淺談如何做好新形勢下醫院思想政治和德育工作

【摘要】 醫療機構是在社會中不可或缺的重要服務窗口，隨著社會的不斷發展，現今的醫療機構也擁有了更好的硬件設備和強大的醫療專家隊伍，但醫療工作需要重視的并不止是技術上的不斷進步，醫療工作人員的職業道德水平與觀念，也是體現醫療機構整體素質的重要指標，做好醫療人員的職業道德與職業觀念的教育工作，將醫務人員整體素質的提升放在首要的位置，是現今社會對醫療機構提出的新要求。本文將就如何在新的形勢下做好醫護人員的職業道德教育進行討論，以期能夠引起更多醫療機構及相關人員的思考。

【文獻標識碼】B

【文章編號】1674-9308（2015）05-0020-02

doi：10.3969/j.issn.1674-9308.2015.05.016

作者單位： 061000 河北省滄州市人民醫院

Discuss About How to do a Good Job of Ideological and Moral Education of Hospital Under the New Situation

ZHOU Rusen, Hebei province people's hospital of cangzhou city,Cangzhou 061000, China

[Abstract] Medical institutions is indispensable important service window in the society, with the continuous development of society, today's medical institutions also have better hardware equipment and a strong team of medical specialists, but the medical work and not just to the advance of technology, medical personnel professional moral level and concept,it is also an important indicator reflects the overall quality of medical institutions, medical personnel's professional ethics and the concept of vocational education work, the medical personnel overall quality of ascension in the first place, is put forward the new requirements of modern society for medical institutions. This article will discuss how under the new situation, completes the staff of professional ethics education are discussed,in order to can cause more medical institutions and related personnel's thinking.

1　要更清楚的認識到職業道德的重要性

只有認識到個人的思想與觀念在工作中的重要性，醫療工作才能夠在實施的過程中抓住要點，堅定信心，醫療機構的職業道德教育工作是與醫療改革的深化相結合的，社會經濟向前發展，醫療機構也在不斷改革，但與此同時，現代人整體的價值觀念與道德觀念也發生了變化，在這些變化當中，有對醫療工作有所幫助并利于其長久發展的，同時也存在著一系列不利的方面，在醫療改革中，會有很多的矛盾與沖突，例如人員的調動，醫患之間的關系等，這些沖突矛盾讓我們更加意識到了職業道德與職業觀念的重要性。

2　抓住職業道德與觀念教育的根本

首先要明確，職業道德與觀念的教育工作，是要與醫療機構的本職醫療工作相聯系并同步進行的，并不是為了將思想教育變成空曠的理論，而是將良好的工作思想與觀念作為工作的指導，同時將積極的思想觀念貫穿整個工作過程，才能調動起醫護人員的工作積極性，鼓勵其在工作中能夠更加踏實，熱情，將病患的困難當做自己的困難，以朋友和親人的角度為患者設身處地的著想，所以，我們要做到的是通過開展職業道德觀念的學習，將好的思想貫徹落實到醫療的具體工作內容上和醫療機構的經營中，這樣，既推動了醫療機構的發展與進步，也提升了醫療的整體服務水準。

其次，醫療機構的思想觀念教育和醫療的改革有著緊密聯系的，醫療機構的內部改革始終都被視為極其重要的部分，怎樣才能更好的服務于民，如何提升自身的服務水準，提高醫療機構的總體競爭力，是需要醫療機構不斷思考與探索的問題。醫療機構的職業道德與觀念教育首要是對于醫護人員的良好觀念培養，協助員工加強危機意識，經營意識、競爭意識與效益觀念，同時也要加強民主法治、信息傳遞、科技理論方面知識的宣傳。改革的過程從不會是一帆風順的，在醫療的改革中，必然會有眼前利益與長遠利益的沖突、集體利益與個人利益的沖突等矛盾的狀況，我們要做的就是直面問題，解決矛盾，調整好內部整體改革的進度，將思想觀念教育的開展和醫療機構的工作緊密的結合起來。

最后，我們需要擁有長遠的意識。思想觀念的教育工作不能等到出現問題時才去著手解決，醫療機構的領導干部應走訪基層，深入了解員工的思想和員工個人及工作的具體情況，從基層進行深入的調查與研究，傾聽員工的真實想法是提高員工思想觀念水平的重要方式，只有掌握下屬員工的思想動態，性格愛好，有針對性的采取不同方式進行教育和指導，從對方的立場出發，以思想教育為載體，才能夠正確的引導員工解決問題，堅定信念和理想。所以經常走訪基層，深入員工內部調查了解，參與到員工的各項活動中并根據員工的近期情況及需求進行指導與幫助，擁有高瞻遠矚的意識，思想教育的成效會更加顯著。

3　探究思想與觀念教育的途徑

根據以上的分析與在實踐工作中的總結，我們可以得出對醫護員工職業道德及觀念教育的以下具體實施途徑：

第一，要與實際相結合，以人為本。思想工作是與人息息相關的，改革的是人的思維和觀念，提升的是人的道德水平，所以說工作不能夠建設在空無的理論上，而是能在生活中實際應用，來解決自己及他人的難題，要根據員工的狀況不同，進行具體的工作內容安排，根據員工的不同背景進行工作細化，從而更好的促進醫護工作的開展，不能只是一味灌輸，也要緊跟時代的發展節奏，讓員工在競爭過程中實現個人價值 [1]。

第二，保持思想建設教育的作用能夠在醫療工作的過程中貫徹始終，在努力提升醫療工作的成效的同時達成工作內容與作風建設的結合，行業的暗箱操作有很多形式，例如回扣、紅包、請客等，并且大多并非公開進行，這也充分說明了調整行業不正當風氣的復雜性與困難性，所以在整體作風的改革中，不僅需要對員工的思想觀念進行指導，也需要制定出更加健全的廉政制度 [2]。從而進一步深化醫務工作人員廉潔行醫的思想，提高一線醫護人員的思想高度，加強彼此的相互監督以及自我的行為管理 [3]。

4　結語

醫護工作在社會的發展過程中可以起到中堅作用，也是救人于危難的神圣職位，懸壺濟世的思想世代傳承，作為醫療機構的一線力量，醫護人員更應該貫徹醫學界自古以來始終堅持的不變原則，在思想與觀念上回歸初衷，做到對于行業的維護，和對自我的約束 [4]。