建筑施工企業思想政治工作和企業文化的關系探究

肖潔

摘要：在企業的生存和發展的過程中，企業文化建設工作是其中的重要一部分內容，也是企業自身實力的重要體現。在建筑施工企業中，思想政治工作的開展與企業文化建設工作密切相關，只有將思想政治工作與企業文化進行有機融合，才能更好地推進思想政治工作的進行。

關鍵詞：建筑施工企業 ?思想政治工作 ?企業文化

1 概述

建筑施工企業在發展的過程中，企業文化一直是其重要的關注目標。通過大力開展企業文化建設工作，可以有效地提高企業內部的凝聚力，促進企業和諧、穩定發展。企業的思想政治工作的開展與企業文化有著密切的聯系，在企業發展過程中，要對于二者的關系進行深入的研究，從而科學地協調二者的工作方向，為企業的長效發展奠定良好的基礎。

2 二者的共同點和不同點

2.1 共同點 方向：二者都具有相同的意識形態特點，并且以服務企業長期發展為主要原則。二者的政治方向也是完全相同的，思想政治工作的方向就是企業前進的方向，企業文化與思想政治工作的融合，是保證二者方向統一的關鍵。目的：二者工作開展中，以思想教育工作為主，并且關注思想問題的解決，以打造優秀企業員工隊伍為根本目的。對象：二者的工作對象都是企業內部的廣大職工，并且都關注企業的長期發展，重視整體職工隊伍的團結精神，以提高職工隊伍的思想道德素質和工作積極性為主要任務。途徑：二者的開展途徑具有很大的相同性，并且以豐富的活動、宣傳等途徑為落實的重要方法。

2.2 不同點 首先，二者的基本性質有很大的不同。思政工作其本身與我黨的路線方針有著密切的關聯，并且其教育過程圍繞黨的思想教育方針，以提高廣大員工的價值觀、世界觀與人生觀為基本目的，具有鮮明的思想性。企業文化則是在企業長期發展過程中所逐漸形成的共同意識，其是企業價值觀、精神的體現，具有一定的自我約束性和管理型特點。其次，二者的實現方式存在不同。思想政治工作的開展，依托于整個黨組織隊伍，并且以引導員工、鼓舞員工、塑造員工和關心員工為主要工作內容。企業文化則主要依靠職工隊伍的自我約束和自我教育，并且其文化品牌、價值都是潛移默化地形成的，是職工道德建設中的重要推進力量。最后，二者內涵存在很大的不同。對于企業來說，思想政治工作的開展關鍵在于引導企業正確的發展方向。而企業文化則更加關注對職工主觀能動性的調動。

3 如何更好地推進思想政治工作和企業文化工作協調開展

3.1 把握切入點 在思想政治工作和企業文化建設工作開展的過程中，要對于工作的切入點進行合理的把握，并且通過找準工作的方向、內容與形式，提高工作的開展效率。當前施工企業的勞務用工主要包括在編職工、合同職工、臨時工、返聘職工等，顯得十分的復雜，再加上工程施工具有發展快、投資量大、質量標準高、工作強度大、安全風險大等特點，對施工企業的思想政治工作提出很高的要求，而這些問題很難得到思想政治工作部門的思考。因此，如何對于切入點進行合理的把握，就成為了思想政治工作和企業文化相關工作開展的重要影響因素。首先，在企業的發展過程中，要對于企業的發展方向進行明確，并且將思想政治工作與企業文化建設工作納入到戰略高度來對待。在進行文化建設的工作中，要將文化建設作為思想政治工作的重要載體，將二者進行有效的融合，讓員工認識到企業的價值觀，真正的讓企業的發展理念深入到員工的內心當中，從而達到統一行動與思想，完善管理和約束的功效。其次，要明確表現內容。在以往企業開展思想政治工作中，整體工作經常浮于形式，并且工作的深度存在很大的不足。針對于這種情況，在企業文化建設過程中，融入思想政治教育，讓集體主義、愛國主義等思想更加形象化與具體化，可以更好地貼近職工的思想，讓職工更好地認同思想政治工作。二者的有效融合，對于工作內容的深度和廣度進行了拓展，并且突出了工作的時代性和針對性，對于提高思想政治工作的開展效果有著至關重要的意義。最后，找準工作表現形式。企業文化是不斷發展和變化的，并且業務層面與文化層面之間逐漸發展。企業的文化理念中眾多創新、進取與奉獻精神，這與思想政治工作中諸多理念是不謀而合的。

3.2 把握著力點 在思想政治工作開展的過程中，要堅持創新發展的原則，對于工作的內容、方法與形式進行不斷的創新，并且將思想政治工作與企業文化創新進行有效的融合，通過將二者互相融合與補充，真正的提高兩項工作的開展實效性，推動企業的長效發展。施工企業內部的人員分散、人員流動性大，人員數量大，大多數基層員工素質不高，作業環境艱苦，思想不夠穩定。針對于施工企業內部員工所存在問題來說，思想政治工作的開展，要把握好這一具體問題，找準著力點。企業的管理者要加強理論知識的學習，提高思想教育的能力和開展水平。在思想政治工作開展的過程中，要融入企業文化，并且豐富工作開展形式，提高思想政治工作的活潑性與時效性。

4 結束語

總而言之，在建筑施工企業中，思想政治工作與企業文化是相互促進、相互依存的關系，并且開展過程中二者相互指導。思想政治工作的開展需要有先進的企業文化作為基礎保障。在企業發展的過程中，必須要對于二者之間的辯證關系進行深入的探索和研究，把握好切入點和著力點，真正地促進企業的長效發展。

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