己的專業素質。作為新時代的圖書管理人員，必須具有豐富的圖書情報專業知識，熟悉當代圖書館工作的規律和特點，精通自己擔負崗位的業務技術；還必須初步掌握信息科學、控制論、系統論、決策科學、預測科學、人才學、管理科學、領導科學等方面的知識。隨著新的技術革命的深入發展，圖書管理學正向社會科學、自然科學、應用科學滲透。所以，圖書管理人員一定要緊貼時代的脈搏，既在文化知識方面拓寬廣度，又在專業技術方面挖掘深度，以使自己的專業知識不斷豐厚、廣博。如此一來，方可在本職崗位上建大功、立大業。

四、信息素質

通信技術與計算機的整合，使資源實現了網絡化，信息的使用價值大幅提升，信息的應用范圍大面積拓寬。這對新時代的圖書管理人員的素質提出了全新的要求：圖書管理人員必須既精通傳統檢索工作，又善于數字圖書館全文檢索的查詢。今后，圖書管理人員必須在熟練掌握圖書館學、情報學、文獻信息學、計算機學與檢索參考咨詢工作的基礎上，盡快把網上資源的檢索、網絡檢索引擎動態研究學會，并能夠自如地運用。如能做到這些，便可更加從容地為讀者提供優質的檢索咨詢服務。

五、智能素質

大家都知道，產生新思想和新方案的能力就是一種智能。我們在這里所說的智能素質，主要包括：遠見能力，決策能力，組織能力。作為新時代的圖書管理人員，一定要加強學習，不斷充實自己，提高自己使自己具備這三種能力。這樣，圖書管理人員才能提高自己的智能素質，在圖書管理中游刃有余、屢出佳績，走出一條創新、高效之路，更好地造福于讀者！

結束語

綜上所述，圖書管理人員素質的高低和圖書管理人員結構的合理與否，直接左右著管理效能的發揮和管理目標的實現。因此，科學地配置圖書管理人員，積極提高圖書管理人員的素質，乃是新時代圖書館服務“三個文明”建設的重中之重。作為信息時代的圖書管理人員，必須盡快更新觀念，努力適應形勢變化，不斷學習充實自己，使自己同時擁有五種素質：政治素質，作風素質，專業素質，信息素質，智能素質。只有這樣，才能使圖書管理事業不斷進步，走上可持續發展之路。

[1]田闊主編.論苑新聲.北京；中國文聯出版社.2012，,10.

[2]李啟主編.圖書管理指南.北京；新華出版社2010,3.

[3]王飛主編.圖書管理筆談.呼和浩特；遠方出版社.2006,11.

[4]趙秀梅主編.圖書管理研究文集.北京；光明日報出版社.2011,12.

[5]王蘭梅主編.當代思想寶庫.北京；新華出版社.2014,12.

[6]田闊主編.世紀潮.北京；中央文獻出版社.2009,10.