當前醫院黨建工作的創新思考

侯曉婷

【摘要】強化醫院黨建工作，能有效發揮基層黨組織的戰斗力量以及政治核心作用，確保醫院共產黨員的積極性與先進性，充分激發醫院員工的工作積極性與激情?；卺t療改革背景下，隨著“以藥養醫”機制的消除，醫院員工的收入變得模糊，醫患關系變得緊張，醫院黨建工作更是面臨著嚴峻挑戰。為此，當前創新黨建工作就是醫院工作的重點。

【關鍵詞】黨建工作 ?創新 ?重要意義

隨著國內經濟的不斷發展以及醫療改革的逐漸深入，醫院發展面臨著很多難題，醫院黨組織要怎樣才能適應當前變幻莫測的經濟形勢，怎樣才能實現黨建工作的創新，這是值得深入思考和研究的問題。同時，對醫院黨建工作人員也具有一定挑戰與壓力，要求他們必須貫徹落實黨的十八大精神，在開展醫院黨建工作時要將創新的理念貫穿始終，尋找新的突破口，解決當前醫院黨建工作面臨的問題，有效實現醫院的穩定、健康和可持續發展。

一、當前創新醫院黨建工作的重要意義

醫院是人民群眾就醫的公共場所，是保障人民群眾身體健康的醫療機構，醫院的經營情況會直接影響人民群眾的利益以及社會的和諧穩定。隨著醫學技術和醫療設備的不斷發展，越來越多醫療機構面臨著不同程度的問題，這些問題阻礙了醫院的發展。加之，醫療服務的國際化程度越來越深，這就意味著醫療服務的競爭將會越來越激烈，基于此種情況，醫院黨建工作就能發揮重要作用，而且醫院黨組織的地位與作用必須逐漸強化，不能弱化。只有在醫院發展過程中全面融入黨建工作，借助黨的先進思想與理論，才能有效改進并提升醫療服務質量，確保醫院健康、穩定發展。在當前，強化醫院黨建工作能使黨組織的執政基礎更加牢固，能有效保障黨組織的純潔性和先進性，對實現醫院的和諧發展以及黨建工作的創新也有重要作用。為此，醫院在強化醫療質量的同時，還應高度重視醫院黨建工作，積極尋找問題突破口，努力克服工作中的難題，使黨建工作更加豐富、更富有生命力，進而有效促進醫療事業的高效發展。

二、當前醫院黨建工作存在的問題

當前醫院黨建工作還存在一些問題，主要表現在以下幾方面：

1.黨建意識缺乏，重視業務，輕視黨務的情況很多。一方面，部分醫院領導干部在認識黨建工作上有一定偏差，認為醫院的宗旨就是救助病人，保證醫療服務質量，加之，“以藥養醫”制度的消除，使得醫院的收益降低，為此，領導干部考慮較多的是怎樣提升醫院的收入，也就沒有時間和精力顧及黨建工作了，使得很多時候黨建工作的開展僅僅是流于形式而已。另一方面，在實踐上醫院部分領導干部未能落實黨建工作的有效指導，在監督管理方面也缺乏力度，而且還有個別領導干部將醫院業務與黨建工作分離開來，完全沒有重視醫院黨建工作[1]。

2.黨建工作隊伍建設落后。一是醫院在培養或引進人才的時候通常不會考慮黨建工作人才，很多黨建工作人員都是從業務人員里選出來的;二是受經費限制，黨建工作人員沒有較多的培訓、學習、外出考察等機會，工作能力素質、思想等方面也就難以得到有效提升;三是醫院基層科室的工作人員工作任務繁重，很難再抽出時間和精力去參加黨建活動，更別談學習黨務知識了。

3.黨建活動缺乏創新。很多醫院在開展黨建活動時仍然受傳統工作模式的限制，僅僅組織黨員學習知識或是發展幾個新黨員就完事，工作質量、效率和要求都不高，更別說有效融合醫院業務與黨建工作了。而且，黨建活動內容和方法都較為單一，難以滿足黨員的需求，在管理模式上也難以適應素質多樣化的黨員，這些都阻礙了當前醫院黨建工作的創新。

三、當前醫院黨建工作的創新途徑

（一）強化醫院黨建隊伍建設

醫院黨建隊伍的建設是創新醫院黨建工作的人力基礎，建設黨建隊伍可以從以下兩點著手：一是強化黨員學習教育，醫院各級黨支部要貫徹落實醫院支委會、黨支部大會以及黨員學習小組教育制度，定期分析黨性，鼓勵黨員積極展開批評和自我批評，正視自身問題與不足，進而制定有針對性的黨員學習教育計劃和目標。二是強化黨員監督管理，落實黨員監督管理工作能有效約束黨員行為，糾正黨員思想，提升黨員工作能力與素質，當然黨員監督管理制度也離不開完善的制度做基礎，為此，醫院還應創新并完善黨員的管理機制。

（二）強化黨務人員黨建意識

黨建意識的強化是創新醫院黨建工作的重要前提。醫院在開展黨建工作時要落實黨的十八大精神以及“三個代表”重要思想，樹立較強的“人性化”理念，所有工作都應圍繞病患展開，有效提升醫療服務質量，落實醫療設備的建設。定期對黨員展開思想認識教育，強化黨員為民服務的意識，確保黨員自覺貫徹落實黨建工作。還應積極創建黨建工作新平臺，充分發揮黨組織的帶頭作用，借助各種平臺與形式，為人民群眾提供最好、最貼心、最誠實的醫療服務，實現創新服務型醫院的建設。

（三）創新醫院黨建活動內容

將黨建活動內容轉向黨建隊伍整體素質的提升，將思想政治工作同醫院的內部改革、機制創新、醫療生產、醫院管理等業務緊密結合，將思想政治工作的導向性滲透到醫院各項管理制度中，使黨建活動內容更加豐富。開展思想政治工作還應緊密結合醫院與員工的實際情況，確?；觾热萦嗅槍π裕苡行崿F黨建隊伍整體素質的提升。如借助研討交流、定期學習、主題活動等方法，對黨員展開經常性的教育與管理，確保在醫院管理、醫療服務以及學科建設等方面黨支部的作用都能得到有效發揮;開展每月黨支部書記例會，通過例會給黨員的學習和交流提供平臺;定期開展支部專題講座和討論活動，強化醫院職工的溝通交流，拉近醫院黨建工作和臨床工作的距離[2]。

（四）創新醫院黨建活動形式

創新醫院黨建活動形式要有完善、合理的規章制度作保障，有了制度的約束，才能確保黨建活動形式的創新得以實現。醫院應適當借鑒專項活動中的成功經驗并吸取相應教訓，堅持教育與總結兩項工作同步進行。在重點解決當前醫院黨建工作存在問題的同時，還應不斷總結并提煉黨建活動里探索出來的有效辦法與措施，并將其轉變為醫院制度固定下來，在對黨員的經常性教育和管理中要貫徹落實并不斷豐富、改進和完善。此外，還應豐富黨建活動載體，將黨建活動與醫院精神文明建設、文化建設等活動緊密結合，重視并支持醫院黨支部開展公益活動、文體活動、主題黨日活動等[3]。有條件的醫院還可以成立讀書會等能夠凈化心靈、促進團結、強化組織凝聚力和向心力的活動，使醫院全體員工都能自覺、積極參與醫院黨建工作的創新。

四、結語

綜上所述，當前醫院黨建工作的創新十分重要與迫切，醫院必須要認識到黨建工作創新的重要意義，正視自身黨建工作還存在的問題與不足，積極采取有效措施解決問題、彌補不足，進而在新形勢下有效實現醫院黨建工作的創新。

參考文獻

[1]韓似鳳.創新醫院黨建工作的思考[J].改革與開放，2012（02）：48-48.

[2]解潔瓊.淺談新形勢下如何創新醫院黨建工作[J].東方企業文化，2014（03）：196-196.

[3]高勁松.探析新形勢下醫院黨建工作的創新[J].東方企業文化，2013（22）：46-46.