關于水利基層管理單位思想政治工作的實踐與思考

于瑩

摘要：水利系統基層管理單位職工由于工作環境艱苦，在新形勢下，職工的思想狀況呈現出新特點和新變化，因此如何結合黨的群眾路線教育實踐活動，探索職工心理脈絡，增強思想政治工作的針對性與實效性成為水利基層管理單位和諧發展的基礎。

關鍵詞：基層水利部門 思想政治 實踐

思想政治教育工作是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，是深化黨的十八大精神的重要載體。作為水利基層管理單位，在復雜的外部環境的影響下，職工的思想狀況呈現出新特點和新變化，因此，加強基層水利部門員工的思想政治工作成為構建和諧水利的重要基礎工作。

1 基層水利部門思想政治工作的現狀

結合筆者多年的工作經驗，根據本單位的工作性質，目前基層水利系統職工的思想政治工作存在很多問題：

1.1 職工對思想工作的重視程度有待提高 處在基層的水利系統職工普遍存在這樣一種認識：只要認真做好水利工程管理工作就可以，而對于思想政治工作認為其屬于形式工作，對自身的業務工作不會產生任何影響。現有職工對思想政治工作重視程度不夠的直接后果就是員工在參加單位組織的思想政治教育活動時應付了事，甚至一部分職工將思想政治工作看作是單位領導參加的工作，與自己的工作沒有直接的關系。

1.2 思想政治教育的內容較為單調 由于基層思想政治人員的專業知識有限再加上基層工作任務的繁重性，導致基層部門在開展思想政治教育時，其教育的內容過于單調。比如基層單位在開展思想政治教育活動時，只是對國家的相關文件進行宣讀或者傳達相關文件內容，隨后大家再進行思想匯報。長期以往缺乏新意，導致思想政治教育被賦予形式化。同時基層單位的思想政治教育缺乏與單位實際問題的結合，比如張家港市長江防洪工程管理處屬于水利管理部門，職工常年在外，因此單位的思想政治教育工作一定要充分考慮單位職工的工作性質，采取形式多樣的教育方式。

1.3 開展思想政治教育的手段過于落后 隨著我國現代信息的不斷發展，應用現代信息技術的群體越來越多。據不完全調查，目前多數單位的職工基本上都有QQ、微信等通信工具，因此鑒于單位工作性質的考慮，可以發揮現代通訊工具的作用，改變當前單位開展思想政治工作仍然集中在傳統面對面的教育方式而忽視網路通信技術的教育功能模式。

2 做好基層水利部門思想政治工作的措施

2.1 齊抓共管，切實提高職工對思想政治工作的認

識 做好思想政治工作的關鍵是提高職工對思想政治工作的重視程度、增強職工對思想政治教育的認識：首先水利部門思想政治工作人員要加強對思想政治工作重要性的宣傳教育，提高職工對思想政治工作重要性的認識，增強他們參加思想政治教育活動的積極性；其次作為單位管理者要重視思想政治工作，將思想政治工作納入到重要的議事日程中，提高思想政治工作在單位各項工作中的地位，在全單位內部營造濃厚的思想政治教育氛圍。

2.2 搭建載體，不斷增強思想政治工作的實效 基層水利部門在開展思想政治教育工作時，應結合單位實際，找準結合點，精心設計創建載體，做到形式多樣、內容豐富。比如2014年，該單位牢牢把握住黨的群眾路線教育實踐活動這條主線，廣泛深入開展思想政治教育活動。一是大力開展社會主義核心價值觀教育。開設了以“永遠的雷鋒精神”和“愛崗敬業”為主題的道德講堂，不斷提升廣大干部職工的愛崗敬業、無私奉獻意識。結合“我們的節日”、全民閱讀等主題，開展“感受軍營文化，踐行社會主義核心價值觀”青年職工進軍營、“核心價值觀網絡知識競賽”、“世界讀書日”讀書交流、參觀茅山革命紀念地等活動，在豐富多彩的活動中不斷增強單位干部職工對核心價值觀的認知認同。二是大力開展樹先進、學先進活動。以挖掘推薦身邊好人、水利系統優秀黨員事跡宣講、“學道德模范、樹文明典范”主題征文等活動形式，大力宣傳、弘揚崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好道德風尚，進一步激發職工學習模范的激情，提升整個單位的思想政治素質?；鶎铀块T可以進一步活化學習方式，借助現代網絡信息技術構建網絡思想政治教育平臺，讓職工在工作之余隨時隨地接受思想政治教育。

2.3 以人為本，及時協調解決各種矛盾問題 在市場經濟體制環境下，基層水利系統職工的思想觀念發生了巨大的變化，因此基層水利部門在開展思想政治教育工作時一定要將“以人為本”的理念貫穿于整合思想政治工作中，在單位中建立互相溝通的渠道，根據不同職工的思想動態，有針對性地開展教育。堅持尊重人、理解人、關心人的原則，始終把溝通工作的立足點放在對職工的服務、引導、感化和幫助上，做到解決疾苦熱心、批評錯誤誠心，在單位內部營造團結、和諧、友愛、互助的氛圍。同時要充分重視職工的意見，暢通職工提出訴求的渠道。一方面，要堅持面向群眾，堅持現場辦公會制度，定期深入基層傾聽干部職工心聲，廣泛收集第一手資料，及時為基層和職工排憂解難。另一方面，要建立合理化建議制度，通過征求意見函、合理化建議箱等收集職工的意見和建議，對于其中的熱點問題及時做好思想溝通工作，對于一些苗頭性的問題做到提前消化，確保職工合理化建議得到及時采納、職工關心的熱點問題得到及時解決。

3 結束語

基層水利管理部門是水利工作的重要領域，只有積極探索新形勢下職工思想的特點和規律，才能把思想政治工作提高到一個新水平，為加快推進江蘇水利現代化建設，全面建設更高水平的小康社會提供有力的思想保證。

參考文獻：

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