李龍鎖
摘要:教師幫扶學困生要“審察病機,勿失氣宜”,“盛者瀉之,虛者補之”。筆者結合自己的教學實踐,淺談如何因材施教,尤其是針對學困生成績提高的幾點建議。
關鍵詞:臨癥察機;學困生;辨證施治
中圖分類號:G427文獻標識碼:A ? ? 文章編號:1992-7711(2015)01-080-1
學校期中學情分析,有幾位老師抱怨學生不做家庭作業(yè),怕學習,成績上不去,問筆者有什么好辦法。這使筆者想起醫(yī)學博士劉力紅說:希望做個賢者,不要做個愚者。而做個賢者的辦法就是“臨癥察機”。察機實際上就是求本。學生成績差只是個癥狀,導致這一癥狀發(fā)生的那個最關鍵的因素就是“機”,這個機要靠老師去“察”。可是現(xiàn)實中有多少老師能蹲下身子,和孩子的視線保持同一水平,看到孩子看到的一切,從孩子的位置出發(fā)去理解世界?學困生往往是“誰憐憔悴更凋零,試燈無意思,踏雪沒心情。”有的老師甚至因為學生做錯了題就罰抄,增大作業(yè)量,不許玩,時間久了學生不但感覺學習“無意思”、“沒心情”,對很多有益活動也“無意思”、“沒心情”了。對學困生進行責罵、處罰,其實就是“對病欲愈、執(zhí)方欲加”的愚者下工所為。這好比人覺得渴就去找水喝,喝了水就不覺得渴了,還用得著去找醫(yī)生嗎?因為覺得渴找水喝是動物也具備的本能。但如果一個人喝了很多的水,肚子鼓鼓的,還是覺得渴,就得找醫(yī)生看病。這時醫(yī)生還是叫病人喝水那還叫醫(yī)生嗎?醫(yī)生就得望聞問切,從陰陽五行“太陽寒水”理論去“察機”,辨證施治。
治病要考慮“風寒濕暑燥火”與六氣相關的那些因素。幫扶學困生同樣要察其致困因素,個人因素如智力欠缺、性格問題(如自卑、孤僻、悲觀、敵對、暴躁、沖動、內向、敏感)、習慣不好、缺乏動力、依賴心理嚴重、認知水平低、意志薄弱等等;環(huán)境因素如家庭貧窮、觀念落后、不和睦,家庭富裕有優(yōu)越感、溺愛,校風,學風,班風等等。
要能找到幫扶學困生的好方法,就像拔刺、雪污一樣,立竿見影,就必須“審察病機,勿失氣宜”。“盛者瀉之,虛者補之”。筆者教過一個叫劉斌的學生,從入小學學習成績一直很差,三至五年級時語文考試幾乎沒有及格過。六年級時來到筆者班,筆者沒有批評、責備過他,而在同學們面前實事求是地評價他熱愛班集體,值日工作認真負責。其他同學到學校圖書室借書時,筆者鼓勵他去看看。筆者發(fā)現(xiàn)他借來適合低年級學生閱讀的圖畫書,看得很認真。有一天,住宿生晚自習時,筆者說:“你能讀點給我聽聽嗎?”他慢騰騰地讀起來,借助于圖畫,他讀得基本正確。筆者發(fā)現(xiàn)他在這樣的閱讀中識了不少字,增長了知識,也明白了很多道理。筆者對他的作業(yè)要求是能做多少做多少,不會做的如果想抄寫別人的,請同學們提供方便。筆者幾乎沒有在課后額外給他補過課,但是他的成績慢慢有了起色,漸漸考及格了。他性格也活潑起來,在同學們中間顯得有自信心了。到小學畢業(yè)時,劉斌的語文課考到了70多分。
走近學困生,關注學困生,與學困生做知心朋友,才能真正實現(xiàn)心靈的交流。要從學困生的生活、學習等多方面關心學困生,與學困生一起體驗生活,思考問題。
課堂上要給予學困生更多的關注;要讓學困生有愉悅的學習氛圍,充實而不局促不安。轉化學困生的主戰(zhàn)場應該在課堂。原因是第一,課堂是學生學習知識、培養(yǎng)能力的主訓練場,也是學生彌補知識、能力缺陷的主訓練場;第二,利用課堂這個陣地,教師可以對學生施加比較全面而系統(tǒng)的影響,包括學習興趣、學習習慣、學習方法等等。所以,課堂上轉化學困生是教師最重要的工作。教師不應該在課堂上陶醉于給優(yōu)生錦上添花,要時刻給學困生雪中送炭。教師在課堂上放棄學困生是對學困生最大的失責,無論教師在課外怎么對學困生補課,都只是炒夾生飯,無法彌補課堂放棄所造成的不良影響和惡劣后果。課堂上教師最要緊的是:
一、抓好組織教學
必要的課堂紀律和秩序是完成教學任務的“定海神針”,教師組織教學的技巧在某種程度上將決定課堂教學的成效。對某些學困生而言,抓好了組織教學,學習效果就出來了。為此,教師要強化課堂秩序、課堂紀律的管理,要使有秩序地發(fā)問、發(fā)言、爭論,尊重老師和同學的勞動、耐心傾聽、勤記筆記等成為習慣。
二、課堂關注學困生并適當傾斜
教師在課堂上的適當“偏愛”是治療學困生厭學情緒的“藥引子”,可以升華為學生積極投入學習的動力。教師在課堂教學中要有目標意識,重點盯住學困生,并且注重激勵機制。對學困生的偏愛可以從以下幾方面著手:
(1)堅持每堂課提問一次以上。
(2)給學困生優(yōu)先發(fā)言、朗讀、表演等展示機會。
(3)在難度上適當降低要求,給予更多的成功機會。
(4)教學時間分配上適當照顧學困生,組織必要的復習。
(5)對學困生的優(yōu)秀表現(xiàn)或進步表現(xiàn)當堂表揚鼓勵。
教師在課堂上要合理控制自己演講發(fā)揮和優(yōu)秀學生的展示時間,還給全體學生更多的扎實訓練時間。心理學的研究告訴我們,學生對知識、能力的接受有一個過程,一般要經歷知、情、意、行四個步驟,才能把現(xiàn)成的知識“內化”,轉化成自己的能力和素養(yǎng),教師教給的東西才能變成學生掌握的東西。學困生作為學習中的困難群體,其內化過程將更漫長、更艱難。所以,落實訓練是學困生轉化的關鍵。另外,學生一般比較看重考試分數,只有訓練落實,方能讓學困生在考試中得到一個理想的分數,嘗到成功的甜頭,樹立脫困的信心。
有人說:把一流的學生培養(yǎng)成一流的人才的教師,只能算是三流的教師;把非一流的學生培養(yǎng)成有用人才的教師,才是真正一流的教師。任何一個教育家都是因為對非一流的學生的培養(yǎng)獲得成功而成為真正的教育家的,這種說法是很有道理的。從三流的教師走向教育家的關鍵就是練就“臨癥察機”本領。還有人說,教師是“介紹人”,介紹學生與學習相依相戀;教師是“打火機”,將學生的學習熱情和智慧火把迅速點燃;教師是“領頭羊”,引領學生走進知識的茫茫草原;教師是“味精”,將學生的學習變成色香味俱全的美味大餐。這樣的老師是最能控制和應用“機”的老師。