◎孫利芳
為進一步做好汝州市礦產資源管理工作,汝州市地礦局內強素質,外樹形象,多措并舉,齊心協力扎實開展新一年的工作。
汝州市地礦局現有共產黨員119名,占全局人員的60%。共產黨員是各項工作順利開展的中堅力量,在推動地礦事業發展中肩負著重要責任。為進一步發揮全體黨員干部的模范帶頭作用,該局報請汝州市委組織部市直工委同意,成立了汝州市地礦局第一屆機關直屬機關黨委,確立了礦產資源管理工作重點,牢固樹立責任意識,抓黨建,促管理,切實加強干部隊伍建設,為汝州地礦事業發展提供了強大的精神支撐。
為全面提升干部職工的綜合素質,造就一支有知識、懂業務、會技術的高素質地礦隊伍,適應新時期礦產資源管理工作的需要,汝州市地礦局制訂了年度培訓教育計劃,以礦產資源管理業務知識和黨風廉政教育為主線,確定以黨的方針路線政策、廉潔從政有關規定、地質礦產儲量、測繪、開發、地環、公文處理、行政執法、補償費征收等為內容的學習培訓計劃,每月組織一次集中教育培訓活動,并將培訓教育列入年度責任目標考核的內容,極大地調動了干部職工學習知識的積極性,為地礦事業健康發展提供了強大的智力和人力支撐。
為進一步解決“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的問題,汝州市地礦局從嚴抓工作紀律入手,提高工作人員的組織性和紀律性,嚴禁上班時間玩游戲、購物、看電影等影響工作的行為,采用每天上班簽到、有事必須履行請假手續等制度。由紀檢、人事、辦公室組成暗訪組,每周不少于一次地突擊性檢查,對于不在崗或未經批準脫崗等不良工作作風給予通報批評,發現三次以上取消當年評先資格,從而達到提能力、增效率、正風氣的治庸治懶治散的效果,為地礦事業發展樹立風清氣正的工作氛圍。
汝州市地礦局根據省廳和市政府下達的目標,將目標層層分解到各隊、站、所、科室,并逐一與局長簽訂目標責任書。每個月召開一次工作匯報會,年終嚴格按責任目標進行考核,將責任目標完成情況作為評定工作、評先表彰的依據。在2014年汝州地礦工作會議上,各鄉鎮、街道就地礦工作與市政府簽訂了專項目標責任書,為地礦事業全面健康發展提供全面堅實的保障。
礦產資源管理不僅需要地礦部門的努力,更需要各級政府、環保、城建、公安等部門的通力配合、協同作戰。在汝州市地礦工作會議上,地礦局邀請20個鄉(鎮、街道)、汝州市整頓和規范礦產資源開發秩序領導小組等相關單位參與,尋求各部門的理解和幫助,聯合一切可以團結的力量,組成合力,加大地礦工作的威懾力、凝聚力,為有效打擊非法開采、亂挖濫采行為構建了一道銅墻鐵壁。