根子還在不聽“招呼”

王溱

上海外灘跨年夜慘案發生后，有媒體報道，當晚黃浦區部分領導就在附近的高端餐廳一一空蟬日本菜餐廳用餐。該餐廳不僅高檔，而且屬于黃浦區國資公司控制，區領導在此消費可直接簽單。

此消息一出輿論嘩然，個中原因不言自明。一是在中央三令五申的情況下，居然有人還敢迎風上，真乃膽大包天；二是領導們推杯換盞之時，餐廳外禍患正在悄然云集，危難的烏云籠罩天空。兩者雖無直接關聯，但有一定間接關系。人們會假設：如果領導此時就在現場，說不定及早發現了隱患，再如果采取措施得力慘案就可能不會發生。

上海紀委經過調查確定，黃浦區從書記、區長到下屬人員，那晚確在該餐廳公款消費。11人受到處分。

透過這則消息給人的思考很多。假如當晚黃浦區的領導沒在空蟬日本餐廳吃飯，會不會在別的什么餐廳就餐？即便黃浦區的領導那晚沒吃，其他市區的領導吃沒吃？再假如，如果當晚慘案沒發生，一片歌舞升平，媒體能否爆出此料？或者說爆出了，能否引起更多輿論的關注？

假如的背后是，中央的八項規定也好，一系列的要求也好，是否貫徹落實得就那么到位，深入到底？答案顯然不是。

應該承認，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央采取嚴厲的組織措施，從嚴治黨，整肅紀律，腐敗違規現象大大減少，風氣明顯好轉。但是，表面平靜并不意味著深層次的平穩。一些人，包括一些領導干部，對此不接茬、不服氣，煞盡苦心、想方設法予以抵觸。上有政策下有對策，一些陳詞濫調重新被搬出來當作擋箭牌。你說你的，我做我的。面上不頂撞，不辯解，一副聽話的老實模樣。暗地里卻我行我素，弄虛作假，欺上瞞下。一些領導干部公開場合上，聲色俱厲，要求下屬嚴格遵紀守法，不準吃喝，私下卻建立自己信得過的“會所”。隱秘的地址，不起眼的院落，里面卻是雕梁畫棟，別有洞天，依舊是山珍海味，燈紅酒綠。辦公用房中央有明確標準規定，但到了有些地方單位，大打折扣。在領導辦公室多擺一張辦公桌，假稱兩人一起辦公，對沖辦公室面積。

挖空心思，花樣疊出，目的就一個，不愿失去以往的利益。

許多人持有懷疑態度，認為還會像以前一樣，凡事一陣風，刮過了就會風平浪靜，然后死灰復燃。所以上面的要求不敢明目張膽的抵觸，但私下里搞些小動作，耍些小心眼是慣用的伎倆。再就是僥幸心理，明知有風險，還要試一試。天上云彩下雨，就非落到自己頭上？于是鋌而走險。俗話說，不怕一萬就怕萬一。“萬一”是不確定因素，與誰為伍真的難以斷定，最大的可能就是光顧那些自以為是者。遺憾的是許多人不以為然，過于自信。

說到底，那些不肯輕易放棄“特權”的人，還是過于看重了頭頂上的“烏紗帽”，沒從根本上解決為誰當官，當官為誰的問題。“有權必有利”的思想，根深蒂固。

事事處處想到的是自己的利益，維護自己的權勢，就不可能想到黨的宗旨，更不可能想到自己為官的職責。做起事來，就不可能考慮集體的利益，他人的利益，私欲自然占據身心。這種人對上級的要求，勢必要陽奉陰違。順我意，堅決貫徹執行，逆我意，千方百計推諉應付。

聽不聽招呼，能不能與黨中央保持高度一致，關鍵在領導。實踐證明，那些工作出色，讓上級部門放心的單位，首先是領導政治上過硬，作風上清廉，貫徹執行中央的方針政策，不打折扣，雷厲風行。相反，那些問題多的單位，也首先是領導經不起“檢驗”，為官目的不純。對上明一套暗一套，對下蒙蔽欺壓，無利不為，唯利是圖。根本不把人民利益放在眼里，怎么可能聽“招呼”？endprint