在勞動競賽中如何發揮工會組織作用

□王文俠（河南省水利第一工程局）

0 前言

勞動競賽活動是提高職工素質，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和促進企業發展的有效途徑。隨著國家對水利建設投資的不斷加大，河南省水利第一工程局作為河南省水利行業的一支主要力量，參與國家和省市級重點工程項目的機會逐漸增加（如南水北調、河口村水庫等國家和省重點工程項目的建設）,而大多項目施工工期短、難度大,為了保證工期、質量和效益,搶抓水利大建設、大發展的戰略機遇，緊緊圍繞服務項目這個中心，大力開展勞動競賽活動，做到工程施工到哪里，勞動競賽就開展到哪里，有力推動了各項工程的順利開展，對內鍛煉了職工隊伍素質，對外樹立了企業良好形象，創造了良好的經濟效益。近年來，河南省水利第一工程局南水北調鄭州2-4標、方城六標等四個項目部先后獲得了全省水利系統“工人先鋒號”榮譽稱號，在南水北調舉行的“破解難關戰高峰，持續攻堅保通水”的勞動競賽中，僅2013年就有7個項目部獲得第一名的好成績。下面筆者就工會如何進一步轉變觀念，發揮職能，組織好職工群眾性勞動競賽，進行探討交流。

1 當前水利施工企事業勞動競賽的新特點

1.1 內容多樣化

水利是一個專業性很強的行業，市場競爭激烈，為了提高企業職工的整體素質，打下人才基礎，各企業施工單位結合項目特點、現場情況、上級要求等內容，為勞動競賽不斷注入新的內涵，確保勞動競賽活動的內容形式被員工接受。

1.2 技術創新化

技術創新是企業的靈魂，是企業發展不竭的動力。要解決企業改革和發展過程中存在的深層次問題，只有把新技術運用到施工過程中，推進技術創新，提升生產效率，才能實現企業改革和發展的目標，才能提高企業競爭力和抗風險能力。

2 抓好勞動競賽的建議

2.1 認識到位

目前，水利企業市場競爭日趨激烈，企業工會組織要從適應企業改革和發展的大局出發，充分認識開展及深化勞動競賽的必要性、重要性和緊迫性，把開展勞動競賽活動作為一項重要任務列入重要議事日程。

2.2 宣傳到位

為了讓勞動競賽深入人心，真正成為一項全體職工積極參與的競賽活動，工會應結合生產經營工作，每次在舉辦勞動競賽活動前，通過各項目基層工會，傳達有關勞動競賽的精神和內容，布置競賽具體的要求和實施方案。同時，積極做好宣傳發動工作，通過懸掛宣傳橫幅、條幅，出板報，內部網絡等宣傳發動，讓全體職工充分了解勞動競賽活動的意義和作用，營造濃烈的競賽氛圍，使全體職工積極投身到勞動競賽的熱潮中去。

2.3 組織到位

建立由主要領導掛帥,工會牽頭,各職能部門參加的競賽領導小組。這樣的競賽組織網絡和領導機制,有利于從企業的全局出發,進行正確的競賽決策；有利于依靠職能部門,為競賽提供準確的信息和數據；有利于協調和指揮重大活動、日常管理和總結推廣先進經驗。

2.4 檢查督促到位

通過檢查指導,進一步完善保障措施。工會工作人員要經常深入到施工一線，一是檢查督促,二是督促完善保障措施。采取定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，加大對生產現場、設備設施、關鍵區域、重點崗位檢查力度，及時消除人的不安全行為和物的不安全狀態，從而強化職工安全意識,提升業務技能水平，牢固樹立安全發展理念,預防和減少事故發生率。

2.5 表彰宣傳到位

實施激勵機制,使競賽充分發揮激勵作用，提高競賽效果。勞動競賽要突出經濟效益，做到人人關注勞動競賽效益，在保證企業整體效益的基礎上，把職工的競賽成績、勞動貢獻同物質獎勵聯系起來，本著精神鼓勵和物質獎勵并重的原則,對勞動競賽中涌現出的勞模先進人物，通過召開表彰大會，物質獎勵、組織新聞媒體宣傳報道等形式，大力宣傳他們的先進事跡，充分發揮先進典型帶頭作用和榜樣作用，積極營造“先進光榮、落后可恥”的氛圍。

3 結語

總之,勞動競賽是推動工程進展的有效形式,也是現代企業提升綜合競爭力的法寶。工會組織應充分認識開展勞動競賽的意義,切實利用好這個有效的載體,圍繞中心,靠前服務,借鑒經驗,拓展思路,強化競賽的組織領導，精心組織開展勞動競賽，廣泛征集、科學設置競賽項目，不斷豐富競賽形式，創新競賽內容，完善競賽機制，充分發揮工會職能，使勞動競賽深入、扎實、有效地開展，這樣才能更大地激發員工工作積極性，促進企業健康可持續發展。