德國(guó)經(jīng)濟(jì)憑什么復(fù)蘇？

馬小娟

德國(guó)企業(yè)并不崇尚尋求新的產(chǎn)業(yè)，而是積極探求現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)與新思想、新技術(shù)的融合。

工業(yè)復(fù)蘇，意味著德國(guó)經(jīng)濟(jì)開始逐漸回暖。

2015年3月12號(hào)，《德國(guó)今日觀察》報(bào)道了來(lái)自不同權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)德國(guó)GDP的預(yù)計(jì)：2015年和2016年的德國(guó)GDP，保守的歐盟委員會(huì)預(yù)計(jì)分別為1.1%和1.8%；中立判斷的德國(guó)聯(lián)邦銀行預(yù)計(jì)為1.5%和1.6%；來(lái)自經(jīng)濟(jì)研究學(xué)院的樂觀預(yù)計(jì)是2%和1.6%。

與之前德國(guó)統(tǒng)計(jì)部2013年GDP增長(zhǎng)0.1%、以及2014年增長(zhǎng)1.5%的成績(jī)相比，德國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有了巨大改進(jìn)。

數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)2015年1月份的工業(yè)產(chǎn)出延續(xù)早前的升勢(shì)，已經(jīng)連續(xù)五個(gè)月走高，進(jìn)一步表明，歐元區(qū)最大經(jīng)濟(jì)體的復(fù)蘇勢(shì)頭愈加強(qiáng)勁。

德國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的內(nèi)因

據(jù)歐盟委員會(huì)、德國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)研究所分析認(rèn)為，德國(guó)在過去一年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，來(lái)源于如下因素。

國(guó)內(nèi)需求增長(zhǎng)1.6%；個(gè)人消費(fèi)支出增長(zhǎng)1.2%；軍備和建筑方面的投資帶動(dòng)分別為3.7%和3.3%；出口的拉動(dòng)為0.4%；勞動(dòng)力市場(chǎng)啟穩(wěn)走高，失業(yè)率降低0.9%，大力拉動(dòng)了內(nèi)需；而物價(jià)穩(wěn)定、低通貨膨脹、原油價(jià)格下跌等原因，使消費(fèi)者相對(duì)可以支配的收入提高，購(gòu)買力增強(qiáng)，進(jìn)一步促進(jìn)了消費(fèi)的增長(zhǎng)。

工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，產(chǎn)量和訂單大量提高。其中，訂單量和銷售額的提高主要得益于海外市場(chǎng)。除了技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量可靠、有口碑、有固定的顧客群之外，歐元的貶值也提高了德國(guó)商品在國(guó)際市場(chǎng)上的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，使得德國(guó)的出口形勢(shì)比較樂觀。

專注性不因產(chǎn)業(yè)波動(dòng)而改變

據(jù)德國(guó)統(tǒng)計(jì)部報(bào)道，2014年德國(guó)產(chǎn)業(yè)的變化除了農(nóng)林魚業(yè)增長(zhǎng)6%以外，其余的產(chǎn)業(yè)都平穩(wěn)小幅增長(zhǎng)。占整個(gè)德國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)26.9%的工業(yè)制造業(yè)僅有1%的提升，占整個(gè)德國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)68.6%的服務(wù)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)，僅有2%的提升。即使是在房地產(chǎn)價(jià)格大幅上漲的情況下，房地產(chǎn)領(lǐng)域的變化也只增長(zhǎng)1%，建筑領(lǐng)域有2.7%的增長(zhǎng)率。這些數(shù)據(jù)充分證明了德國(guó)企業(yè)的堅(jiān)持。不管其他行業(yè)短期如何獲利，他們?nèi)匀粓?jiān)信和保持自己最初的理念。

和中國(guó)企業(yè)不同的是，德國(guó)企業(yè)無(wú)論有怎樣的外部環(huán)境，它們始終會(huì)堅(jiān)持自己的產(chǎn)品方向，而不會(huì)隨著外部環(huán)境的變化或用投機(jī)盈利的方式來(lái)獲取最大利潤(rùn)。

在中國(guó)，很多企業(yè)一旦受到外部環(huán)境的影響，就會(huì)進(jìn)行多元投資，希望謀求利益最大化。這種做法本無(wú)可厚非，但這種類型的企業(yè)很難有核心技術(shù)，因?yàn)樗鼈兪且远唐诶孀畲蠡癁槟繕?biāo)。德國(guó)企業(yè)也是以盈利為目標(biāo)，但前提是它們把工業(yè)技術(shù)、科技創(chuàng)新當(dāng)成首要條件，它們堅(jiān)信最終能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取勝的根本，是必須要解決實(shí)際生產(chǎn)和銷售服務(wù)過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)，而不是人云亦云地被外界因素影響戰(zhàn)略方向。

關(guān)注員工是德國(guó)創(chuàng)新的根本

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好及企業(yè)利潤(rùn)增加的同時(shí)，德國(guó)大企業(yè)的雇員人數(shù)也有所增加。德國(guó)大企業(yè)的雇員人數(shù)2014年達(dá)到了470萬(wàn)，比2013年增加了1.4%。普通員工工資年增長(zhǎng)率為3%。工人的工資和福利待遇高出美國(guó)66%。特別重要的是德國(guó)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的持續(xù)培訓(xùn)，既提高了員工的技能，而且保證了就業(yè)，對(duì)提高就業(yè)率和人均實(shí)際收入水平貢獻(xiàn)巨大。

德國(guó)人深知，只有創(chuàng)新才是可持續(xù)提高生產(chǎn)力的核心，因此德國(guó)的企業(yè)中，科技創(chuàng)新是一種普遍的做法，而不僅僅集中在高科技產(chǎn)業(yè)。德國(guó)并不崇尚大力尋求新的產(chǎn)業(yè)，而是積極探求現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和新思想、新技術(shù)融合，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，而這符合工業(yè)4.0的本質(zhì)。管理

（本文作者系德國(guó)科隆商學(xué)院國(guó)際管理教授）

特約編輯：周穎