論延安整風精神對機關干部從政修養的作用

張艷，杜哲

（延安大學馬克思主義學院，陜西延安716000）

論延安整風精神對機關干部從政修養的作用

張艷，杜哲

（延安大學馬克思主義學院，陜西延安716000）

思想理論是人們從事一切活動行動指南，是加強單位先進性的內在要求,也是中國共產黨自身建設的內在要求，同樣也是實現中華民族偉大復興必然條件。然而，延安整風精神是思想理論的重要組成部分，是實現中華民族偉大復興的精神支柱，因此，加強機關干部思想政治工作離不開延安整風精神這強有力的支柱。

延安整風精神；機關干部；廉政建設

一、延安整風精神的科學內涵

延安整風運動是全黨在二十世紀四十年代普遍開展的馬克思主義教育運動，是一次偉大的思想解放運動，在這過程中所形成的這種精神被稱為延安整風精神，是延安精神的原生形態之一。所謂的延安整風精神，最主要的就是解放思想、實事求是；密切聯系群眾；批評與自我批評的優良作風在延安整風運動中的體現。延安整風運動加強了黨的自身建設，創造了解決黨內矛盾的好形式，豐富和發展了馬克思主義的建黨學說，同時也豐富了思想政治教育的內容，為機關干部思想政治工作提供了理論基礎。

（一）解放思想、實事求是的精神

這是一種科學的精神，主張依靠真理來指導實踐，也是理論聯系實際的實踐精神，反對經驗主義，本本主義和教條主義，更排斥夸夸其談。延安整風運動主要批判當時對黨危害最大的主觀主義，為此毛澤東同志在整風報告中針對人們存在的一些糊涂觀念，著重強調了什么是理論與實際，并為日后的整風學習指明了方向。在整風學習中主要學習學與用、言與行的一致，反對學習中的形式主義，提倡理論與實際相結合，從理論上解決干部思想作風和工作作風中存在的問題。

（二）密切聯系群眾的精神

密切聯系群眾的精神主要是指一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的科學理念，這是一種民主的精神。堅持全心全意為人民服務的宗旨，體現了我黨的立黨為公、執政為民的民主執政理念。毛澤東在延安整風時期也曾專門為紀念張思德同志做了一篇名為《為人民服務》的著名演講，在場各位同志無一不受到鼓舞、勵志，告誡同志們時刻堅持正確的主張，時刻要以人民的利益為主要目標，堅持集體主義價值取向。

（三）批評與自我批評的精神

批評與自我批評是一種自省、上進的主要途徑，接收別人的批評認識到自己的不足，反省后改之；自我批評則是根據對自己以前的不足或錯誤通過自我反悔來來加以修正。在延安整風時期，毛澤東曾堅持大興調查之風，主要是批判輕視實踐，脫離群眾傾向的表現，對黨內的進行深刻分析檢討，揭露了主觀主義的危害，通過整風學習，黨員和干部提高了認識，掌握了思想武器，能理論聯系實際，糾正許多糊涂觀念，樹立正確的學風、黨風和文風。為爭取抗日戰爭最后勝利奠定了思想基礎,同時也豐富了馬克思主義的思想理論建設。

二、當前黨政機關文化存在的問題及其危害

（一）形式主義的“撞鐘”文化

俗話說：“當一天和尚撞一天鐘”，這如實的反映了黨和政府的工作人員的當前生活狀態。這主要表現為：一張報紙、一杯茶葉、一個筆記本……得過且過，不思進取的一種懶散狀態。處理各項工作都以完成任務為主要目標，不會考慮它的實效性，一味的搞形式主義，傳達的任務要么落實不了，要么落實趨于形式化、走過程。尤其目前大多數事業單位人員內心認定了這份工作就是所謂的鐵飯碗，混天過日子，這嚴重影響了黨政機關工作的效率，工作人員形成了懶惰的局面，直接導致了各種不正之風的形成。

（二）享樂主義的“是非”文化

俗話說：“無事不生非”，是是非非這種現象同樣也出現在黨政機關單位里面，表現為：搬弄是非、挑撥離間、說三道四……今天張家長、李家短的，所謂嘮家常的一個場所了，甚至出現一些打小報告，說領導這，領導那的。貌似對每個人的隱私都想了解，都想說東說西。這些嚴重影響黨政機關工作人員之間的團結；不利于黨政機關干部工作的身心健康；不利于高效率的工作；嚴重阻礙了正常工作的運行。

（三）官僚主義的“吃請”文化

俗話說：“關系是生產力”，這為請客吃飯奠定了強有力的理由，如今有句話說的好：革命就是請客吃飯。顯然，黨政機關里面依然盛行這種奢靡浪費之風氣：上級請下級吃飯，下級宴請上級，同級之間相互請客，請客飯店的級別代表了對他人的重視程度……同樣，一旦上級機關領導干部到下面檢查指導工作，下面工作人員則是以吃請的方式為招呼上級來視察工作。然而，這吃請不吃請的效果截然不同，形成了“吃飯里有政治”，“喝酒里有工作”的局面。當然也出現了口頭上的“不吃白不吃”的說法，同時也是舌尖上浪費的重要表現。這直接影響了人民群眾對機關單位的態度，人民的公仆遠離人民群眾的腦海……

（四）奢靡之風的“瀟灑”文化

奢靡就是所謂的暴餮天物，毫無意義的浪費錢財和物質資源，古時候也存在這樣的現象，比如：酒池肉林、烽火戲諸侯等等都是奢靡的表現。當今社會發展迅速，依然存在這些情況，尤其是機關干部，他們會無節度的揮霍錢財，滋生攀比心理，比如，奢華手表、官員的豪宅別墅、名車美女等等這些都細微的記錄了部分機關干部的奢靡表現。這些驕奢淫逸都無視自己最本職的工作，無視了他們的衣食父母還依然需要他們，這樣嚴重導致了機關干部的工作能力的弱化，政府威信力的淡化，敗壞了黨風和社會風氣；耗費了自然資源與社會財富；腐蝕人的心靈和意志，不利于良好榜樣的樹立。

三、延安整風精神對黨政機關干部從政修養的促進

（一）用延安整風精神促進機關干部的作風建設

黨的作風建設是機關建設工作的重要組成部分，是推進黨的建設新的偉大工程的重要方面。延安時期的整風運動指“整頓三風”，即：反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風。通過整風運動，提高馬克思主義理論的水平在一定程度上，讓所有的黨員達到一定的統一性和一定的凝聚力，奠定了思想基礎，贏得了抗日戰爭和新民主主義革命的勝利。今天我們同樣要用延安整風精神來重建黨的作風建設，時刻要準確把握為民務實清廉作為主要任務，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞反對“四風”，解決作風建設中存在的問題。不但要把整風精神貫穿始終同樣也要把領導帶頭貫穿始終。因此，各單位部門和團體人員表示，在動員部署中，務必要大力弘揚整風精神，用好批評和自我批評這個銳利的武器，真正做到紅臉、出汗、排毒、醒腦、爽身的效果。新的時期，習總書記總結了24個字的核心價值觀，它是文化軟實力的重要體現。

（二）用延安整風精神開展群眾路線保障機關干部同群眾的血肉聯系

延安整風主要是轟轟烈烈的整頓“三風”，這使黨員干部在思想上進行了一次徹底的洗禮。然而，當前機關干部的各種行為深為群眾所痛恨，2011年胡總書記在“七一”講話中，明確提出了黨員干部目前面臨的“四個危險”。因此，黨政機關干部要以延安精神為主題倡導走群眾路線，樹立一切從群眾中來，到群眾中去的觀點。堅決要使黨員干部在行為和作風問題上能夠徹底的“洗洗澡”，密切黨干群關系，使干部作風進一步轉變，全心全意的為人民服務，徹徹底底的來整治習總書記在2013年6月在黨群眾路線工作組的會議中提出的“四風”問題，即：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“言為心聲，行為心隨”，這再次強調了積極樂觀向上的文化不僅有利于我們身心的健康，而且也有利于機關單位創建和諧的文化氛圍來促進各項工作的順利進行。

（三）用延安整風精神為主題來加強機關干部的廉政建設

延安整風主要是從黨的高級干部開始，高級干部帶頭統一思想，逐步擴大黨內整風運動，然而，我黨得出最寶貴經驗之一的是抓黨建重點要抓好高級領導干部的思想教育。當前我黨貪污腐敗問題歷歷在目，黨政機關干部人員出現這種狀況數不勝數，一部分干部違背黨的宗旨，利用權力謀取私利，惡劣的行為，為人厭惡，嚴重敗壞了黨和政府的形象。因此，我們要利用延安整風精神中的經驗，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，領導干部以身作則，自覺維護黨的形象和威望，從嚴治黨，抓好黨的廉政建設，增強人民對黨的信心，保持機關干部的純潔性，增強其團結能力和斗爭力，防止僵化和腐敗，堅持實事求是，密切聯系群眾的路線，一心為民謀利益，一心為黨辦實事，徹底杜絕腐敗之風在空氣中蔓延。我們要以延安精神為主題，以制度建設為保障，使各位機關干部做到知法、懂法、守法，反之，能清楚認識到違法必究、法網恢恢、嚴懲不貸的法律法規，這樣能在一定程度上增強黨政干部的廉政建設，永葆黨員干部的先進性。

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]A[文獻標識碼]1674-6198（2015）01-0003-02

2014-11-26

張艷（1989-），女，陜西延安人，延安大學馬克思主義學院思想政治教育專業，碩士研究生，研究方向：革命傳統與思想政治教育；杜哲（1990-），女，山東臨沂人，延安大學馬克思主義學院思想政治教育專業，碩士研究生，研究方向：思想政治教育創新與發展。