如何做好安全生產中的思想政治工作

如何做好安全生產中的思想政治工作

張書斌

太原市市政工程總公司第三項目部，山西太原030000

關鍵詞：安全生產；思想政治工作

中圖分類號：X922.2；D64

文獻標識碼：A

文章編號：2095-4379-(2015)34-0293-02

“思想政治工作是一切工作的生命線”。抓安全，切不可忽視思想政治工作在強化安全管理方面的作用。

思想政治工作在安全生產當中的作用，是為實現和諧社會的任務、達到安全無事故的目的，所進行的一系列動員、教育、組織全體職工干部一齊投身到企業安全管理工作中去，通過大家齊心協力做好安全工作。更確切地說，思想政治工作就是把思想、道德、觀念等無形的東西融入到有形的載體之中，將冷冰冰的規章、制度、紀律落實到實處，把誤會、矛盾、困難化解，把思想政治工作做在平時，用規章、制度、紀律進行安全管理，起到“堵”的作用，用道德、觀念、警示等進行思想政治工作，則起到“疏”的作用，將“堵”和“疏”全天候、全方位、不間斷的相結合，確保安全工作萬無一失。

思想政治工作通過說理教育、情感教育、形象教育、表揚批評、言傳身教、自我反省等手段來引導企業安全工作，充分發揮思想政治工作的培育、引導、激勵、督促作用，才能真正達到安全無事故。一是要發揮思想政治工作培育作用，幫助員工樹立正確的觀念，增強遵守安全規定的意識，使其明了正確的前進方向，從而維護職工的健康成長，為企業提供政治上高素質的員工隊伍。二是要發揮思想政治工作的引導作用，從思想和行為兩個方面對職工進行深入細致的思想發動和宣傳教育，把職工的思想和行為引導到為實現企業的安全管理中心工作上來，更好地發揮主觀能動性。三是要發揮思想政治工作的激勵作用，合理制定薪酬制度，運用多種激勵手段，使職工嘗到確保安全的甜頭，發揮職工的聰明才智，多為安全管理工作出謀劃策。四是要發揮思想政治工作的督促作用，提高督促者和被督促者的思想認識，端正個人行為，營造良好的督促氛圍，在企業中真正形成一種互相督促、自我規范的督促制約機制，從而保證企業安全生產持續發展。

安全問題往往是長期積累的安全思想的隱患，以及由此造成的其他隱患的必然結果，所以安全思想的隱患是最大的隱患，是安全事故之源。因此，思想政治工作要與安全管理工作相結合，通過啟發安全覺悟，引導安全行為，培育安全文化，促進安全生產目標的實現。

安全生產中的思想政治工作要有感染性。安全生產中的思想政治工作一種重要形式是形成安全氛圍，安全氛圍營造得好就能夠感染人、鼓舞人、約束人，就可以直接影響企業的日常安全管理工作和職工的安全行為。要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍這種手段，發揮思想政治工作的宣傳優勢、人才優勢和組織優勢，營造一種“人人保安全”的良好氛圍，創造一個安全生產的良好局面。

安全生產中的思想政治工作要有針對性。企業職工所處的位置不同，職工的思維、言論、活動范圍也呈現出多樣化和復雜狀況，對于不同的事或同種現象，會有不同的認識，產生不同的思想。所以，安全生產中的思想政治工作針對企業領導層的安全管理教育，要突出安全生產責任的教育，強化決策層的安全生產意識；針對企業安全管理人員的教育，應使之能夠在生產活動中發揮安全生產管理的組織、檢查和考核作用；針對特種作業人員的教育，應抓住作業特點和可能引發的危險種類及狀態開展相關教育，提高其專業知識和操作技能；針對企業全體職工的安全生產教育，要把安全教育的落腳點放在班組，增強每一個職工的安全意識。

安全生產中的思想政治工作要有超前性。要經常正確地分析職工的思想動態，增強思想工作的預見性。要牢固樹立以預防為主的安全思想，采取現代的安全管理技術，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，做到“防患于未然”。

安全生產中的思想政治工作要有創新性。要用“安全就是效益”、“以人為本”的理念抓安全，要充分考慮職工的接受程度和安全思想教育的效果，達到形式和內容的統一，用熱情的宣傳教育激勵職工，用深情的關懷保護職工，用柔情的舉措規范職工，用絕情的管理愛護職工，使安全思想教育切實能夠讓職工受到心靈上的啟迪和思想上的升華，增強自我安全意識和提高安全素質的自覺性。

結合本單位實際，當前，思想政治工作創新要善于抓好三點，一是創新對安全思想的宣傳途徑，把安全教育和職工的日常培訓結合起來，使職工克服“重經營、輕安全”的思想，牢固樹立“安全第一”和“責任重于泰山”的思想，增強安全意識、營造安全氛圍。二是創新思想政治工作的載體，用文化的引領作用，將職工吸引到安全工作中去，把正確健康的安全文化融入到各項活動當中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操，提高對安全的認識，積極主動落實安全的各項規章制度。三是創新思想政治工作的機制。認真開展安全專項整治活動，建立健全管理體制，完善規章制度，整治安全隱患，強化安全監督管理，夯實安全基礎，構建安全管理長效機制，實現安全管理工作的制度化、規范化和標準化。