關(guān)于會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德的探索

摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日益頻繁，同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)計(jì)工作的地位也得到進(jìn)一步提升。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是國(guó)家的相關(guān)法規(guī)要求，它與會(huì)計(jì)工作質(zhì)量以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益密切相關(guān)。因此，本文對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，并積極探索提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的方法。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

(一)堅(jiān)持原則

會(huì)計(jì)工作作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，常常會(huì)有違背職業(yè)道德以及違規(guī)的行為，會(huì)計(jì)人員還會(huì)受到多種利益的誘惑，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性：堅(jiān)持原則，懂法守法；堅(jiān)持原則，抵抗不義之財(cái)?shù)恼T惑。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該充分運(yùn)用法律手段，與會(huì)計(jì)工作中違規(guī)亂紀(jì)的行為做斗爭(zhēng)。

(二)誠(chéng)實(shí)守信

在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系中的核心是誠(chéng)實(shí)守信，誠(chéng)實(shí)守信也是會(huì)計(jì)人員的根本立足點(diǎn)。而對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信既是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源，也是一項(xiàng)重要的道德資源。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)操作時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格遵守誠(chéng)實(shí)守信這一職業(yè)道德，保障會(huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性，有效為自己在企業(yè)與會(huì)計(jì)行業(yè)中定立一個(gè)良好的位置，滿足會(huì)計(jì)行業(yè)的用人需求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

(三)提高業(yè)務(wù)技能

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人員的業(yè)務(wù)要求隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在不斷的提高，提高業(yè)務(wù)技能也是會(huì)計(jì)人員必須要遵守的職業(yè)道德之一。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高專業(yè)技能，累積工作經(jīng)驗(yàn)，并將其有效的運(yùn)用到實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中去。會(huì)計(jì)人員只有不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能，才能及時(shí)解決工作中遇到的各種新問(wèn)題，同時(shí)也為會(huì)計(jì)工作的整體發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)存在問(wèn)題及其分析

(一)專業(yè)素質(zhì)較低

部分會(huì)計(jì)人員對(duì)自身要求不嚴(yán)格，且具有較強(qiáng)的功利性，比如，用金錢(qián)來(lái)交換會(huì)計(jì)資格證等。對(duì)于這部分會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，他們的專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)，無(wú)法適應(yīng)工作的需要；另一些會(huì)計(jì)人員，專業(yè)素質(zhì)過(guò)于理論化，沒(méi)有將理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺失，使得他們無(wú)法良好應(yīng)對(duì)工作中的諸多問(wèn)題，也較容易受到風(fēng)險(xiǎn)因素的影響。

(二)法律意識(shí)較淡薄

利益對(duì)人的誘惑總是巨大的，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)與金錢(qián)往來(lái)、接觸最為密切的人，更容易受到利益的誘惑，出現(xiàn)違規(guī)亂紀(jì)的錯(cuò)誤行為。出現(xiàn)這種問(wèn)題的主要原因是，會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)較為淡薄，法律意識(shí)能在意識(shí)層面給與會(huì)計(jì)人員警覺(jué)感，如果缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)則容易暴露內(nèi)心的貪婪，被利益沖昏頭腦，使本單位的經(jīng)濟(jì)效益受到損失。這個(gè)時(shí)候，法規(guī)也就喪失了對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范效力。會(huì)計(jì)人員缺乏法律意識(shí)，也會(huì)影響自身在行業(yè)內(nèi)的信譽(yù)，不利于自身的職業(yè)發(fā)展，不利于會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)意義

(一)有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)

企業(yè)會(huì)計(jì)工作是日常經(jīng)營(yíng)中必不可少的組成部分，而會(huì)計(jì)人員則是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心。會(huì)計(jì)人員直接參與企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，會(huì)計(jì)人員所完成的財(cái)務(wù)資料關(guān)系到社會(huì)各方對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步關(guān)系到企業(yè)的后期投資狀況。因此，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，有利于保障會(huì)計(jì)人員所提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，有利于提高企業(yè)管理者的決策水平，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

(二)有利于法制管理

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行已經(jīng)多方面與會(huì)計(jì)工作相關(guān)。其中，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平能有效對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序加以維護(hù)。當(dāng)前我國(guó)又能有多部法規(guī)用以約束會(huì)計(jì)人員的工作行為，但是在整體法制上仍存在諸多的問(wèn)題，法律手段對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束存在較多的漏洞，因此無(wú)法完全消除會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能有效的補(bǔ)充會(huì)計(jì)法制管理上的缺陷，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重要方面就是法制教育。因此，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)法制管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序進(jìn)行的根本需要。

(三)有利于綜合素質(zhì)的優(yōu)化

職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)中的重要組成部分，它是會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的核心依據(jù)，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從根本上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的優(yōu)化，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的良性運(yùn)作。

四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的措施

(一)強(qiáng)化監(jiān)督

落實(shí)國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督以及內(nèi)部監(jiān)督工作，有效結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督效果，實(shí)行對(duì)職業(yè)道德水平較高的會(huì)計(jì)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)職業(yè)道德水平低、出現(xiàn)違規(guī)行為的會(huì)計(jì)人員予以嚴(yán)格懲戒的方式；通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行法律約束。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳

政府、企業(yè)以及學(xué)校都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道的重要性，三方在日常的工作中應(yīng)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳力度，宣傳方式可以采用傳播媒介以及印發(fā)宣傳冊(cè)的方式，通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，建立良好的會(huì)計(jì)行業(yè)正氣。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

教育手段是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要步驟，學(xué)校方面可以在會(huì)計(jì)教學(xué)中強(qiáng)化職業(yè)道德教育，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的地位。學(xué)校在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)時(shí)可以采用事件模擬、主題講座的方式。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)該優(yōu)化后續(xù)教育管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提升。

五、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)行業(yè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了更高的要求，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)非常有必要。我國(guó)在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的工作規(guī)范，但是法規(guī)準(zhǔn)則的規(guī)范只是會(huì)計(jì)人員管理的一個(gè)方面，此外，還應(yīng)該不斷探索新的路徑來(lái)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。