第7屆中國眼鏡行業青年才俊峰會相約江南水鄉 盡展才俊風采

企業經營是一場馬拉松,“百年企業”不是以短跑速度沖刺出來的。企業競爭,不是看誰跑得快,而是看誰跑得遠,跑得更持久。
是從什么時候開始,我們懷疑時間的定義,經營眼鏡事業讓我們變得像急速旋轉的陀螺;
是從什么時候開始,為了奮斗,我們一直沉緬于疾速奔跑,卻忘了緩步行走。
停頓,在某些恰如其分的時刻,
重新尋找辨識關于“慢”的真知灼見。
第7屆中國眼鏡行業青年才俊峰會即將在蘇州同里召開,請您慢下腳步,和我們一起相約江南水鄉,在事業的旅途中,需要一些時刻,慢下來、靜下來去思考……
本次才俊峰會有所創新,形式更活潑,內容更豐富。有真知灼見的觀點碰撞,唇槍舌戰的辯論各抒己見,有名師指點迷津撥開事業迷霧,還有青春的激情書寫友誼……
我們期待您的參與。
主辦單位:中國眼鏡科技雜志社
萬新光學集團
北京天天亮工貿有限公司
上海米頓光學眼鏡有限公司
百年紅(上海)光學有限公司
深圳市歐典眼鏡有限公司
冠名單位:江蘇洪旭光電科技有限公司
承辦單位:江蘇萬新光學集團
時間:2015年5月5~8日
地點:蘇州同里
峰會主題:1.O2O,拒絕還是擁抱?
2.經濟新常態下,擴張還是收縮?
特邀嘉賓:河南寶視達眼鏡連鎖有限公司董事長 張鴻林
北京哦哦眼鏡科技發展有限公司總經理 王文正
報名及咨詢電話:023-63800018 徐先生023-63715201 譚小姐

成都浙文眼鏡董事長胡立國:
互聯網不管拒絕還是擁抱,它已經成為現代人的生活方式,也是我們零售商與顧客鏈接溝通的一個重要渠道,眼鏡行業的技術粘性有天然的O2O基因,我們應該順勢而為。
在新的形勢下,企業發展還是收縮?企業的發展戰略應該和企業的財務戰略相匹配。一個持續盈利的企業當然可以發展。在持續發展的過程中,應該有效地提高人效、提高坪效,最大程度地以最低經營成本創造更好的業績,從技術、服務或商品上提升客戶的滿意度。從過去的以企業的目標、企業的利潤為中心轉變為以客戶價值、社會價值為中心的企業才能有持續的生命力。

蘇州晟昌眼鏡有限公司總經理馬黎明:
Online之所以敢與Offline展開激烈競爭,只因抓住了線下實體的兩個軟肋:
第一是產品同質化嚴重,更新速度慢。一條商業街上的5家眼鏡店,隨便走進一家,太陽鏡必然是暴龍、帕莎、陌森,光學架必然是TR,高端必然是古馳、雷朋、巴寶莉,如此雷同,除了價格戰還有別的什么辦法?
第二是專業技術水平不高。Offline在Online的打擊下,唯一的還手之力就是“我們能驗光電商不會!”能驗光的標準就是用國產電腦驗光儀打出單子,再讓顧客在燈箱片上看得出“上下左右”就叫驗光?筆者曾親眼見過某眼鏡店老板不認得散光,不懂得移心,竟然雄心勃勃地想要開連鎖店。本著業界良心,與其讓這樣的老板驗光,還不如拿個電腦單給kd網的客服妹妹看更靠譜。
問題來了,網絡這么萬能,Online會取代傳統眼鏡店嗎?我大膽預估,眼鏡行業必將隨著移動科技的發展而跨越性發展。因此,O2O我們無法拒絕。以上純屬個人觀點,希望能在本次青年才俊峰會上聽到更多關于O2O的真知灼見。

山東泰州吳良材總經理沈德文:
李開復曾經說過:“O2O未來會改變中國,線上線下一旦連起來,這是巨大的爆發式的力量”。從中可以看出,O2O必須是線上和線下緊密結合的,從今年的上海眼鏡展可略窺一斑,以往做得非常優秀的電商也在積極尋找線下體驗店。因此,對于O2O的態度肯定是擁抱,但我個人認為關鍵在于如何擁抱,用什么樣的方式進行擁抱,希望在這次青年才俊峰會上與大家一起探討。

舒達邁眼鏡(廈門)有限公司總經理林金國:
作為一個眼鏡行業具有公信力和號召力交流溝通的平臺,中國眼鏡科技雜志社主辦的青年才俊峰會,為業界的青年才俊們提供了很好的交流溝通的機會。新一代眼鏡人開始嶄露頭角,他們的思想更為活躍,胸懷更為開放,在行業面臨變革時期,可以集中一起討論當前行業的熱點問題,如企業的發展策略、在互聯網的強勢沖擊下,傳統的眼鏡行業如何應對等問題,我相信在本屆青年才俊峰會上,既會聽到新生代掌門人新銳的見解,又有行業專家的方向性剖析。這將是一場各種觀點見解和思想碰撞的盛會、零售企業與品牌商資源分享的盛會、一次愉快獲益的務實交流的盛會,我非常期待。

深圳市歐典眼鏡有限公司總經理歐賢峰:
我參加了前兩次的才俊峰會,感受到了業界年輕一代眼鏡人的優秀品質,他們對事業的執著追求、堅定信心、勤于思考、努力學習的精神深深地感動了我,成為我人生和工作的榜樣。通過青年才俊峰會也認識了很多朋友。今年的兩個主題我都非常感興趣,希望能在峰會上與同行們盡情交流。