“六字當先”唱響“團干部如何健康成長”大討論主旋律

文 / 吳德森 劉毅

“六字當先”唱響“團干部如何健康成長”大討論主旋律

文 / 吳德森 劉毅

國家電力投資集團公司（以下簡稱“集團公司”）團委按照團中央和中央企業團工委開展“團干部如何健康成長”大討論活動的安排部署，牢牢把握“深、透，嚴、實，活、新”六個字，積極行動，主動作為，推進大討論活動有序高效開展。

抓住“深”和“透”，解決認識“總開關”。開展“團干部如何健康成長”大討論活動，解決團干部的思想認識問題是關鍵。集團公司團委把加強學習教育作為大討論活動的首要任務，從學習安排、學習管理上入手，著力在“學深、學透”上下功夫，為推進大討論活動奠定了堅實的思想基礎。一是明確學習要求。制定下發集團公司《關于開展“團干部如何健康成長”大討論活動的通知》，對學習內容、學習方式、學習時間和學習效果等提出明確要求。全系統各級團組織結合實際，制定各自學習教育計劃推進表，把任務落實到月、分解到周、落實到人。同時，針對各級團委負責人、團干部、團員青年等不同責任主體，提出了具體學習要求和學習目標，使所有團干部在活動一開始，就對自己該學什么、該怎么學、學到什么程度、達到什么樣的效果做到心知肚明、一目了然。二是突出學習重點。把《團干部健康成長教育讀本》《“團干部如何健康成長”大討論活動學習資料匯編》《怎樣當好團干部》作為學習的重點內容。同時，通過聽取專題輔導、開展集中學習和個人自學等多種方式，組織團干部深入學習黨的十八大，十八屆三中、四中全會和共青團十七屆三中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、上級團組織有關領導的講話精神，特別是要求各級團組織以專題研討的方式深入宣貫習近平總書記關于團青工作的系列重要指示精神，不斷提高廣大團干部的思想自覺。三是構建學習機制。重點建立學習研討、交流機制，各級團組織普遍召開一次以“團干部如何健康成長”為主題的專題討論會，重點結合各自工作實際，進行深入習研討交流，并要求每名團干部撰寫一篇以上學習心得體會。集團公司團委還通過“集團公司團干部如何健康成長活動專題網頁”、QQ群通報等方式，將各級團組織學習心得、特色做法、存在問題以及下一階段學習教育重點等內容進行交流分享，形成了學習教育上下協同、運轉高效的良好局面。

抓住“嚴”和“實”，突出活動“主基調”。開展“團干部如何健康成長”大討論活動，至關重要的就是要突出“堅定信念、加強修養、自省自勵、懂得感恩、克服缺點、虛功實做”主題，從嚴入手，從實推進。集團公司團委從活動一開始就始終以“嚴”字當頭，用“實”字托底，立足于指導實踐、解決問題，高效務實開展活動。一是活動安排體現“嚴”和“實”。嚴格按照團中央和中央企業團工委的要求，制定大討論活動方案，明確了撰寫一篇學習心得、開展一次專題討論、過一次組織生活、講一次專題團課、開展一次專題調研和一次征文活動、做一個活動總結、制定一個治理方案的“八個一”活動部署。同時，對如何扎實推進活動開展，提出一系列嚴格要求，比如，要求各二級單位團組織制定詳盡的活動推進計劃，在每個階段對活動進行總結；要求團組織負責人帶頭講團課，并對團課效果進行評估，等等，為有序推進活動指明了方向。二是調查研究體現“嚴”和“實”。嚴格落實《共青團十七屆三中全會關于加強和改進全團調查研究工作的決定》的部署，集團公司團委書記率先垂范，深入基層調研，共走訪各級團組織14個，與200余名團員青年“零距離”交流。調研期間，一方面嚴格執行“八項規定”，輕車簡從，吃在食堂，住在招待所，堅決不搞層層陪同。另一方面，轉變座談交流方式，要求各調研單位在匯報工作時少說“空話”、“應景話”，多用數據、圖表等“硬指標”說明情況，對做得不到位的毫不避諱地當面指出。針對團員青年反映的問題，能解決的立即答復，積極督辦；對一時不能解決的，帶回去認真研究，確保不走過場，取得實效。三是專題組織生活會體現“嚴”和“實”。在會議準備方面，對各級團組織班子及團組織委員撰寫的對照檢查材料進行嚴格把關，同級團組織委員的材料必須經過本單位團組織負責人審核，下級團組織班子和團組織負責人的材料必須經過上級單位團組織審核。在會議推進方面，要求各級團組織嚴格按照開展黨組織專題組織生活會的標準，深入開展批評與自我批評，查擺問題。在整改落實方面，要求各級團組織制定專項治理方案，建立整改落實臺賬，實行銷號管理，切實把責任和任務落到實處。

抓住“活”和“新”，拓展活動“大舞臺”。開展“團干部如何健康成長”大討論活動，必須堅持創新思路、拓展視角，在“活”上下功夫，在“新”上做文章。集團公司團委緊扣大討論活動主題，創新方式方法，不斷拓展舞臺。一是學習內容上拓展。及時將貫徹落實共青團十七屆三中全會精神和中央企業共青團“五四”表彰大會精神納入大討論活動學習中，專門下發通知要求各級團組織深入學習團中央書記處書記傅振邦和國資委副主任徐福順在中央企業共青團“五四”表彰大會上的講話。將大討論活動與“三嚴三實”專題教育有機結合起來，組織團員青年認真研讀《習近平談治國理政》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等“三嚴三實”專題教育指定書目，引導團員青年不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終聽黨話、永遠跟黨走。二是活動載體上創新。各級團組織在認真開展“八個一”的規定動作外，不斷創新活動形式，豐富活動內涵。所屬新疆能源化工團工委通過選派團干部到地方掛職的方式，助推團干部健康成長。目前，在中央企業團工委的支持下，已有一名團干部選派到新疆地區掛職團縣委副書記。所屬南方公司團工委舉辦了“青年如何健康成長”主題演講比賽，引領團干部結合問題、結合思考、結合工作進行深入學習研討交流。所屬蒙東能源團委、黃河公司團工委等結合各自實際，開展了“短信團課”、“必問必答”、“講評促學”、“邊學邊議”等特色活動，提升了大討論活動實效。三是宣傳形式上多樣。通過開設專欄，組織專題征文活動，利用手機短信、微博、QQ群等形式，及時傳達上級有關精神和集團公司安排部署，快速報道所屬各單位的活動動態、活動成效、特色做法等，使各級團組織的大討論活動取長補短，形成良性互動。所屬工程公司團委、上海電力團委、金元集團團工委、江西核電團委等團組織也緊密結合實際，采取工作簡訊、微信朋友圈和公眾號等形式，大力宣傳大討論活動的重要意義和典型經驗，不斷擴大活動覆蓋面和影響力，營造了良好的氛圍。

(作者吳德森系國家電力投資集團公司團委副書記，劉毅系國家電力投資集團公司團委干部）