企業經濟效益審計模式

劉新艷 甘瓊

摘 ? 要：做好對現代企業經濟效益的審計工作，有利于保障企業健康穩定的發展，同時也有助于國民經濟長遠發展。本文立足我國企業經濟效益審計的現狀，分析了目前我國在企業經濟效益審計中的各種模式，而后通過與西方國家企業審計模式的比較，提出自己的一些建議。

關鍵詞：企業;經濟效益;審計模式;分析;建議

企業經濟效益，是每一家企業首要追逐的目標，事關企業長遠發展的成敗。做好企業經濟效益的審計，從企業契約論理論角度看，會從很大程度上保障企業經濟效益長期穩定的提升?，F代企業十分重視對經濟效益的審計工作，很多企業都設有專屬部門負責對企業的經濟效益的內部審計。企業經濟效益的審計模式，一直是學術界研究的重點和熱點問題。筆者在本文對我國現有企業的經濟效益的審計模式進行分析，并結合西方國家企業經濟效益審計的做法提出自已的一些看法。

一、我國企業經濟效益審計模式分析

審計模式，又稱審計方式模式、審計取證模式。企業經濟效益的審計模式，因此習慣上成為企業經濟效益取證模式。按照不同的分類標準可以劃分不同的類型。具體模式分析如下：

1.從企業經濟效益的審計內容看。從企業經濟效益的審計內容和取證方式看，可以把現代企業經濟效益的審計模式分為基礎賬目審計、基礎財務制度審計和企業運營風險審計三種審計模式?；A賬目審計指審計人員直接從企業現有的財會數據等資料出發，審核這些材料的真實性，查處材料中出現的錯誤，防止出現舞弊行為。基礎財務制度審計，是指就企業財務運行制度是否符合企業經濟效益發展需要進行的專項審計，主要審計企業財務報表的真實性和合法性。對企業運行風險進行的風險審計，就是審計人員對企業生產經營中出現的風險因素進行專項稽核，審計目標是深入發掘企業存在的潛在經營風險，觀察企業財務報表是否體現風控理念。

2.從企業經濟效益的審計主體看。從企業經濟效益的審計主體，即負責對企業經濟效益審計的單位和個人看，可以把目前我國對企業經濟效益的審計劃分為企業主導型的內部審計模式、社會主導型的外部審計模式、政府審計部門主導型外部審計模式等類型。企業主導型內部審計模式，是指企業內部建立的審計部門對企業自我經濟效益進行審計的做法，審計目標是考察企業財務運行的整體狀況。社會主導型外部審計模式，主要是指企業的投資者組織專業審計人員進入企業對企業經濟效益的一種審計，主要審計企業經濟效益相關財務報表的真實性。政府主導型的外部審計模式，多是對發生重大財務問題的企業進行的一種專項審計活動，主要審計企業經濟效益相關財務報表的真實性和合法性。

二、提高企業經濟效益審計水平，創新審計模式的建議

我國目前對企業經濟效益的審計中存在一些不足之處，如審計部門定位不清晰，缺乏獨立審計性，審計不嚴謹，有時流于形式，審計中發現問題處理不及時等。西方發達國家，如德國企業經濟效益的審計模式，可以給我們一些有益的借鑒。

1.建立直屬于董事會的審計機構，強化審計獨立性。以德國企業經濟效益審計模式為例，很多企業都建立了獨立于企業日常運營之外的審計委員會，這些審計部門直屬于董事會領導，與企業的監事會配合共同做好對企業的內部審計工作。我國企業目前審計部門與企業日常管理部門職能交叉，甚至由企業執行部門設立審計機構。這就造成我國企業在審計中經常受到一些非審計因素的影響，不利于做出符合企業經濟效益實際狀況的審計報告。因此，我國企業也要學習德國企業的做法建立自己的獨立性的審計機構，這些審計部門應當直屬于企業董事會，要形成總部審計部門垂直領導的單獨審計體系。具體做法：在企業總部設立獨立的審計部門，實行總審計官負責制度，在下屬企業設立設計專員，直接對總審計官負責，而總審計官只對企業董事會負責。

2.強化審計的嚴謹性，防止審計流于形式。對企業經濟效益的審計，要在遵循國家相關審計法律法規和企業制定的審計規章制度的前提下，進行嚴謹性的審計，出具正確的審計報告。德國企業在這一點上的做法一直為世界各國所稱道，它們對不同的企業制定了嚴謹細致的審計細則，對審計報告的制定、填寫和責任人認定都有著非常嚴格的規定。而且很多德國企業把審計人員的審計工作與其績效工資進行捆綁式考核，如果發現違規現象，除了扣發績效外，還進行全行業的通報，甚至取消其審計師的資質。我國也要學習德國企業的做法，制定更加細致的審計細則，加強對審計人員的管理，對一些審計人員違規違法問題，嚴厲查處，甚至追究其法律責任。強化審計的嚴謹性，防止審計流于形式，是未來我國做好對企業經濟效益審計工作的重點。

3.建立審計追蹤機制，讓審計真正發揮作用。我國很多企業在進行對企業經濟效益的內部審計工作中，總會出現“雷聲大雨點小”的現象，即重視審計過程，但是對審計結果的落實出現普遍忽視的現象，政府主導型的外部審計有時也出現上述現象。對企業經濟效益出具了審計報告，也指出了存在的問題，但是這些問題是否為企業所正視，并采取有效的解決措施，我們卻不知道。這就造成審計實效出現“打折扣”現象。德國企業建立的審計追蹤機制和審計人員“終身負責制”等方式可以為我國做好企業經濟效益的審計提供一些借鑒。我國也要從法律層面建立對企業經濟效益審計的追蹤機制，對一些無視審計報告問題的舞弊行為，進行及時的查處，追究相關企業的不作為責任。從審計人員角度看，也要建立審計人員長期負責的機制，即對審計企業出具的審計報告中出現的問題要不定期進行回訪，甚至進行再次專項審計。

三、結語

建立完善的企業經濟效益審計模式，提高審計效果，防止審計中的弄虛作假等舞弊行為，是我國現代企業審計的必須要重視的重要環節。只有做好對企業經濟效益的真實嚴禁的審計工作，才能夠督促企業重視財務管理工作，促進企業健康穩定的發展，進而保障企業投資者的合法利益。本文通過分析我國現有企業經濟效益審計模式的現狀，結合德國企業在審計工作中的成功做法，為我國企業完善現有經濟效益審計模式，提升審計效能提供了一些建議。

參考文獻：

[1]那建英.企業經濟效益審計的模式和方法[J].山西財經大學學報，2012（S1）：3

[2]馮俊科，宮傳輝.企業經濟效益審計模式[J].中國內部審計，2006（6）：143-148

作者簡介：劉新艷（1976- ?），女，漢族，湖北武漢市人，武漢大學本科，湖北生物科技職業學院，講師