年休假你休完了嗎?根據《職工帶薪年休假條例》的規定,對職工應休未休的年假天數,單位應按照該職工日工資收入的300%(包括正常支付的100%工資和補發的200%工資)支付未休年假工資報酬,日工資收入則按照職工本人的月工資除以平均每月計薪天數21.75天進行折算。 (據《生活日報》)
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