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現代高校教育行政管理發展趨勢

2015-02-02 09:19:12張勇
商業文化 2014年11期
關鍵詞:行政管理執行力學校

張勇

摘 要:改革開放以來,我國的教育事業迎來了蓬勃發展的時期,而與之相伴而來的,就是來自與國內外的越來越多的競爭與挑戰。現在,如何提高學校行政管理執行力已經成為了國內各大院校所面臨的最重要的一項問題。本文分析了何為學校行政管理執行力,對如何提高學校行政管理執行力提出了自己的見解。

關鍵詞:學校;行政管理;執行力

提高行政管理執行力是學校想要長遠發展的必然要求,提高學校行政管理執行力對學校的運營,發展具有重要的意義。但如今,我國各大院校行政管理執行力相比國際領先水平還有差距,一些在行政管理中所遇到的問題并沒有得到人們的重視與解決,具體表現體現在工作效率地,反應慢等等。現在,提高學校行政管理執行力已經到了刻不容緩的地步。

一、學校行政管理執行力的內容

學校的行政管理執行力指的是在學校中的工作人員認真貫徹落實上級領導指的戰略方針并付諸行動的能力。一個優秀的學校,必然是一個擁有者強大行政管理執行力的學校。因為只有如此,學校內領導所布置的各式各樣的任務才能更好的完成,才能保證學校各項工作快速開展,才能促進學校各項事業的發展。

提高學校行政管理執行力,就是提高學校中工作人員的工作能力,其具體表現在操作能力和實踐能力。因為行政管理執行力是一種社會活動,是人們為了完成工作而表現出來的操作能力和實踐能力,同時行政管理執行力也是為了實現某種目的而表現出來的有目的性的活動力。總的來說,行政管理執行力就是能快速有效的完成上級領導所布置的工作的能力。

在學校中,行政管理執行力的主要操作者是各個院系的辦公室,作為各個院系的教學行政管理機構,它有著貫徹落實學校工作精神,保證學校內日常工作正常進行,協調學校內各個部門關系的重要作用。不僅如此,它還有著聯系學生與學校,學校與社會的紐帶作用。在學校中,各個院系的辦公室有著不可代替的重要作用。

二、執行力在學校行政管理的地位和作用

在學校中,行政工作人員在思想覺悟、道德修養和工作能力中的表現是判斷他們行政管理執行力的強弱重要依據。行政管理工作人員執行力的強弱對學校的發展有著至關重要的作用,在當今社會,一個有潛力,有競爭力的學校,其必然有一批高素質的行政管理工作人員。現在,如果一個學校的行政管理能力不夠強,那么,無論它有多么優秀的教師團隊,多么宏偉的目標,它都無法成為一個優秀的學校。而且,現在一個學校的行政管理執行力的強弱會直接關聯到這個學校在廣大師生心目中地位。也就是說如何提高學校的行政管理執行力已經成為了每個學校所面臨的一項重要問題。

三、如何提高學校的行政管理執行力

提高學校的行政管理執行力,其主要目的是為了構建一個能與師生進行良好溝通,且具有執行力、創新力以及強大協調能力的行政管理體系。同時,提高學校行政管理執行力也是培養一個有管理能力,有服務精神,有專業素養的行政管理人員團隊。總而言之,要達到提高學校行政管理能力的目的,有以下幾點要求;

(一)強化行政管理的理念

想要提升學校的行政管理執行力,擁有一個先進的行政管理理念是必要的前提。我們應該意識到,我們現在所處的時代是一個高速發展的時代,我們身邊的一切事物都在與時俱進,而行政管理這個工作,作為向學校內廣大師生服務的機構,更是應該建立起一套符合這個時代特點的管理體系。

(二)培養高素質行政管理人員

一個優秀的學校,必然有一個優秀的行政管理人員團隊,這就說明了高素質的行政管理人員是建設一個好學校的基本條件之一。要建立這樣一個團隊,首先要從政治素養和職業素養兩個方面對行政管理人員進行培養,要讓學校中的行政管理人員清楚的認識到他們肩上所承擔的責任。同時,還要提高工作人員的自身修養,增加他們的知識儲備,提高他們的工作能力。

(三)強化責任制以及責任問責制度

要使學校的行政管理能力上升到一個新的臺階,就要求各個部門分工明確,每個崗位,每個部門都有人負責,要求每個工作人員都能明確自己任務,做到事事有人做,人人有事做。而要做到如此,就要有一套完整的責任制度,讓每個人都明確的知道自己身上的責任。同時,還要有一套完整的責任追究制度,對不能完成自己工作,在工作中玩忽職守進行追究處理。

(四)建立考核與評估制度

想要提高學校行政管理執行力,僅僅有一套責任制度是遠遠不夠的,在明確責任制度的同時,也應該建立相應的考核與評估制度。在實行責任制的基礎上,要定期的對各個部門,各個工作人員的工作完成情況進行考察,在此基礎上,對部門及個人的績效進行評價并將結果予以量化。根據評價結果,使工作績效直接與相應部門或個人的利益掛鉤。

(五)建立明確獎懲制度

在考核與評估制度的基礎上,也要建立相應的獎懲制度,明確相應的獎勵條件與懲罰辦法。對在工作中認真負責并取得出色成績的人給予相應獎勵,對在工作中不認真負責,或是工作失誤造成嚴重后果的,給予相應處罰。這樣,就能最大程度的激勵工作人員,使工作人員在自己的工作崗位付出更大的熱情。

結語:現在,如何提高學校的行政管理執行力已經被全國的各大院校所重視,解決我國當前高校行政管理執行力中存在的各種問題是現今我國各大院校的工作重點。只有解決了學校行政管理執行力的問題,才能快速發展我國的教育事業,才能建立國際高水平院校。

參考文獻:

[1]朱繼勝.強化行政執行力建設淺議[J].工會論壇,2009,(06):27-28.endprint

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