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對油田做好降本增效工作的思考

2015-03-19 13:08:32中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司第一采油廠陳志慧
財經界(學術版) 2015年10期
關鍵詞:產量成本管理

中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司第一采油廠 陳志慧

對油田做好降本增效工作的思考

中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司第一采油廠陳志慧

摘要:為了實現企業的快速和可持續發展,油田企業只有大膽地進行創新和改革,才能在降本增效方面做出出色的文章,本篇文章主要是在對油田的降本增效工作進行思考,從而對降本增效方面的工作進行總結,最后進行歸納和整理。

關鍵詞:油田降本增效做法

一、廣泛宣傳降本增效,進行精心得規劃和組織

油田的有關部門可以通過報紙、電視或者網絡媒體等方式進行宣傳,從而把降本增效的觀念深入到廣大群眾的心目當中。油田的財務部門、公會部門和黨政部門進行統一的規劃、部署和安排。可以組織一些“精細化管理”等活動,要求油田的有關部門要把降本增效當做是一項重要的、長期的工作來抓,并且要抓實、抓好,在有關部門的工作當中要加強對于降本增效工作小組的幫扶和監督,定期要對工作小組進行審查和考核。為了最大程度地完成降本增效的工作任務,有關部門一定要親自進行領導和監督,并且把責任層層落實,把降本增效的工作切實落實到各個部門甚至個人。

二、分析油田目前的形勢,對工作任務進行明確

目前,大多的老油田、舊油田自然遞減的速度非常快,一些低產低效的油田占了很大一部分,并且每個油井的情況不相同、大多油井的情況相對復雜,所以針對大多油田基本情況,有關部門提出了樹立“安全、產量和成本”三位一體的理念,以“一井一策略”為切入點,以項目化的管理方式為載體,以油田的效益和產量為落腳點,保證進行精細化的管理方式,在工作中突出進行科技的創新,從而幫助構建降本增效的管理平臺和技術平臺,從而實現真正的降本增效和節能降耗。很多的油田面臨著油田的生產規模不斷擴大與勞動力不足的矛盾,油田管理部門積極采取“油公司”的管理模式,在油田中實施“靈活化、契約化和扁平化的管理機制”,從而有效地解決了勞動力不足、人員配置存在矛盾等問題,創造了很好的社會效益和經濟效益。由于稠油的開采難度存在很大的困難,并且成本的投入也比較高,有關部門提出要深化對于剩余油分布的認識和藏油的技術的創新,進行結構的調整,從而增加油田的可采量和存儲量,從增加產量、穩定產量和控制減少的產量為主線,在油田日常的生產、采用有關的科技來增加產量和投入新井的開發來增加產量三個方面,進行精細化的管理,并且要與先進的技術手段進行結合,強化管理方式,從而實現稠油產量的提高。

三、精細化油田的管理措施,進行項目化管理的管理方法

要想順利進行降本增效項目,首先要實行的就是項目長負責制,并且要與項目長簽訂有關的項目責任書,對獎懲的標準進行量化,并且獎懲力度要加大。其次就是要在降本增效工作的實行過程中進行分類管理。由于降本增效的目標大小略有不同,所以可以根據目標的大小將項目分為四個不同的類別,第一、二類的項目要求每個季度要進行分析會,第三、四類的項目要求每半年要進行分析會。并且每個月項目長要對項目的進度及時上報,對項目的實施情況進行如實反映。最后就是要及時對經驗進行總結和推廣,有關部門要不定期的對實施重點項目的勘探局或者分公司進行抽查,并且要對降本增效工作的實施情況進行隨時的追蹤。

四、進行降本增效工作的先進做法

(一)決策的管理進行強化,并且要加強對于成本的控制

進行降本增效工作的有關部門要對有關的方案進行設計和優化,在進行項目的投資和管理方面上,要做到在項目的安排上以經濟效益的好壞進行取舍;在項目方案的設計方面,要堅持多個方案進行比較,以經濟路線為主,技術路線為輔的方針;在項目的實施的方面,要堅持選擇招投標制、項目責任制和限額設計。對于鉆井資金的支出方面,可以根據油井的型號和深度來選擇合適的、經濟的、科學的鉆機,從而最大程度節約資金的支出。鉆井的開發可以選用招投標制和合同管理制度,運用市場手段對資源進行合理地配置,從而對成本進行控制。

(二)進行精細化的管理方式,避免出現無效投入的情況

首先對于一些低產低效的油井可以選擇間歇開采的方式,并且要制定一井一策的生產方式。對于一些供液不足的油井,要加強對其的動態監測力度,進行間歇抽取的方式,并且要結合不同油井的開發階段的不同、井身結構存在的差異、產出液的性質存在的差異、管理對策和工作制度的不同等因素,對油井的運行機制和運行參數進行優化,從而實現運行成本的最小化和產量的最大化。

(三)要選擇先進的成本管理辦法進行應用

由于成本形勢的嚴峻性決定了對油田的成本管理優化的必要性,所以有關部門要對成本管理的方法進行創新,從而探索出具有特色的成本管理辦法。

(四)對科技管理體制進行創新

油田有關部門一定要調動科技人員和科研人員的工作熱情和積極性,可以通過創建合理的考核獎勵機制;實行項目長津貼制度,對于承擔科技項目、關鍵崗位、關鍵技術人員采用特崗特薪的管理制度;每年拿出固定的資金對有突出貢獻的、取得重大的技術成果的人員進行獎勵,從而調動工作人員的積極性。

五、結束語

綜上所述,油田進行降本增效的管理辦法首先可以解決油田面臨的諸多問題,還會提高工作人員的工作熱情和創新積極性,從而提高油田的產出量,節約成本。

參考文獻:

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[2]楊人平,楊永全,潘昭才.塔里木輪古西油田降本增效對策[J].油氣田地面工程, 2009年9期

[3]劉立魁.深化采購管理實現降本增效--淮南礦業集團采購流程降本增效工作的思考[J].現代經濟信息,2013年11期

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