女性創業 剛柔相濟

與男士相比女性在創業中有什么優勢和弱勢？幽默地說，這是一個制造差異的提問，是一種提問的“陷阱”。男女之間心理和生理的差異似乎早就被社會的觀察系統定義好了，沿著這些定義引申下去，我們可以輕而易舉地制造出女性創業者的思維局限和行為禁忌來。

一般人認為，成熟的心理、穩定的情緒、敏銳的判斷力和果敢進取的精神是成功者的品質，但這也是一種社會迷思。真正白手起家，能有成就的創業者，大多具有人格的雙重性，在華麗的外表下面，包含著幼稚、敏感、多疑、恐懼、游移不定和對未來的不確定感，這樣的品質可以讓他們逃避危險，渡過難關。在這層意義上，成功的創業者既不能非常的男性化，也不能非常的女性化，他應該是具有剛柔相濟個性特點的人。如果要成為更大的贏家，這還不夠，還需要強烈的空虛感和不滿足感，對事業或對金錢有一種深層的渴望與依賴，類似于一種嗜好，任憑萬般辛苦無人識，自有樂趣在心頭。

女性在表現出人格的雙重性方面比男性有天然的優勢，她們有理由把自己裝扮為一種“弱者”，因為這符合社會對她們的角色期待。作為弱者，必然會發展自己的防御能力，先把自己處在安全的位置，因而在創業的早期，女性更易于逃避商戰和競爭中的滅頂之災。有人會說，扮演弱者有時會形成一種思維定式，使她們在創業中的銳意進取變得貪小成而不圖霸業。的確，在當今世界，獲得大成功的女性并不多見，即使有也可能是曇花一現。糾其因，辨其果，有些是社會原因，也有一些是自身的性格特點所決定。不過，如果可以弱化這些弱勢，而增強本身所特有的優勢，那么女性創業也可以很成功。那么，女性創業如何弱化“柔”，增強“剛”呢？

堅定創業信念

在我的咨詢服務中，有一項是職業能力咨詢，我和不少打算創業的男性、女性有過深入的交談。女性創業者更多表現為追求自立和不受社會的侵擾，或者為了孩子和所愛的人，女性也可能放棄閑適的生活，投入商海沉浮。而男人最深層的動機是渴望對別人的控制和無窮無盡的對金錢和權力的占有欲，其次才是獲得自由、獨立、無憂無慮和為了家人。不少的女性創業的沖動是在一種生存的劣境下或情感受挫后萌發的，這種動力在創業獲取一定的成功或得到新的更可靠的情感后自動減弱了。

放寬視野，適時加快步伐

女性創業者喜歡的方式是步步為營，她們大多不是商業游戲中的“瘋狂賭徒”，敢于輸掉自己最后一件襯衫。如果她們必須冒險的話，她們善于用直覺來判斷危險性，并用感情去聯結和試探那些危險的人和社會資源，以此來獲取內心的安全感。在創業的醞釀和策劃階段，她們把目標定得盡可能易于實現，把更宏大的理想和計劃深藏內心，對誰也不說。如果她們想入非非也僅僅停留在一種精神的自娛水平，目的是為了放松和自我陶醉，絕不是為了進一步的行動。而男人更易于好高騖遠，把目標定得光輝燦爛，使他們總是處在受挫的精神創傷中。

在創業的嘗試和維持階段，女人比男人更堅韌和有耐心，她們小心地尋求商機，哪怕是極小的利益也不放過。同時開源節流，有時也樂得暫停歇業，回家做幾天好太太和好母親。男人卻沒有如此瀟灑靈活，他們是“強者”，被社會的角色所累，打掉了滿口的牙，還要裝出贏得起、輸得起的笑模樣來。在事業銳進和成功階段，女性似乎被注入安靜劑，她會盡力把好的時光維持長久一點，甚至不在乎稍有收斂也要保持現狀，而不是忙著就勢發展。而男性恐怕像服了強心劑，再也不知道自己姓甚名誰。伴隨著成功而來的是對物質和精神的享樂，形成一種成癮性行為，不停地需要更大的刺激來維持享樂的內心體驗。為了追求更大的享受，他可能會立即開足馬力，無視潛在危險，像全速的F1 賽車，瘋狂地追逐更大的成功。

我有一個朋友小蘇，自己開了一家美容店，十多年來攢了不少錢，她把資金轉投到一些相對保險的穩定的投資上而不是就勢擴大她的門面。她對我說：“我沒有更大的野心，我喜歡只和我的兩三個員工像一家人一樣和睦相處，不想招惹更大的麻煩，也不想被自己的事業所累失去閑適的生活。對我來說，賺錢的目的是為了找到和守住一個我心愛的男人和一個溫馨的家?！?/p>

用人多注重“質”

女性創業者更喜歡用“好用”的人，在招聘方面她們比較容易接受年輕英俊而經驗不足的男性求職者，喜歡那些明顯比自己“小”得多的或“中庸”的男性職員，這不能不說是為了一種安全感的內心需要。她們對那些具有天分的，又同時具有進攻性和沖動性的男性職員有天生的畏懼，但這樣的男人最具有創造力。當她們不得不和這樣的男性職員相處時，有時會失去原則和判斷力，讓他或讓自己墜入“情網”，這可能是一種自以為可以控制對方的心理戰術，但結果往往是適得其反，甚至深受其害。而男人在面對他所需要的人才時，更喜歡挑戰，在精神上“摧毀”他，在使用上“榨干”他最后的一滴血。男性創業者對漂亮性感的女性職員相對而言要寬松一些，這里面可能有著非常豐富和復雜的個人動機，因為可以占有或對一些人有權力，本身就是男人創業的目的之一。

我在深圳認識一位40歲的老板，他有一家很大的商貿公司，從事進出口貿易。他坦言自己從不錄用女性職員，其原因是怕自己抵御不了誘惑。而北京的一位女老板，她是一家美國機械公司的國內獨家代理。她的先生是臺灣人，每年只回北京一兩個月，所以，她招聘的員工都是老家的侄兒侄女，以此省去不必要的麻煩。

克服自身性格弱點

女性創業者人格的深層內核仍舊是“母性”，這是女性最偉大和最可悲的來源，這也是為什么取得大成功的女性鳳毛麟角的人性的根源。稍有成功的女性創業者往往逃不過丈夫或情人的“侵擾”，對愛情和感情心如止水的女性逃不過子女的“侵擾”，直面紅塵、獨身主義的女性逃不過親人和朋友的“侵擾”。在創業的同時她們要應付和平衡許許多多的“身外事和世間情”，“塵緣未盡，凡根未斷”的她又怎能“超凡脫俗，靜心修行”？

一些稍有成功的女士很快就墜入夢想已久的“情感游戲”，以滿足她們內心的不完整感，尤其是易于愛上那些貌似情感單純幼稚實則老練成熟、居心叵測的男士。她們似乎更能看到他們的“優點”和“前途”，熱衷于幫助他們而忘了自己，愛心與奉獻仿佛使她們回到一種做母親的心理定式。而男性創業者人格的深層內核仍舊有個長不大的“ 孩子”， 有著孩子的善于“耍賴”的心理定式。他們可以把“煩事、瑣事、家務事”完全扔給母親、妻子（ 第二任母親），自己逍遙自在。把成功的原因歸于自己，把失敗的責任歸于別人，在關鍵時刻可以六親不認、一意孤行，出了事內心期待總會有人來為他擔責任和“擦屁股”。

當然，從女性主義的視角看，女性創業艱難更深的根源還在于現在的社會還是一個相當男權的社會，女性在許多領域平等地競爭和發展還有待時日。但是接受這個現實，你會獲取創業中更大的自由。因為在很多時候，弱點反過來恰恰是你適應社會的優點。我們的社會崇尚著權力、金錢、足球、冒險和觀賞女人，這些興趣和快樂都很男性化。社會認為一切想做強者的女人或事業成功的女人不得不背叛她們的女性本質，但仔細分析當今世界公認的成功人士，都是細致、耐心、堅韌、敏感、自控力強，具有廣博的愛心和犧牲精神，這些特質都很女性化。想要成功的女性創業者，可以利用或沖破（隨情境所定）上述種種思維定式和行為模式，制造出大成功來。