侯曉婷
【摘要】強化醫院黨建工作,能有效發揮基層黨組織的戰斗力量以及政治核心作用,確保醫院共產黨員的積極性與先進性,充分激發醫院員工的工作積極性與激情?;卺t療改革背景下,隨著“以藥養醫”機制的消除,醫院員工的收入變得模糊,醫患關系變得緊張,醫院黨建工作更是面臨著嚴峻挑戰。為此,當前創新黨建工作就是醫院工作的重點。
【關鍵詞】黨建工作 ?創新 ?重要意義
隨著國內經濟的不斷發展以及醫療改革的逐漸深入,醫院發展面臨著很多難題,醫院黨組織要怎樣才能適應當前變幻莫測的經濟形勢,怎樣才能實現黨建工作的創新,這是值得深入思考和研究的問題。同時,對醫院黨建工作人員也具有一定挑戰與壓力,要求他們必須貫徹落實黨的十八大精神,在開展醫院黨建工作時要將創新的理念貫穿始終,尋找新的突破口,解決當前醫院黨建工作面臨的問題,有效實現醫院的穩定、健康和可持續發展。
一、當前創新醫院黨建工作的重要意義
醫院是人民群眾就醫的公共場所,是保障人民群眾身體健康的醫療機構,醫院的經營情況會直接影響人民群眾的利益以及社會的和諧穩定。隨著醫學技術和醫療設備的不斷發展,越來越多醫療機構面臨著不同程度的問題,這些問題阻礙了醫院的發展。加之,醫療服務的國際化程度越來越深,這就意味著醫療服務的競爭將會越來越激烈,基于此種情況,醫院黨建工作就能發揮重要作用,而且醫院黨組織的地位與作用必須逐漸強化,不能弱化。只有在醫院發展過程中全面融入黨建工作,借助黨的先進思想與理論,才能有效改進并提升醫療服務質量,確保醫院健康、穩定發展。在當前,強化醫院黨建工作能使黨組織的執政基礎更加牢固,能有效保障黨組織的純潔性和先進性,對實現醫院的和諧發展以及黨建工作的創新也有重要作用。為此,醫院在強化醫療質量的同時,還應高度重視醫院黨建工作,積極尋找問題突破口,努力克服工作中的難題,使黨建工作更加豐富、更富有生命力,進而有效促進醫療事業的高效發展。
二、當前醫院黨建工作存在的問題
當前醫院黨建工作還存在一些問題,主要表現在以下幾方面:
1.黨建意識缺乏,重視業務,輕視黨務的情況很多。一方面,部分醫院領導干部在認識黨建工作上有一定偏差,認為醫院的宗旨就是救助病人,保證醫療服務質量,加之,“以藥養醫”制度的消除,使得醫院的收益降低,為此,領導干部考慮較多的是怎樣提升醫院的收入,也就沒有時間和精力顧及黨建工作了,使得很多時候黨建工作的開展僅僅是流于形式而已。另一方面,在實踐上醫院部分領導干部未能落實黨建工作的有效指導,在監督管理方面也缺乏力度,而且還有個別領導干部將醫院業務與黨建工作分離開來,完全沒有重視醫院黨建工作[1]。
2.黨建工作隊伍建設落后。一是醫院在培養或引進人才的時候通常不會考慮黨建工作人才,很多黨建工作人員都是從業務人員里選出來的;二是受經費限制,黨建工作人員沒有較多的培訓、學習、外出考察等機會,工作能力素質、思想等方面也就難以得到有效提升;三是醫院基層科室的工作人員工作任務繁重,很難再抽出時間和精力去參加黨建活動,更別談學習黨務知識了。
3.黨建活動缺乏創新。很多醫院在開展黨建活動時仍然受傳統工作模式的限制,僅僅組織黨員學習知識或是發展幾個新黨員就完事,工作質量、效率和要求都不高,更別說有效融合醫院業務與黨建工作了。而且,黨建活動內容和方法都較為單一,難以滿足黨員的需求,在管理模式上也難以適應素質多樣化的黨員,這些都阻礙了當前醫院黨建工作的創新。
三、當前醫院黨建工作的創新途徑
(一)強化醫院黨建隊伍建設
醫院黨建隊伍的建設是創新醫院黨建工作的人力基礎,建設黨建隊伍可以從以下兩點著手:一是強化黨員學習教育,醫院各級黨支部要貫徹落實醫院支委會、黨支部大會以及黨員學習小組教育制度,定期分析黨性,鼓勵黨員積極展開批評和自我批評,正視自身問題與不足,進而制定有針對性的黨員學習教育計劃和目標。二是強化黨員監督管理,落實黨員監督管理工作能有效約束黨員行為,糾正黨員思想,提升黨員工作能力與素質,當然黨員監督管理制度也離不開完善的制度做基礎,為此,醫院還應創新并完善黨員的管理機制。
(二)強化黨務人員黨建意識
黨建意識的強化是創新醫院黨建工作的重要前提。醫院在開展黨建工作時要落實黨的十八大精神以及“三個代表”重要思想,樹立較強的“人性化”理念,所有工作都應圍繞病患展開,有效提升醫療服務質量,落實醫療設備的建設。定期對黨員展開思想認識教育,強化黨員為民服務的意識,確保黨員自覺貫徹落實黨建工作。還應積極創建黨建工作新平臺,充分發揮黨組織的帶頭作用,借助各種平臺與形式,為人民群眾提供最好、最貼心、最誠實的醫療服務,實現創新服務型醫院的建設。
(三)創新醫院黨建活動內容
將黨建活動內容轉向黨建隊伍整體素質的提升,將思想政治工作同醫院的內部改革、機制創新、醫療生產、醫院管理等業務緊密結合,將思想政治工作的導向性滲透到醫院各項管理制度中,使黨建活動內容更加豐富。開展思想政治工作還應緊密結合醫院與員工的實際情況,確?;觾热萦嗅槍π裕苡行崿F黨建隊伍整體素質的提升。如借助研討交流、定期學習、主題活動等方法,對黨員展開經常性的教育與管理,確保在醫院管理、醫療服務以及學科建設等方面黨支部的作用都能得到有效發揮;開展每月黨支部書記例會,通過例會給黨員的學習和交流提供平臺;定期開展支部專題講座和討論活動,強化醫院職工的溝通交流,拉近醫院黨建工作和臨床工作的距離[2]。
(四)創新醫院黨建活動形式
創新醫院黨建活動形式要有完善、合理的規章制度作保障,有了制度的約束,才能確保黨建活動形式的創新得以實現。醫院應適當借鑒專項活動中的成功經驗并吸取相應教訓,堅持教育與總結兩項工作同步進行。在重點解決當前醫院黨建工作存在問題的同時,還應不斷總結并提煉黨建活動里探索出來的有效辦法與措施,并將其轉變為醫院制度固定下來,在對黨員的經常性教育和管理中要貫徹落實并不斷豐富、改進和完善。此外,還應豐富黨建活動載體,將黨建活動與醫院精神文明建設、文化建設等活動緊密結合,重視并支持醫院黨支部開展公益活動、文體活動、主題黨日活動等[3]。有條件的醫院還可以成立讀書會等能夠凈化心靈、促進團結、強化組織凝聚力和向心力的活動,使醫院全體員工都能自覺、積極參與醫院黨建工作的創新。
四、結語
綜上所述,當前醫院黨建工作的創新十分重要與迫切,醫院必須要認識到黨建工作創新的重要意義,正視自身黨建工作還存在的問題與不足,積極采取有效措施解決問題、彌補不足,進而在新形勢下有效實現醫院黨建工作的創新。
參考文獻
[1]韓似鳳.創新醫院黨建工作的思考[J].改革與開放,2012(02):48-48.
[2]解潔瓊.淺談新形勢下如何創新醫院黨建工作[J].東方企業文化,2014(03):196-196.
[3]高勁松.探析新形勢下醫院黨建工作的創新[J].東方企業文化,2013(22):46-46.