如何在創新中加強煤礦青工思想政治工作

石偉紅

摘要：新形勢下，煤礦如何在創新中引導青年職工，加強思想政治教育，不斷研究探索新的工作方法和途徑，找準切入點，充分發揮青年人在煤礦安全生產中的作用。

關鍵詞：創新引導 青工 發揮作用

新形勢下，煤礦加強青工的思想政治工作尤為重要，通過不斷研究探索煤礦青工思想政治工作創新的方法和途徑，引領青工為企業發展貢獻智慧和力量，才能促進企業又快又好發展。

1 以思想教育為先導，提升青工愛崗敬業的政治素養

堅持用科學理論武裝，用形勢任務激勵，用理想信念凝聚，夯實青工思想基礎。政治理論教育常抓不懈。不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育，引導青年樹立中國特色社會主義的共同理想。在方法上，采取舉辦理論培訓班、成立理論學習小組、開展主題教育活動等，充分利用手機、網絡等平臺，加大學習力度，深化學習效果，不斷提高團員青年的思想政治覺悟和理論水平。

形勢任務教育廣泛深入。認真組織學習各級職代會、黨委會、安全科技工作會精神，并廣泛開展“創青春業績，爭建功先鋒”主題活動，進一步統一思想，堅定信心，鼓舞干勁。成立形勢任務宣講團，利用職工班前會等時間，深入到基層區隊進行宣講，引導廣大青年把思想和行動統一到礦井高效發展上來，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情做好各項工作。

理想信念教育不斷深化。通過舉辦“我的中國夢”、“青年當先鋒”等主題的演講比賽，進一步增強了廣大青年的愛崗敬業、艱苦創業意識。開展了“面對當今煤炭市場疲軟，青年怎么辦”大討論活動，并制定了具體的實施方案。建立了青工思想疏導機制，堅持每周分析青工思想動態，加強溝通疏導，思想引導成效顯著。

2 以崗位建功為切入點，突出青工服務發展作用

積極開展青年突擊隊勞動競賽。結合礦井重點工程和項目，精心挑選思想素質高、技能水平高的團員青年，組建成青年突擊隊，廣泛開展多層次、多形式的勞動競賽。在10個基層生產單位的團支部組建了10支礦重點青年突擊隊，并以這10支青年突擊隊為龍頭，突擊隊之間掀起競相比拼、爭做貢獻的競賽熱潮。

青工安全工作扎實有效開展。在全礦10個生產區隊、75個班組中從新公開競聘選拔出78名青監崗員，重新制定了《青年安全監督崗工作條例》，規范了青監崗活動制度、上崗制度、信息匯報制度、培訓制度、考核獎懲制度。全年上崗人次24720次，共查處安全隱患200余條。堅持逢“8”夜間查崗，全年查崗36次，共查處安全隱患60余條。

積極開展崗位“雙增雙降”活動。堅持以開展群眾性競賽活動為著力點，組織青年骨干成立技術攻關小組，在全礦青年中開展了“爭當增收先鋒、爭做節支能手”活動。積極收集生產中節約資源的“小竅門、金點子”，努力營造“增收節支從我做起、從點滴做起”的良好氛圍。組織青工開展廢舊物資回收和義務奉獻活動，使資源得到最大限度的利用。全年回收的錨桿、工字鋼、縱梁管、風筒等物品，就為礦節約資金100多萬元。

3 構筑服務青年成才平臺，展現青年成長進步作用

要站在“人才強企”的戰略高度，多措并舉為青年成長成才創造條件、搭建平臺。大力實施“青工技能提升工程”。扎實開展大規模的“青工拜師學藝”、“一幫一”、“多幫一”等活動，通過簽訂師徒合同、選聘優秀師傅、制定教學計劃、現場開展學習、嚴格督導檢查、適時總結表彰等，促使“青工拜師學藝”、“一幫一”、“多幫一”等活動取得了實實在在的效果，使廣大青工技能水平顯著提升，為礦井發展提供了人才保障。

還積極組織開展青工技能競賽、技術比武、崗位練兵等活動，通過開展系列技術比武活動，使他們之間相互學習，共同提高。積極組織優秀青年職工參加集團公司級、市級、省級、國家級的技術比武，更是為參加技術比武的青工提供技術交流的機會，促使他們學習別人的優秀做法，不斷提高自己的業務水平。

探索分類引導青年新方式。積極探索新形勢下有效引導廣大青年的方式方法，落實到不同特點的青年群體身上，增強引導青年工作的針對性和實效性。加強運用新媒體手段引導青年，通過共青團網站、QQ群、飛信、微信、微博等新媒體，加強與青年的溝通、交流、學習。運用青年喜愛的音樂、歌曲、影視、動漫等時尚元素引導青年，不斷增強青年思想引導工作的吸引力，實現對青年的有效凝聚和引導。

參考文獻：

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