加強實踐經驗積累提升醫院會計人員素質研究

廣西桂林市第二人民醫院 徐偉寧

隨著我國社會主義經濟市場的快速發展，我國的醫療市場之間的競爭越來越激烈。關于如何完善醫院的經濟管理，通過醫院會計人員來實現對醫院的經濟管理，是當前很多醫院管理者需要面對的新挑戰。所以，對于完善醫院會計制度，加強會計人員的實踐經驗積累，進而提升醫院會計人員綜合素質，是現代醫院信息化發展，醫院實現更好經濟管理的必然選擇，文章通過分析，做出就如何提升醫院會計人員的綜合素質的對策。

一、醫院財會信息化過程中出現的問題

醫院財會信息化就是采用現代信息技術，針對傳統的醫院會計模型，進行改革和重整。在改革和重整的基礎上，將醫院財會和信息技術進行高度融合，將信息技術的理念深入到醫院的財會工作中去，并建立相應的現代醫院會計信息系統。這種現代醫院會計信息系統，在現代信息技術的支持下，主要通過網絡信息技術，使得醫院的會計人員提高他們的工作能力，并能使得醫院所有的財會信息在醫院內部共享。它不僅僅可以加強醫院會計人員的實踐經驗，提高他們的綜合素質，也能夠更好地提高醫院經濟管理能力。但是，在當前的醫院財會管理上，存在著很多問題，影響了現代醫院的財會信息化發展。

(一)缺乏精通財務和計算機的復合型人才

對于我國目前的很多醫院來說，他們的很多會計人員都是原先從事手工操作的會計人員發展而來的，所以一般來說他們的電腦運用能力非常低，即使有的醫院對他們的會計人員進行了電算會計相關方面的培訓，但是，取得效果并不是很理想。在這些醫院會計人員的日常工作中，并不能將電算培訓中學到的知識很好的發揮出來。這反映了當前很多醫院缺乏精通財務和計算機的復合型人才。對于當前很多醫院的會計人員，他們在開始使用會計軟件的時候，一般只能掌握容易簡單的憑證錄入工作，對于其他的電子會計方面，他們并不能很好的運用計算機軟件解決，而且在他們的財會工作中，工作方式并沒有改變很多，缺乏創新意識。如果會計人員所使用的計算機出現硬件或軟件方面的問題，那么通常這些會計人員基本不能夠很好的解決，而要等計算機軟件公司的專業維修人員來對計算機進行維修，在維修完成以后，才能繼續他們的財會工作，這很大程度上影響了他們的工作效率，進而增加了醫院的工作成本。一個好醫院，要想實現財會的信息化，就必須要解決“缺乏精通財務和計算機的復合型人才”這個當前很多醫院面臨的問題。

(二)缺乏專門針對醫院財務開發的財務軟件

由于很多醫院對于會計信息化工作的不夠重視，使得很多醫院的財會部門缺少相應的財會軟件。雖然，在當前很多醫院都有著很多的計算機軟件，例如窗口收費軟件、病房入住記錄軟件、劃藥收費軟件、醫療保險軟件。但是，關于醫院財務方面的計算機軟件，當前是非常缺乏的。醫院財務軟件的缺乏，造成醫院的財務工作并不能很好的與窗口收費軟件、病房入住記錄軟件、劃藥收費軟件、醫療保險軟件相結合，數據也不能做到共享，使得醫院財會信息系統孤立，不能和醫院的其他系統相結合。由于醫院的財會軟件的缺乏，造成醫院基層數據不能上傳，不能做到共享和交換，導致醫院財會部門在工作中遇到了很多不必要的麻煩，加大了相關會計人員的工作量。

(三)會計信息化制度不夠完善

當前我國的很多醫院的會計工作基礎非常薄弱，很多的財會方面的工作基本是以傳統手工的方式來完成的，所以目前的很多醫院財會信息系統存在很多問題。當前很多醫院的會計信息化制度不夠完善，這種不完善的會計信息化制度，使得醫院的會計信息系統并不能正常、有效、合理的工作運行。而且，對于一些規模偏小的醫院，他們的會計信息化工作仍然處于初始階段，使得他們的財會工作中經常出現有經濟總額而沒有經濟明細，對醫院的資產不能有效的做好財務處理工作。有些醫院的會計信息化制度的管理也存在著嚴重的問題，目前有的醫院由于信息技術原因，不能很好的做到對醫院財會信息系統的保護，出現了醫院財會信息的泄露以及網絡黑客的竊取醫院財會信息等嚴重問題，這些都使得醫院的財會工作和管理有著很大的威脅和危險。

二、在信息化背景下，提高醫院會計人員素質的策略

在信息化快速發展的背景下，我國的醫療衛生工作進行了深入的展開。而醫療衛生的發展態勢也標志著社會是否進步、人們生活水平是否提高。所以，要做到醫療事業的發展和提高，就必須要提高醫院相關工作人員的綜合素質。而對于醫院的財務管理的提升，則必須要通過對醫院的會計人員綜合素質的提升，來實現醫院財會工作的信息化。

(一)加強在職培訓，積累實踐經驗

會計工作是醫院管理日常工作的重要組成成分，而隨著我國醫院的不斷技術改革、人員改革，對于醫院的會計工作的要求越來越高。所以，對如何提高醫院會計人員的綜合素質，首先就要加強對醫院會計人員的在職培訓，通過知識的更新，積累會計工作的實踐經驗。在對醫院會計人員進行培訓的過程中，除了要讓他們掌握基本的電子財會的知識以外，還要對這些醫院會計人員進行稅務、法律、財會信息化管理理論等發面的培訓，不斷通過實踐，來積累他們的信息化財會經驗，開拓他們的視野，鼓勵醫院會計人員創新。

(二)加強醫院信息化的內部控制，完善財務操作規程

在醫院的信息化發展過程中，醫院應該加快建立完善的醫院信息化內部控制管理制度。只有完善的醫院信息化的內部控制，才能使每個崗位各行其責。對于加強醫院信息化的內部控制，醫院必須完善會計信息化的管理體制，有明確要求和操作規程，建立會計信息系統，確保每個會計工作崗位的職責，完善會計操作規程，按照規程進行醫院的財會管理，加快醫院的會計信息化進程。

(三)利用網絡技術來提高財務人員的專業素質和職業道德

面對我國會計信息化人才缺乏的現狀，我們應該利用網絡技術和計算機信息技術來提高財務人員的專業素質和職業道德。不僅要對當前在職的醫院會計人員進行系統的培訓，完善會計人員的電算會計知識和計算機技術知識，來提高醫院會計人員的綜合素質，而且要從會計方面涉及的稅務問題、法律問題加強他們的職業道德，要求醫院會計人員具備客觀公正的工作態度，嚴格自律，不做出有損醫院經濟效益的漏賬、錯賬等違法行為。

三、結束語

在我國醫療事業改革的背景下，健康穩定的醫院財務制度是醫院正常運作的保證，而醫院會計人員的素質的提升，是醫院財務制度的完善和提高的保障。文章通過分析當前我國許多醫院的財會信息化過程中出現的問題，指出只有實踐經驗豐富、掌握計算機信息技術與會計結合的綜合型會計人才，才能夠保障醫院財務運作的安全、穩定，保障醫院的資金積累，才能做到對醫院的發展以提供財務支持。

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