田雙喜 潘金平
1.長沙理工大學,湖南 長沙 410074;
2.中南大學,湖南 長沙 410083
我國法律職業共同體的研究現狀概述
田雙喜1潘金平2
1.長沙理工大學,湖南長沙410074;
2.中南大學,湖南長沙410083

摘要:法律職業共同體的發展與法治建設密不可分。隨著近年來法治研究的不斷推進,法律職業共同體日益成為理論和實務研究的焦點。由此,本文擬從何為法律職業共同體、為何發展法律職業共同體以及如何構建法律職業共同體這三個層面對當前我國的相關研究進行一個系統化的梳理。
關鍵詞:法律職業共同體;發展成因;構建探索
中圖分類號:D926
文獻標識碼:A
文章編號:2095-4379-(2015)36-0076-02
作者簡介:田雙喜(1981-),男,湖南株洲人,長沙理工大學講師,中南大學商學院博士研究生,主要從事公共管理與人力資源管理研究;潘金平(1992-),女,河南信陽人,中南大學法學院知識產權法方向碩士研究生。

隨著社會主義法治的不斷推進,加之十八屆三中全會和四中全會對法治的推崇和倡導,法律職業共同體的相關問題愈發成為理論界和實務界關注的焦點。事實上,法律職業共同體在我國法治研究的進程中起步較晚且尚處于幼稚期。①而且其最初的著眼點是法律職業,并僅局限于對其進行介紹和比較,鮮有創造性觀點。直到本世紀初,國內學者才開始以法律職業共同體為核心,圍繞其內涵、外延、性質、意義、功能、發展成因以及如何構建等方面進行深入研究。
一、何為法律職業共同體?
目前理論界和實務界對此問題的探討主要存在以下系列觀點。
(一)法律職業共同體的內涵界定
學者們對法律職業共同體的內涵或性質有著基本一致的看法。首先,它在一定程度上是利益共同體。因為作為理性經濟人,法律職業者其實是在利益指引下進行匯聚。其次,它更類似于意義、價值或倫理共同體。因為法律職業者有著趨向一致的培養環境和執業經歷,進而通存在近乎相似的倫理、目標、歸屬感、榮辱觀、價值觀等。最后,它可以理解為語言或知識共同體。因為法律職業者在共同的教育和工作背景下,通常擁有一樣的法律專業語言、法律專業思維、思辨技術等。②概而言之,即法律職業共同體就是具有相當的自治性、智識性、認同性、專制性和公共性等特征的有機群體組合。③
但“一千個讀者,就有一千個哈姆雷特”。由于學者們不同的理論背景和現實考量,法律職業共同體的內涵界定呈現出百家爭鳴的狀態。有的學者認為法律職業共同體在表象上最先應當是法律語言共同體。因為,雖然法律職業以特定的法律語言和思維方式進行對抗和談判,但是思維方式本質上也是語言的集中、抽象再現。又有學者強調回歸事物本質,法律職業共同體更應當是利益聚合體或共同體。這主要是基于理性經濟人的考量。另外,有些學者認為法律職業共同體最重要的是實現法律職業專業化。④因為依附于權力之下的“法律職業”無法滿足共同體的內在要求。只有真正讓法律職業唯法律至上,具有獨立化、專業化,才是法律職業共同體的形成之日。
(二)法律職業共同體的范圍厘清
目前,關于法律職業共同體范圍的問題,學者們大體上有兩類分歧,一是清晰界定范圍,一是模糊范圍即可。當然兩類觀點在內部也有些細微的爭議。
有的學者認為,可以從兩個層面來厘清法律職業共同體的范圍,松散層面上的共同體是指任何與法律相關的職業群體的集合;嚴格層面上的共同體是指法官、檢察官、律師和法學學者等以法律活動為專業或職業的群體組合。⑤另有學者強調共同體就應當是上述松散型法律職業共同體,意指以法律運作、法律實施為手段,以平衡社會主體間權利義務和處理相應法律沖突為職責的社會職業群體的總和。⑥其大致包括三類人員,即法律職業(律師、法官、檢察官)、與法律相關的職業(以法學教育為業并以法律為研究對象的學者及研究人員)、法律輔助職業(司法警官、書記員等輔助性司法工作人員)。
另有學者從社會職業類型劃分的角度出發,認為法律職業是指包含于法律圈子內且不能歸咎于其他職業門類的相對獨立的職業類型。⑦由此,共同體應當是以法律職業為內核,同時又有所突破和拓展。所以,除了三類典型主體,立法者和公證員也應當納入其中。相關法律精神產出者,如法學教授、法學家、法律編輯、法律報刊記者等也可歸入其外延。
還有一些學者將共同體劃分為四類:一是直接參與法律糾紛處理的非公務員系統內的個人及組織等,如律師、法律顧問等;二是立法、行政、司法機關中具有國家公務員身份的專職法律工作人員,如警察、公證員、監察員、稽查員等;三是以法學教育或者研究為業的法律職業者,如法學家、法學教師等;四是律師協會、公證員協會等相關法律行業自律組織。另有學者是將其簡化為三類,即法律應用類人才,也就是法律實踐者,其大概是上一種分類中前兩類的綜合;學術類法律人才,也即法律研究者;輔助類技術應用人才。⑧
對于模糊或淡化法律職業共同體的范圍而言,學者們認為對共同體概念和范圍的厘定并不是特別重要。⑨因為其主觀性、隨意性特別強。另外,從社會發展構成的終極意義上來說,不存在條分縷析的分類和界限,只是人類出于理性和生存需求進行主觀界定促成了各種社會界分。因此,我們沒必要十分清楚的劃定共同體的邊界,只需明晰法官、檢察官、律師這些最典型的共同體構成即可。為了避免其內涵的無限擴大造成尾大不掉的感覺,以及加大目前法律職業共同體探索的難度,立法者和警察等相關職業目前暫不適合歸入其中。
二、為何發展法律職業共同體?
關于這一問題的討論,應當主要涉及到兩個層面,一是共同體的形成條件,二是共同體的發展成因。二者是不可分割、緊密聯系的。當前學者們也就此進行了全面立體的探討。
關于法律職業共同體的形成條件,我國學者主要有如下觀點。從宏觀層面上而言,共同體的產生需要充分繁榮的市場經濟、民主政治和政策引導、法制觀念和法律文化素養的提高。從比較微觀細小的層面而言,共同體的形成依賴于全面的專業知識體系、法律信仰、法律職業教育、司法獨立。還有一些學者采取更全面和中庸的態度,認為一國內部法律職業共同體的形成是該國法制發展程度、法律職業準入制度構建狀況、一體化司法官培訓機制的確立、法律職業者規模化水平、法律職業群體職業理念的趨同性等多重因素共同作用的結果。
關于法律職業共同體的發展成因,目前國內學者主要是將其歸因于法治需求。有的學者就直接從法治目標、法治話語、法治政府、法律確定性等宏觀層面闡釋法律職業共同體的必要性。另外,也有學者從依法治國方略、法律職業自身特性與法律職業共同體內在契合以及法律部門或法律職業共同體在國家和社會生活中的重要作用等角度更細致、本土化地分析了共同體的成因。
三、如何構建法律職業共同體?
既然法律職業共同體的存在對于法治建設具有舉足輕重的作用,那么其最核心、最關鍵的問題當然是落腳于如何構建的問題上了。在談構建問題之前,還需明確一下目前法律職業共同體構建和發展的障礙。
在法律職業共同體發展障礙或目前存在的問題方面,學者們大體是一致的,只是在語義表達略顯不同。有學者認為,要想建構法律職業共同體,我國必須切實面對和解決五大難題:我國政治制度和意識形態中固有的排斥因素;作為舶來品,其具有天然的本土化障礙;法學教育和研究對法律職業價值理念、倫理、專業技術的長期忽視;法律職業分支的自有矛盾沖突;學者們對法律職業化發展過程中的或有缺陷和異化認識的虛妄。還有的學者將共同體的發展障礙概括為職業群體知識儲備不夠、職業門檻設計不合理、行政干涉性較強、置業群體成員之間缺乏職業認同以及法律職業倫理的缺失。
在如何構建法律職業共同體方面,理論界和實務界也的確進行了一些有益的探索。就理論設計而言,學者們大體上形成了概括性的共識,即教育培訓方面,應當加強實踐課程的投入,實現法學教育與法律實踐的良好銜接、構建一體化職業培訓模式并逐步完善繼續教育制度;職業準入方面,應當完善法律職業準入與國家統一司法考試之間的對接問題、建立專門的法官和檢察官招錄制度;獨立自主機制方面,應從人事、身份、職務以及物質經濟等環節保障司法獨立,進一步改革現行律師執業制度,提高律師行業自治水平;構建共同體溝通平臺方面,要堅持創新、多措并舉,有效促進法律職業內部的交流和認同;職業倫理方面,應當從立法引導、教育熏陶和健全法律行業協會內部自律制度方面加強職業倫理建設。
[注釋]
①朱靖利.略論中國法律職業共同體[EB/OL].http://www.lawtime.cn/article/lll102121356102126450oo75740.
②強昌文,顏毅藝,盧學英,于寧.呼喚中國的法律職業共同體——“中國法治之路與法律職業共同體”學術研討會綜述[J].法制與社會發展,2002(5).
③郭璐雅.我國法律職業共同體建設研究[D].河北經貿大學,2015:15-19.
④張文顯,盧學英.法律職業共同體引論[J].法制與社會發展,2002(6).
⑤張莎莎.論我國法律職業共同體的構建[J].許昌學院學報,2013(4).
⑥王淑榮,黃文藝.論法律職業家素養[J].長白學刊,2003(6).
⑦劉作翔.對法律職業共同體的認識和理解——兼論法律職業共同體的角色隱喻及其現狀[J].法學雜志,2013(4).
⑧霍憲丹.關于構建法律職業共同體的思考[J].法律科學(西北政法學院學報),2003(5).
⑨范愉.當代中國法律職業化路徑選擇[J].理論法前沿,2007(2).
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[2]郭璐雅.我國法律職業共同體建設研究[D].河北經貿大學,2015:15-19.
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[7]劉作翔.對法律職業共同體的認識和理解——兼論法律職業共同體的角色隱喻及其現狀[J].法學雜志,2013(4).
[8]霍憲丹.關于構建法律職業共同體的思考[J].法律科學(西北政法學院學報),2003(5).
[9]范愉.當代中國法律職業化路徑選擇[J].理論法前沿,2007(2).
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