論新世紀職場小說的教化功能

侯丁月

（阿壩師范學院,四川 阿壩 623002）

一、職場小說的含義及其影響

職場小說兼具西方文化的印跡與中國文化的特色,深受中國白領階層熱捧,也是近些年十分暢銷的小說類型及重要的文化現象。伴隨我國改革開放的發展、現代公司制的普及、就業和職業等大環境的改變等因素催生了職場小說這一時代產物,從這層意義上講也是一種現實主義。現代的職場是中國年輕一代普遍的生活方式和人生境遇,客觀上新生命形態必然與之產生相適應的文學形式,職場小說亦應運而生。

廣義的職場小說包括商戰題材、職場經歷、職場成長。但無論哪一種題材,大都是描寫在職場中怎樣生存、拼搏以及助力年輕人實現其職場夢想,同時也對企業間風起云涌、跌宕起伏的企業競爭,錯綜復雜的人際關系網進行了描述。現在各大高校開設的職業生涯規劃、就業創業等課程,大都是紙上談兵,缺乏實踐性,具有一定專業知識技能的職場初入者需要了解更多的真實職場狀況以及在職場中所需遵從的法則。職場小說是對職場高度的真實還原,都市白領的喜怒哀樂都收納其中,是對職場新人的職場經驗的有效補充,也是職業規劃的一個具體參照。

一部優秀的職場小說不但能向人們傳授職場知識,而且也能夠觸及到職場人彷徨、無奈、欣喜與追求的內心世界。如今,大學生的就業市場比較低迷,一些大學生難以就業,或就業后職場壓力過大。當遇到金融危機或企業裁員減薪等情況時,職場人與職場邊緣人更明顯地感到現實生存的壓迫,職場小說便快速成為指導大家在職場里打拼的職場教科書。把職場人生進行文學化再現,不但適應職場人的勵志追求,也對該群體的心靈給予了充分關懷,豐富了單調的職業生活,讓靈魂得以撫慰,使幸福指數提高,這也許是職場小說的一種必然使命。

二、新世紀職場小說的紀實性教化功能

1.都市白領對職場的對立思考:成功經驗+情感焦慮

2006年,王強的《圈子圈套》在職場開始風行,緊接著杜拉拉系列（四部）、《浮沉》三部陸續出現,隨之而來《做單》《輸贏》《奪標》《縱橫》《白領突擊》 等百余部職場小說的陸續問世,無不向世人展示著職場小說的魅力及巨大市場潛力。網上書店、各大書店隨處可見職場小說,種類繁多,銷售數量龐大,經常躍居各大書店暢銷書排行榜。據統計《浮沉》的銷量達15萬冊且一個月被印刷了五次,《圈子圈套》熱銷20萬冊,除此之外還有14萬冊的《輸贏》、60萬冊的《杜拉拉升職記》、40萬冊的《杜拉拉2:華年似水》等都向人們展示著職場小說的熱潮與暢銷。在當當網與卓越網,《杜拉拉升職記》小說幾度蟬聯暢銷書銷售桂冠,《參考消息》這一世界最大發行量的報紙全文轉載,電視臺也對此做適時的轉播,由此產生的文化現象令人無不稱嘆。

李可的《杜拉拉升職記》被譽為白領女性的職場寶典。杜拉拉從一個毫不起眼的小職員做起,通過自己的不懈努力,成為世界500強的外企人事經理。她沒有利用自己的美貌與聰明往上爬,而是通過努力勤奮、積極進取、甘于付出、不計報酬、自立自強、不攀沿富貴,最終實現了個人價值且愛情事業雙豐收。她身上具有的這種健康向上的精神與力量值得職場女性學習。除此之外,崔曼莉的《浮沉》中的女主人公喬莉也和杜拉拉有類似的經歷,她們都是職場女性成功的典范。

《杜拉拉升職記》是很多白領必讀之書,被稱為都市白領必讀的職場教科書,也有很多大學生把它當做入職前的教科書,亦可充當職場實用手冊來做經驗分享,也許“她的故事比比爾蓋茨更值得參考”,它是“世界500強資深經理提示外企的生存智慧”,作者李可也道明了自己的期望:“希望這本小說,能夠對于人們的生活有一些超越職場規則的現實意義。”

職場小說的熱銷,市場潛力巨大說明讀者是能從書中受益的,才會不斷購買與拜讀。而其中的成功經驗對職場新人更具有參考價值,更好地引領人們在職場中穿越重重困難去取得成功。

一方面職場小說向我們展現了職場的成功經驗;另一方面,職場小說也聚焦著主人公的情感焦慮,在《“杜拉拉”的時代和“中國夢”的縮影》一文中,張頤武談到如今的白領在某種程度上說大多痛并孤獨,能跟一些有相同語言、相似經歷的人共同尋找一份身份乃至心靈上的認同是他們的普遍訴求,在不斷升職的表象下或許隱含著主人公的缺憾與反省,小說的結尾也往往集中體現了這種“缺憾與反省”。如《米婭、快跑》,主人公跟她的好朋友在結尾都離開小說敘述的職場,米婭最后跳出職場,跟以事業成敗為焦點的職場小說結尾相比,可以用場外人明智清醒的眼光來看待、反思職場。職場成功經驗跟情感焦慮讓其產生一種復雜的情緒體驗,使結局更具張力。如何做到不止是簡單地宣泄跟調和,而是深入地挖掘成功經驗與情感焦慮間的對立思考,是職場小說創作需要關注的問題。

2.迎合大眾審美趣味的職場小說:行業揭秘+時代主流

在當今的文化消費大潮中,一個鮮明的文化特征就是消費“真實”。很多與真實相關的欄目不斷涌現在報紙、電視等大眾傳媒上,同時也在圖書市場上大量暢銷發行。新世紀以來,各種商戰小說的代表作例如《輸贏》、《圈子圈套》不斷受到讀者的熱捧。取材于真實的職場小說引發經久不衰的熱潮,它既符合當今人們特定的社會心理跟文化需求,也引領新世紀的審美文化。同時,對其行業具有揭秘性的職場小說的真實性、專業性毋庸置疑,對職場新人能起到很好的指導作用,其中由在職場中打拼多年的作者們的切身體驗所展示、傳授出來的職業經驗與心得也具有很高的實用性。

新世紀商戰小說的“真實”最先是直接再現作者在商界生活的經歷。這些棄文從商或者亦文亦商的小說作者大都體驗過商場生活,并且采用紀實手法將他們大量的從業體驗、真實的人生經歷或者職業心經貫穿于小說中,其自傳體特色非常明顯。同時,他們的作品一經問世,便得到讀者巨大的反響。

《圈子圈套》具有“職場圣經”之稱,它的誕生便跟作者王強的個人經歷密切相關。然而他并非科班出身,清華大學工科碩士的他做過IT集團底層的銷售,也曾先后在多家著名的外企就職,七年歷練之間,他做到了外企在華的最高層,還陸續成為了兩家跨國軟件巨頭的中國區經理。小說《輸贏》的作者付遙是一位銷售專家擁有非常豐富的實戰經驗,在創作《輸贏》之前便有幾部跟銷售管理相關的專業書籍發行。自身豐富的經歷與對行業深入的了解使他能把那些在大公司任職的頂級銷售人員們的生活描寫得十分生動,也能把極富戲劇性的搶單過程栩栩如生地再現,這是專業作家極少涉及也不一定擅長的領域。《暴富時代》曾在網絡上有著很高的點擊率,有“中國人的第一部財富完全讀本”之稱,而書中所提及的一些跟行業相關的真實案例是一個重要的吸引點。

商戰小說不但是作者自身在商場與職場的經歷體驗,也是作者長期涉足商業領域的“機密地帶”,對市場運作有著自己一番獨特深刻的理解,同時又能融合經營之道和專業知識于故事中。所以新世紀以來的商戰小說比此前同種類型題材作品更具有實際的可操作性,從中總結歸納出來的源于真實的經驗更值得我們學習、借鑒、運用。

從《圈子圈套》到《輸贏》,諸如“企培案例”這樣的專業重擔被注入“實用商戰”新鮮血液的小說挑起,這亦是經濟理性時代一種新的審美文化使然。

3.職場小說的雙重講述:商業競爭+職場勵志

“職場”作為展開職場小說敘事的話語場地,亦是個體生存及自我價值能得以實現的領域,具有十分豐富的言說可能。與此同時,職場小說的故事背景常常離不開激烈的商業競爭,許多職場小說都在一定程度上融入商戰。商戰擴展了職場小說的敘述空間,突出濃厚的時代氣息。而融入“商戰”突顯“成長”“勵志”主題的職場小說也應該以深厚的社會歷史作為背景,涵括多重主題,以此來充實豐富自身的思想內容與審美意蘊。

被稱為“陽光職場小說”的《第N種危機》承載了海量的信息,主人公柴扉是一個很好的職場勵志的榜樣,她除了不斷升職、高薪酬、成功,能戰勝別人這些我們所看到的特征外,還擁有很多值得我們敬仰的品質與能力,例如不記恨、不怨天尤人、敬業樂業和擁有良好的自我調節能力,這些都是塑造個人品牌所必備的。柴扉的優秀品格讓人在看透赤裸裸的商業百態后,仍能留下難能可貴的真實、快樂、溫暖的內心及對幸福的不懈追求。更加難能可貴的是,盡管柴扉有著比較悲慘的境遇,但她依然樂觀積極,言辭優美可做范句,舉手投足儀態迷人亦是榜樣。在險惡的商業競爭中,柴扉的為人處事及可貴的精神都可以勉勵我們,使我們在復雜職場中更好地生存與成長。

職場就像愛情話題一樣永恒,職場小說也不會走向衰落。優秀的職場小說能觸及人心底的柔軟部分,成為職場教科書,具有教化意義。而伴隨職場存在的職場小說亦會使很多經歷職場的人找到自己的影子。同時,職場小說想要得到更多來自讀者的認可,除了勵志和教化功能外,還需不斷挖掘其深刻內涵和精神價值來獲得持久的生命力,使職場小說在文學史上保留一席之地。

[1]侯丁月.2006-2010年暢銷小說伴隨文本研究[D].四川師范大學,2013.

[2]李海燕.世紀之交:現代性倫理與大陸長篇商界小說研究[D].山東師范大學,2007.

[3]李永思.職場小說中的生存焦慮和人性異化[D].杭州師范大學,2013.

[4]彭文忠.被消費的“真實”——新世紀商戰小說的紀實性寫作[J].文藝爭鳴,2010（11）:21-24.

[5]彭文忠.從新世紀商戰小說的暢銷看商業時代的圖書出版[J].編輯之友,2011（6）:33-36.

[6]王迅.小說邊界拓展的可能性——新世紀中國小說雅俗面向與趨優態勢[J].上海文學,2014（3）:105-112.