吉林省會計工作

吉林省會計工作

一、 做好會計法規(guī)制度的貫徹實施工作

一是組織開展《科學事業(yè)單位會計制度》《中小學校會計制度》《高等學校會計制度》《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度》及《長期股權投資準則》《合營安排準則》《公允價值計量準則》《職工薪酬準則》《財務報表列報準則》《合并財務報表準則》《在其他主體中權益的披露準則》等制度的宣傳培訓貫徹實施工作。二是印發(fā)《關于進一步推進行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范實施工作的通知》，提出具體措施，積極推進行政事業(yè)單位實施內控規(guī)范工作。三是制定《行政事業(yè)單位內部控制工作基本指引》，細化工作步驟及流程，梳理工作環(huán)節(jié)，識別風險點，制定管控措施，匯總列示相關法律法規(guī)規(guī)章制度。四是召開吉林省省直單位貫徹實施《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》推進會，通報吉林省內控規(guī)范的執(zhí)行情況，提出了有關推進實施要求；講解各單位開展內控建設的工作步驟、主要工作環(huán)節(jié)及防控措施等內容。五是印發(fā)《關于全省開展行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范制度建設課題征集活動的通知》，規(guī)定了征集內容、征集文體、課題申報要求和程序、課題的評定方式和應用等有關要求，獲獎課題在吉林省會計網(wǎng)進行宣傳交流。六是組織開展行政事業(yè)單位內部控制知識競賽。專門下發(fā)了《吉林省財政廳關于組織參加行政事業(yè)單位內部控制知識競賽活動的通知》，在全省進行布置。在財政部獎勵的基礎上，吉林省增設了20名組織獎和100名個人獎。七是完成企業(yè)會計準則分類標準的實施工作。確定吉林森工集團等5戶企業(yè)積極組織實施，企業(yè)XBRL格式文檔已通過財政部最后校驗。八是轉發(fā)《財政部印發(fā)〈企業(yè)會計信息化工作規(guī)范〉的通知》，同時提出吉林省的具體實施意見，要求全省企業(yè)貫徹執(zhí)行。九是完成了《權責發(fā)生制的政府綜合財務報告制度改革方案》《政府會計準則—基本準則（征求意見稿）》的意見反饋工作。

二、 深入實施會計人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

一是完成吉林省會計領軍人才第一批培養(yǎng)工作。首期企業(yè)類培訓班25名會計領軍學員經(jīng)過4年培養(yǎng)正式畢業(yè)，完成了首期會計領軍人才培養(yǎng)工作。二是啟動了企業(yè)類第三期會計領軍人才選拔培養(yǎng)工作，通過筆試、面試、考核等程序，選拔培養(yǎng)32人。三是繼續(xù)組織學員參加北京國家會計學院第三期、第四期集中培訓工作。四是組織了吉林省會計人才參加全國會計領軍人才選拔考試培養(yǎng)工作。吉林省報名參加人員19人，其中企業(yè)類12人，事業(yè)類7人，實際參考人員15人，其中，企業(yè)類9人，事業(yè)類6人，1人被錄取。五是組織了吉林省112名學員參加全國總會計師素質提升工程培訓學習。六是完成了高級會計師（副高）資格評價工作。受理申報參加評審人員341人的申報材料，通過材料審核、破格答辯、高評委例會等程序， 262人通過評審取得高級會計師資格。七是完成了正高級會計師資格評價工作。受理申報參加評審人員59人的申報材料，通過材料審核、破格答辯、高評委例會等程序， 15 人通過評審取得正高級會計師資格。八是開展了部分行業(yè)高級會計師資格證書換發(fā)新證工作。九是組織了1 801名高級會計師完成了2014年繼續(xù)教育。

三、 認真做好會計專業(yè)技術資格考試工作

一是完成了吉林省上年全國會計專業(yè)技術初、中、高級資格考試合格證書的打印發(fā)放工作。發(fā)放初、中級專業(yè)技術資格考試合格證書3 080個，其中初級證書2 613個、中級證書467個；發(fā)放高級專業(yè)技術資格考試合格證書332個。二是完成了吉林省2014年度全國會計專業(yè)技術初、中、高級資格考試的報名工作。在吉林省會計網(wǎng)公布考試報名相關事宜的通知。檢查網(wǎng)絡報名管理系統(tǒng)，設定好考生報名的網(wǎng)絡條件。報名結束后向全國考辦及財政部會計資格評價中心報送2014年度職稱考試報名情況及考試輔導教材的訂購情況。吉林省2014年度全國會計專業(yè)技術初、中、高級資格考試26 237人報名，其中初級16 568人，中級 8 076人，高級 1 593人。三是完成了吉林省2014年度全國會計專業(yè)技術初級資格無紙化考試工作。在全省9個市（州）的11個考區(qū)，25個考點，65個考場順利舉行。全省報名參加考試16 568人，實際參加考試11 440人，參考率69.05%，合格人數(shù)2 457人，合格率21.48%。四是完成了吉林省2014年度全國會計專業(yè)技術中、高級資格考試工作。中級資格考試在全省9個市（州）的10個考區(qū)，14個考點，251個考場順利舉行。全省報名參加考試8 076人，實際參加考試3 899人，參考率48.27%，合格人數(shù)611人，合格率15.67%；高級資格考試全省設置1個考點，54個考場。全省報名參加考試1 593人，實際參考870人，參考率54.61%，合格人數(shù)592人，合格率68.05%。五是圓滿完成網(wǎng)上閱卷工作。選派吉林財經(jīng)大學學科老師，會計專業(yè)及經(jīng)濟法專業(yè)的在校研究生按照4個學科分成4大組，采用國家要求的三評轉仲裁的評卷方式。整個網(wǎng)評過程中，始終監(jiān)控每個評卷人員的三評率，要求學科組長對本學科的零分卷抽查達到100%，處理仲裁卷達到100%，處理問題卷達到100%，對每道主觀題的抽查率都達到20%以上。整項工作歷時2天，共計評閱27 027張試卷。

四、 健全完善會計人員管理工作

一是印發(fā)《關于做好吉林省會計從業(yè)資格無紙化考試相關工作的通知》。二是組織吉林省會計從業(yè)資格考試，全省報考97 217人，合格19 537人，報考合格率20.10%。三是為加強會計人員繼續(xù)教育管理，結合實際修定印發(fā)《吉林省會計人員繼續(xù)教育管理辦法》。四是組織開展會計人員繼續(xù)教育。明確規(guī)定了繼續(xù)教育以網(wǎng)絡遠程教育和集團化面授教育為主要方式，實行嚴格的管理和監(jiān)督，保證教育質量。全省網(wǎng)上課程涉及最新行政事業(yè)、小企業(yè)、財政、稅收、金融等政策配套講解，以及會計類、行政事業(yè)類、稅法類、金融類、財務管理類、法規(guī)類、農村類、知識拓展類、綜合素質類等各類專題課程272 門，共計740.7 小時。五是吉林省繼續(xù)教育工作應參加260 085人，已參加215 042人，參加率為82.68%，其中參加網(wǎng)上教育181 727人。六是啟動換發(fā)新版會計從業(yè)資格證書工作。印發(fā)《關于吉林省會計人員啟用新版會計從業(yè)資格證書的通知》，規(guī)定了新證使用對象、新證頒發(fā)及換發(fā)時間、新證頒發(fā)及換發(fā)方法等事項。七是全省應換證183 279人，已換發(fā)130 949人，完成率71.45%。

五、 開展農村財會人員財政支農政策培訓

2014年，吉林省安排培訓經(jīng)費1 327萬元，組織培訓村支書、村會計、農經(jīng)站會計、財政所會計、村理財小組等人員32 352人次。一是制定下發(fā)了《吉林省農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》，明確規(guī)定培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考評等。二是編寫了《吉林省農村財會人員支農惠農政策問答》電子書，開發(fā)錄制了網(wǎng)絡課程，上傳到全省支農培訓網(wǎng)供各地下載使用。三是舉辦全省師資培訓班，培訓師資260人。四是統(tǒng)一課程分類培訓。將課程內容劃分基礎性課程、擴展性課程和專題性課程3類，采用網(wǎng)絡培訓、面授培訓或電視廣播培訓方式，按照培訓對象的崗位職能分類進行培訓。五是制定了《農村財會人員財政支農政策培訓工作考核評價辦法》，要求各地嚴格按照考核評價辦法組織開展培訓工作。六是建立紙質檔案資料和電子檔案資料，實行網(wǎng)絡管理。七是組織專家對上年征集的支農培訓課件進行評審，評出二等獎2名，三等獎6名，全省通報表彰。八是開展2014年支農培訓課題征集。各地上報課題74個。

六、做好行政事業(yè)單位內部控制及會計準則制度檢查工作

一是印發(fā)了《關于開展行政事業(yè)單位內部控制建設及會計準則、制度執(zhí)行情況檢查的通知》，明確了檢查方式、檢查內容、檢查情況報送、檢查工作評價及檢查工作要求。二是組織開展內控建設及執(zhí)行會計制度和會計基礎工作自查。印發(fā)省直單位自查階段工作情況簡報。三是制定省直行政事業(yè)單位內控建設情況重點檢查工作方案，明確檢查對象、檢查主要內容、檢查時間、檢查方式及方法和有關工作要求等。四是組織開展對省直單位內控建設及執(zhí)行會計制度和會計基礎工作的重點檢查。組織對省直6個廳局和其所屬行政事業(yè)單位166戶進行了重點檢查。針對檢查發(fā)現(xiàn)的情況及問題，分別印發(fā)了內控重點檢查情況通報和整改意見。

七、 強化規(guī)范各項會計管理基礎工作

一是加強會計工作科學化精細化管理。根據(jù)工作要點要求，修改完善了財政廳會計處的工作目標、重點環(huán)節(jié)，制定標準、確定時間，梳理流程，共確定了貫徹國家會計制度、支農政策培訓、會計人才培養(yǎng)、高級會計師評審、會計從業(yè)資格考試、會計專業(yè)技術資格考試、會計人員繼續(xù)教育、會計信息系統(tǒng)管理、先進會計評選表彰、會計管理績效考核、會計文化建設等工作流程27個。二是組織召開了全省會計管理工作會、座談會、經(jīng)驗交流會，總結上年會計管理工作，安排部署2014年會計管理工作；交流各地的新思維、新做法、新經(jīng)驗。三是完成了上年會計管理工作績效考核工作，確定四平市財政局等13個單位獲得全省會計管理工作優(yōu)秀獎；吉林市財政局等15個單位獲得表揚。四是印發(fā)《關于開展2014年吉林省財政部門會計管理工作績效考核的通知》，繼續(xù)在全省開展會計管理工作績效考核，提高工作效能和服務質量。五是制定印發(fā)《吉林省會計人才培養(yǎng)專項經(jīng)費管理辦法》，規(guī)范全省會計人才培養(yǎng)專項經(jīng)費使用和管理。六是制定了《吉林省會計網(wǎng)管理暫行辦法》，加強吉林省會計網(wǎng)管理，確保信息及時發(fā)布和網(wǎng)絡安全運行，促進網(wǎng)站健康有序發(fā)展。七是轉發(fā)財政部《印發(fā)〈企業(yè)會計信息化工作規(guī)范〉的通知》，同時提出吉林省的具體實施意見，要求全省企業(yè)一并執(zhí)行。八是印發(fā)了《關于組織開展<會計基礎工作規(guī)范>修定問卷調查工作的通知》，組織全省各地各部門認真做好問卷調查工作。及時匯總收回全省各地各部門各單位的調查問卷1 887份。對8個具體問題進行了歸納、整理和匯總，按時上報財政部。

八、 加強會計管理輿論宣傳工作

一是舉辦師資和會計管理人員培訓班，培訓師資人員、管理人員1 200余人。二是利用吉林省會計網(wǎng)刊載法律法規(guī)以及財政金融稅收知識300多條；刊載了會計人員繼續(xù)教育學習課程270多門。2014年，吉林省會計網(wǎng)點擊達300萬人次。三是通過多個媒體發(fā)布會計管理工作信息230多條。四是做好省財政廳門戶網(wǎng)站信息發(fā)布及咨詢問題解答回復工作，解答回復咨詢問題73個。五是及時為《中國會計年鑒》《吉林財政年鑒》撰寫吉林省會計管理工作部分。六是組織開展會計文化建設征文活動。會同省會計學會印發(fā)了《關于開展2014年會計文化建設征文活動的通知》，明確規(guī)定了征文范圍、要求、格式、提交程序、評審等方面內容，征文活動將會計文化建設與會計人才培養(yǎng)和會計專業(yè)技術資格評價有效結合起來，收到撰寫征文47篇。評出一等獎6篇、二等獎16篇。

（吉林省財政廳供稿）