中外管理私董會“領秀（linkshow）001期”開練

齊心

3月7日，中外管理私董會“領秀（linkshow）001期”在北京陽坊會館開練，本刊總編楊光致歡迎辭，并向華耐家居集團總裁賈鋒、《中外管理》雜志業(yè)務顧問穆勝頒發(fā)了教練證書。

此次私董會專題是“股權激勵”，15位企業(yè)家和兩名教練發(fā)動了一次腦力激蕩。一位企業(yè)家拿出了該公司股權激勵的方案藍本，其他十幾位私董會成員和教練都對該方案提出了各自的見解，并逐步剖析，用這位“擁有問題”的企業(yè)家的話說：“像剝筍殼一樣，從最表層已經(jīng)剝到最里面要吃的那一部分”。

經(jīng)過激烈討論，與會成員把中外管理私董會的主題確定為“變革方法論”，把價值觀確認為“放空、交鋒、頓悟、踐行”。

中外管理私董會發(fā)起的契機，是針對目前大多數(shù)企業(yè)的流行性疾病，即互聯(lián)網(wǎng)轉型焦慮癥，“傳統(tǒng)渠道被殺死，線上平臺難登陸；老板想轉型，員工不想動”，就是典型癥狀。不同于其他私董會，中外管理私董會采用的是雙教練模式，即實干的企業(yè)家和理論專家雙雙搭配，同時采用專題式研討的方式，致力于解決企業(yè)的實際問題。

專家認為，不同于傳統(tǒng)的學習型領導力提升私董會，而把私董會升級為“實用型解決問題私董會”，已將私董會活動帶入到2.0時代。此次私董會介入了企業(yè)的專業(yè)方案制定，同時引入了細分、專業(yè)的知識，談到了增量利潤分享計劃、內(nèi)部市場制、阿米巴、創(chuàng)客平臺、期股、期權、銀股、身股、影子股份、有限合伙公司、GP、LP等，“用專家教練、企業(yè)家教練、后臺研發(fā)團隊的知識，堆出了一個充滿寶藏的道場！”

主辦地北京陽坊會館對本次私董會給予了大力支持，特此鳴謝！