企業黨建工作要定好位

□ 文/何永成

(一)

黨的十八大強調，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。十八大的這些要求為我們加強企業黨建指引了方向。

隨著企業改革的進一步深化，企業把生產經營作為工作重心，以實現企業利潤最大化為目標的觀念，越來越受到人們的推崇。為避免“重經營、輕黨建”的現象出現，企業黨委應當適應新形勢、新要求，梳理“融入中心、進入管理”的方式方法、力求通過特色黨建活動的開展，使黨建工作與生產經營工作高效融合，并使基層黨組織“突出特色抓黨建、創新黨建求效益”的理念能夠在工作中加以實踐。

特色黨建主題實踐活動的特點，在于要體現對企業中心工作的推動，始終圍繞企業工作大局，把各個時期生產經營的重點，作為活動的著力點。整個活動的實施過程，就是推動企業改革發展穩定的過程。緊緊圍繞“搶機遇、抗風險、保增長”的中心任務，從落實結構調整，確立科學發展目標等方面，進一步增強核心競爭力和可持續發展能力，抓住發展主線，為企業又好又快發展奠定基礎。

(二)

特色黨建主題實踐活動的重點，在于要把堅定理想信念、加強黨員意識和黨性修養，寓于各項實踐活動中，扎根在一線員工中，落實在工作任務中，使其具有很強的實踐性，并且制定詳盡的標準和考核細則，注重強化過程控制。通過特色黨建活動的開展，以課題的方式，以黨員責任區、先鋒崗、聯系點、攻關組為載體，有效解決生產經營管理過程中的難點甚至是頑疾，實現生產經營工作與黨建工作的互利雙贏。

(三)

特色黨建主題實踐活動的難點，在于要把是否解決突出問題、推動中心工作，作為檢驗和衡量活動效果的重要標志。企業黨委在特色黨建主題實踐活動中，要變領導為引導，不斷拓寬為中心工作服務的深度與廣度，指導基層單位根據自己不同的問題，提出解決的辦法，取得實實在在的效果。建立和完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、績效考核等相關制度和規定，通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以服務承諾制度來明確服務內容，以績效考核制度來評價工作實績，以制度管人管事。

(四)

特色黨建主題實踐活動的亮點，在于要求廣大黨員立足崗位、奉獻企業，把體現黨員的先進性作為目標要求。特色黨建主題實踐活動，是新時期企業黨建融入中心工作的一個重要載體，也是提高黨員素質，聯系職工群眾，參與企業管理，促進企業中心工作，充分發揮先鋒模范作用的有效途徑。企業黨組織可以通過黨員掛牌上崗，成立技術攻關小組，通過“比安全、比學習、比創新、比指標、比維護、比奉獻”等活動，努力做到“技術業務上先學一步、實際操作先練一手、提高素質先成骨干”，確保黨員先進形象通過活動樹立起來。

總之，開展黨內主題實踐活動，是加強黨的建設、發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效措施，是新時期企業黨建工作融入生產經營的重要途徑。特色黨建主題實踐活動，將進一步保持黨組織的先進性，增強黨員的黨性意識，密切黨群干群關系，從而促進企業健康發展。