藺 琛
(貴州商業(yè)高等專科學校,貴州 貴陽 550004)
在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提到“高等教育要重點擴大應用型、復合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模”。開展本科經管類跨專業(yè)綜合實訓有利于當前本科院校經管類專業(yè)教育教學的改革,有利于進一步完善經管類專業(yè)教學機制,有利于提高經管類專業(yè)教學質量,培養(yǎng)出符合市場需求以及企業(yè)要求綜合性經管類人才。
21是一個快速發(fā)展的世紀,社會經濟的快速發(fā)展對新時代高等經濟管理類人才提出了更高的要求。社會發(fā)展與市場更加偏愛具有綜合素質的經濟管理人才。這給新時期高等本科經濟管理人才的培養(yǎng)提出了挑戰(zhàn)。
開展本科經管類跨專業(yè)綜合實訓有利于當前本科院校經管類專業(yè)教育教學的改革,有利于進一步完善經管類專業(yè)教學機制,有利于提高經管類專業(yè)教學質量,培養(yǎng)出符合市場需求以及企業(yè)要求綜合性經管類人才。
高等本科院校作為國家人才培養(yǎng)基地,肩負為國家培養(yǎng)綜合性高等人才,為社會經濟發(fā)展助力的使命。經管類專業(yè)如何進一步提升經管類人才質量是當前眾多高等本科院校需要考慮的問題。本科經管類跨專業(yè)綜合實訓結合經管類專業(yè)特點與相關專業(yè)相互融合,結合實際,是一套符合當前高等本科院校經管類人才培養(yǎng)模式的實踐型教學體系。
經管類跨專業(yè)綜合實訓通過“大經管”模式對經管類學生綜合應用能力開展針對性訓練,在培養(yǎng)經管類學生執(zhí)行能力的同時,提升了學生對業(yè)務進行處理的綜合實際應用能力。總而言之,跨專業(yè)實訓是提升經管類專業(yè)學生就業(yè)競爭力的有效途徑。
在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提到“高等教育要重點擴大應用型、復合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模”。傳統(tǒng)的經管類人才培養(yǎng)方案已經不符合當前社會經濟發(fā)展對經管類人才的要求。高等本科院校經管類人才培養(yǎng)模式必須根據當前社會經濟發(fā)展以及市場需求做出相應的探索以及變革。跨專業(yè)綜合實訓對企業(yè)運作以及當前的經濟環(huán)境進行仿真構建,為經管類學生全方位地體驗當代企業(yè)運作與管理提供了良好的平臺,是培養(yǎng)復合型人才的有效途徑。
當前眾多高等本科院校的經管類教師在博士畢業(yè)后直接進入高校支教,在開始教學生涯前并未進入企業(yè)進行實際操作鍛煉,向學生教授的理論知識多于實際操作技能,學生無法將理論與實踐結合起來。跨專業(yè)綜合實訓很好地解決了這一問題。經管類教師能夠通過跨專業(yè)實訓平臺實現(xiàn)理論和實踐的結合,整個教學更加生動、易懂,有利于學生了解當代企業(yè)實際運作狀況,有利于教學效果的提升。
高等本科院校經管類專業(yè)人才培養(yǎng)的目標之一是提升學生經管職業(yè)能力。經管類實訓基地是學生將理論知識運用于實踐的訓練平臺,有著非常重要的作用。當前,各高等本科院校相繼就經管類專業(yè)建立了實訓室,但是僅僅針對于單課程、單專業(yè),缺少整合,并沒有將各專業(yè)核心技能與經管學科背景進行合理的兼容,在實訓資源上缺乏共享性,未做到跨專業(yè)的綜合建設。下面就當前本科院校實訓基地建設現(xiàn)狀做具體說明。
當前眾多高等本科院校經管類專業(yè)的實訓存在方式單一的問題:采用單專業(yè)、單專業(yè)實訓軟件,甚至是手工模擬實訓較為普遍,在專業(yè)上存在明顯的界限,無法做到實訓資源在各專業(yè)之間的互通共享。
這種單一的實訓方式僅僅解決單一專業(yè)或是課程的實訓問題。在這種實訓模式下,學生僅僅能夠掌握本專業(yè)或是本課程的操作技能。此外,單一的實訓方式不能夠實現(xiàn)各專業(yè)、各學科之間的互通實訓,這種實訓下培養(yǎng)出來的學生往往在適應能力以及創(chuàng)新能力、實踐動手能力上有所不足。與此同時,各專業(yè)實訓室均獨立建設與運行,無法實現(xiàn)資源共享,也造成了高校資源的極大浪費。
目前,眾多高等本科院校實訓內容過于呆板,實訓的步驟、內容、結果均事先設定,學生只需要按照步驟操作就行。這種實訓模式容易固化學生思維,創(chuàng)新思維能力受到抑制。與此同時,當前經管類實訓內容與真實的企業(yè)環(huán)境有著非常大的差距,當學生步入社會后,學生所處的工作環(huán)境時時刻刻在變化,學生無法根據企業(yè)環(huán)境的變化提出創(chuàng)新性解決方案。
高等本科院校經管類跨專業(yè)綜合實訓的建立應當從創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的角度出發(fā),在現(xiàn)有的基礎上進一步提升本科院校經管專業(yè)辦學質量,加強創(chuàng)新實訓教學體系的建設,構建一套科學的、完整的經管類創(chuàng)新型跨專業(yè)綜合實訓教學體系。
筆者認為,創(chuàng)新實訓教學體系的建立應當以這樣幾個方面作為切入點:管理的統(tǒng)一性、部署的統(tǒng)一性,經管類各學科及各專業(yè)互通性。做到在實訓教學體系中讓學生掌握更多相關專業(yè)、學科的知識,將管理學手段以及經濟學思想熟練運用于業(yè)務處理中,高效提升學生熟悉處理企業(yè)真實業(yè)務的能力。
1.采用立體化的教學模式
筆者認為,本科經管類跨專業(yè)實訓平臺應當采用立體化的教學模式,將課堂理論教學與實訓平臺中的實踐教學緊密地聯(lián)系起來,做到理論與實踐教學的立體化;將教師的課堂主導性與學生的主動性相互融合、網絡課堂與三維課堂相互聯(lián)系,做到素質教育、理論教學、動手實踐、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的立體化;利用跨專業(yè)實訓平臺將社會經濟環(huán)境高度仿真,實現(xiàn)企業(yè)資本運作、市場、國家政策等因素的綜合立體化再現(xiàn)。立體化教學模式與跨專業(yè)實訓平臺相結合,實現(xiàn)培養(yǎng)學生執(zhí)行力、決策力以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的綜合培養(yǎng)。
2.以崗位代替專業(yè)的教學模式
跨專業(yè)實訓平臺應當以“大經管”思想為背景,打破專業(yè)、班級的界限,將財務、會計、市場營銷、管理、物流、工商管理、金融、國際經濟貿易以及電子商務等專業(yè)學生進行混合編組,讓學生自行選擇崗位,完全融入復雜、龐大的仿真實訓環(huán)境當中,通過多樣化崗位訓練學生處理不同崗位業(yè)務的綜合能力,最終形成以崗位代替專業(yè)的實踐教學模式。
跨專業(yè)實訓平臺高度仿真環(huán)境包括:數(shù)百家不同行業(yè)企業(yè)內部經營以及管理環(huán)境、配套的業(yè)務辦事單位外部市場環(huán)境,包括稅務局、工商局、認證中心、公安局、會計師事務所、商業(yè)銀行、物流公司、保險公司、海關貨代公司等。
本科經管類跨專業(yè)實訓平臺應當進一步增強跨專業(yè)實踐教學的雙向主動性,改變原來實訓教學內容單一、過于呆板的現(xiàn)狀。模擬演練企業(yè)的內部經營管理、實現(xiàn)項目驅動、團隊互動以及崗位培訓。此外,將專題論壇、網上答疑等等創(chuàng)新教學方法引入高仿真實跨專業(yè)訓當中。轉變課堂上教師的主導角色,讓教師更多地充當教學內容的策劃、學習情境的創(chuàng)立以及學習資源的配置角色,將更多的時間放在學生學習方向的引導、學習疑難的點撥、學習過程的監(jiān)控、學習效果的評估上,讓學生在跨專業(yè)實訓中轉變以往知識接受者的角色,轉變?yōu)橹R探索者的角色,增強跨專業(yè)實踐教學雙向主動性。
本科經管類跨專業(yè)實訓平臺應當注重理論與實踐的結合,注重綜合實訓平臺的教學實用性。通過各專業(yè)、各學科相關知識的融合與擴展,結合實際進行仿真業(yè)務的操作處理,提升跨專業(yè)實訓平臺的易用性以及實用性。
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提到“高等教育要重點擴大應用型、復合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模”。跨專業(yè)綜合實訓對企業(yè)運作以及當前的經濟環(huán)境進行仿真構建,為經管類學生全方位體驗當代企業(yè)運作與管理提供了良好的平臺。跨專業(yè)實訓是提升經管類專業(yè)學生就業(yè)競爭力、培養(yǎng)復合型人才、提高教師教學效果的有效途徑。當前本科院校實訓基地實訓方式單一,無法做到實訓資源在各專業(yè)之間的互通共享,各專業(yè)實訓室均獨立建設與運行,造成了高校資源的極大浪費,實訓內容過于呆板。實訓模式容易固化學生思維,創(chuàng)新思維能力受到抑制,本科經管類跨專業(yè)綜合實訓應當建設創(chuàng)新實訓教學體系,采用立體化的教學、以崗位代替專業(yè)的教學模式,提升綜合實訓平臺教學實用性,增強跨專業(yè)實踐教學雙向主動性。
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