江西省會計工作

江西省會計工作

2014年，江西省會計管理工作積極深化改革，開拓創新，扎實有效開展各項工作，在會計制度執行、會計人員管理、會計專業技術資格考試、會計師事務所審批監管以及其他各項會計管理工作取得明顯成效。

一、深化改革，扎實做好各項會計考試工作

（一）2014年首次在全省11個設區市全面實行初級資格無紙化考試。一是根據全國會計考辦《2014年度全國會計專業技術初級資格無紙化考試試點工作方案》規定，制定《江西省2014年度全國會計專業技術初級資格無紙化考試（試點）工作方案》，明確考試試點范圍及原則、組織及職責分工、考試技術要求、考場設置要求和工作流程等。二是網上報名采取與會計從業資格庫比對的方式，杜絕無證和外省人員在本省報名考試。三是配合深圳海云天公司做好各設區市考點機器的檢測、考試環境壓力測試及聯網測試。四是做好初級資格無紙化考試軟件培訓工作，對考點負責人和技術人員分別進行考務和技術培訓。五是精心編排考場，確保考試正常進行。全省共計10個考試批次，17個考點，72個考場。六是認真組織巡考。省財政廳、省人社廳有關工作人員到部分考區進行巡視，同時會計處組織人員對全省自建考場進行全程視頻監控，整個考試順利平穩，未出現重大違規違紀問題。初級資格無紙化考試全省共計31 269人報名，21 462人出考，合格6 515人，出考率68.6%，合格率20.84%。

（二）認真組織會計專業技術資格有紙化考試管理工作。一是加強領導，落實責任，確保考前各項工作平穩順利進行。二是加強防范和監督，嚴肅考風考紀，確保考試正常進行。三是扎實做好中高級紙筆考試閱卷工作。四是中級會計師資格審查工作由報名審查改為對成績合格者審查。五是認真組織2013年度高級會計師評審和評審材料退檔工作。2014年會計專業技術中級資格紙筆考試報名人數為11 608人，出考人數為5 960人，綜合出考率51.34%，合格1 263人，合格率21.19%；高級報名537人，出考人數為313人，出考率58.29%，合格212人，合格率67.74%。

（三）認真組織江西省會計從業資格無紙化考試。一是考前認真組織各設區市無紙化考點測試考試系統，確保考試順利運行。二是組織考試期間監控值班和巡視。三是增加抓拍考生考試過程中的照片，監控替考行為。2014年共組織2次考試，每次考試時間為期1個月，共計122 063人報名，出考95 108人，出考率77.92%，合格率29.4%。

二、加強宣傳培訓，有序推進會計制度貫徹實施

（一）按照財政部部署，組織相關人員參加中國總會計師協會組織的管理會計視頻專題講座和財政部辦公廳召開的《全面推進管理會計體系建設的指導意見》視頻發布會。省直各有關事業單位、省財政廳各有關處（室）的負責人和工作人員、在贛財政部管理會計咨詢專家及江西省企業會計領軍人才參加省廳分會場視頻會議。各設區市財政局以及各市(縣、區)財政局也設置了分會場，同步收看會議內容。

（二）積極開展行政事業單位內部控制知識競賽活動。及時轉發財政部《關于開展行政事業單位內部控制知識競賽活動的通知》，認真組織全省企事業單位會計人員參加企業內部控制知識競賽活動。全省共有10 000余人參加網上及書面競賽答題。

（三）做好新制度的宣傳培訓工作。一是及時轉發財政部出臺的各項新的會計制度規范共計19件。二是采取“一竿子到底”的培訓方式，舉辦全省新行業事業單位會計制度暨新企業會計準則培訓班，邀請財經院校教授對新準則制度進行講解。省直有關部門及11個設區市、110個縣（市、區）財政系統會計管理人員共計400余人參加培訓。

（四）配合財政部做好新制度出臺前的征求意見工作。積極組織專家力量，就財政部下發的《會計檔案管理辦法》《電力行業內控指南》《全面推進管理會計體系建設的指導意見》等5個征求意見稿進行意見反饋。

（五）積極推進企業會計準則通用分類標準實施試點工作。根據財政部要求開展企業會計準則通用分類標準實施試點，省鹽業集團公司繼續開展XBRL試點工作。

三、深入實施人才戰略，培養高端會計人才

（一）積極爭取省委支持，由省委人才工作領導小組辦公室聯合省財政廳印發《關于加強會計領軍后備人才培養的實施意見》，為全省會計領軍后備人才培養提供政策支持。

（二）積極配合財政部組織全國會計領軍人才的選拔和培訓工作。2014年全國會計領軍（后備）人才選拔培訓通知下發后，共有49人申報，其中行政事業類7人，企業類42人。考試實到45人，其中行政事業類6人，企業類39人。贛州1名考生入選全國會計領軍（后備）人才行政事業類培訓班。

（三）加強對江西省企業會計領軍人才培養的管理。一是成功在上海國家會計學院組織江西省企業會計領軍（后備）人才首期培訓班的第三年集中培訓，召開學員座談會，聽取意見建議為第二期會計領軍人才培養積累經驗。并舉辦了畢業典禮，25名學員順利畢業。二是組織開展第二期江西省企業會計領軍人才培養選拔筆試，申報江西省企業會計領軍人才選拔培養項目的人員共計111人，其中有88人參加筆試。

（四）組織參加全國大中型企事業單位總會計師素質提升工程培訓。根據財政部的部署和要求，制定總會計師培訓方案并下發通知。同時，在江西省財政廳門戶網站公布2014年總會計師培訓的培養目標、培養對象、培訓內容、報名條件和培訓對象的選撥程序。最終從全省大中型企事業單位總會計師、總會計師后備人員、骨干人才以及江西省高端(領軍)會計人才中選拔162人分3批赴上海國家會計學院和北京國家會計學院參加財政部舉辦的2014年大中型企事業單位總會計師素質提升工程培訓，取得明顯成效。

四、依法行政，開展會計師事務所管理工作規范

一是以貫徹實施《會計師事務所審批和監督暫行辦法》為依據，規范會計師事務所管理，對新設事務所進行股東約談和辦公場所實地考察，嚴格市場準入，全年共批準設立會計師事務所分所5家。二是根據財政部《關于認真做好會計師事務所2013年度報備工作的通知》，共有145家會計師事務所進行報備。并向財政部報送《江西省2013年度注冊會計師行業管理綜合工作情況的報告》。

五、規范會計人員管理，健全各項工作管理制度

（一）規范開展會計人員繼續教育工作。一是下發《江西省財政廳關于開展2014年全省會計人員繼續教育培訓的通知》，明確2014年培訓的形式和主要內容，統一學習大綱和學習時間。二是為了適應政策變化和知識更新的要求，滿足全省廣大會計人員繼續教育學習的需要，確定江西省會計從業人員繼續教育內容，規范教材，提升質量。

（二）加強會計從業資格日常管理工作。一是根據財政部要求部署全省會計從業資格證書分年度換證工作，委托省財政廳博苑文化傳播公司印刷新的會計從業資格證書，同時用友軟件公司完成新的會計從業資格證書打印模板更新。二是根據財政部新的會計從業資格管理辦法，對申請免試取得會計從業資格證書的人員進行審核認定。三是向財政部申請領用新版全國會計從業資格無紙化考試題庫。四是認真做好會計從業資格信息遺漏補錄工作。五是根據2015年啟用新版全國會計從業資格無紙化考試題庫要求新編會計從業資格考試教材。

六、優化服務，提升會計管理工作水平

（一）進一步完善會計人員管理信息平臺。根據工作需要增加相應需求，再次開通網上會計人員信息采集，完成信息確認工作。

（二）改進作風，服務會計人員。根據黨的群眾路線教育實踐活動和省財政廳八項服務承諾的要求，接待回復每一位會計人員，認真接好每一個電話，及時回復網上有關會計政策法規的咨詢，在網上公告會計管理的有關政策。

（三）調整完善江西會計網。優化欄目，豐富內容，擴充功能。

（四）完成《江西省志?財政志》（1991～2010）資料長篇、條目試寫以及《中國會計年鑒》2013年度江西省會計工作稿件。

七、提升會計理論研究水平，發揮會計學會的職能和作用

一是認真完成學會各項日常工作。二是積極組織南方片區會計學會學術研討會征文活動，經過推薦、評選，向2014年南方片區會計學會第29次學術研討會推薦5篇論文。

八．認真履行“一崗雙責”，保持清正廉潔

一是認真學習中央、省紀委、省廳反腐倡廉文件，進一步認識反腐倡廉工作必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。二是遵章守紀，落實“一崗雙責”，建立健全懲治預防體系，完善內部制度建設。三是抓好廉政管理制度防控措施，監督崗位風險，促進勤政、廉政建設。四是按照省財政廳機關黨委部署，派員赴鷹潭市余江縣樂泉村開展“雙聯”活動，赴贛州瑞金市葉坪鄉參加“連心”活動。

（江西省財政廳供稿 王斌 程繼強 邱彤彤 陳敏執筆）