作風建設不停步 聚焦主業勇擔當

崔雅麗 賈權軍

2014年，為扎實推進作風建設，繼續深入貫徹群眾路線精神，聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，加強監督執紀問責，各級紀檢監察機關深化轉職能、轉方式、轉作風，不僅找準職責定位，明確主責主業，還以開展黨員廉政警示教育，述職述廉“亮家底”、干部子女發送“廉政寄語”等方式，不斷推動黨風廉政建設深入開展，取得明顯成效。

西寧市：零容忍態度懲治腐敗

全市紀檢監察機關堅持有腐必懲、有貪必肅的態度，以“零差錯”標準提升辦案質量，以“零事故”要求確保辦案安全，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗。2014年全年全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報1670件，與上年相比上升110%，信訪件辦結率達95%以上；初核案件線索289件，同比上升160.4%，立案89件，同比上升71.2%，結案率達94.4%，同比上升71.2%。給予黨紀政紀處分117人，其中縣級干部9人，同比上升35%；科級干部42人，同比上升200%。組織處理32人；誡勉談話38人。全市審計部門查出違規金額2719萬元。此外，檢察機關立案偵查職務犯罪61件87人，挽回經濟損失3900佘萬元。法院系統審結一審職務犯罪13件13人。2014年，全市紀檢監察機關給予黨紀政紀處分1 17人，比2013年增長近三成。

海南州：從嚴整風出實招

2013年以來，海南州紀委堅持以落實中央八項規定和省、州委具體措施為重點，以群眾反映強烈的突出問題為導向，在全州集中開展“正風肅紀”專項行動，一個階段一個階段地推進，一個問題一個問題地解決，嚴肅了工作紀律，形成了有力震懾。截至目前，全州共開展明察暗訪活動28次，查處違反有關規定的問題44個，給予黨紀政紀處分18人、組織處理50人、誠勉談話5人、警示約談25人；查處公職人員長期請病假不上班、占編制不在崗人員141人，并按照有關規定采取行政處分、責令返回原單位上班、降職、退休、扣除工資等措施進行了處理。如今，公務接待是老百姓反映最為強烈的問題之一。為此，海南州積極探索鄉鎮公務接待改革，推行鄉鎮“廉政食堂”制度，在全州31個鄉鎮建立了“廉政食堂”。一方面解決了基層干部吃飯難問題，在一定程度上防止了干部“走讀”；另一方面，規范了基層公務接待，減輕了基層壓力。據不完全統計，海南州鄉鎮接待費比以前減少30%-40%。各地還建立了接待實名登記、費用定期公示等7項制度，保證了“廉政食堂”的止常運轉。“廉政食堂”堵住了“腐敗嘴”，使鄉鎮接待告別“下館子”，讓群眾看到了，黨委和政府從具體抓起，從實事做起轉變作風的決心。

西寧市城東區：黨員領導干部算好“六筆賬”

為切實落實黨風廉政建設責任制，增強領導干部廉潔自律意識，城東區紀委組織召升新任領導干部廉政談話會，對2013年以來新提任和調整交流的85名科級領導干部進行了，集體廉政談話。同時，還對新提任和調整交流領導干部進行了，廉政知識測試，并簽訂了，廉政承諾書。會議對新提任和調整交流的領導干部如何做到清止廉潔、抓好本職了：作內的黨風廉政建設提出了六點要求：一是要不斷加強學習，練就干事創業本領，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力。二是要堅持廉潔從政，常懷敬畏之心；三是要自覺接受監督，爭當勤廉表率。要吸取腐敗案件的教訓，切實增強監督意識，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見。四是要加強自身修養，提升人格魅力。要有容人之心、分工不分家，補臺不拆臺；五是要克制貪欲，謹防欲望過度。要理性調整心態，在新的工作崗位上干出一番事業，創出一片新天地。六是要牢同樹立底線思維、紅線意識。要算好政治、經濟、名譽、家庭、親情和健康“六筆賬”，絕不能碰撞黨紀國法高壓線。通過這次廉政談話活動，使新任科級領導干部進一步增強了廉政勤政意識，并對如何結合自身實際，正確行使權力，落實“一崗雙責”有了更加清晰的思路。大家紛紛表示，將把此次廉政談話的成果化為推進工作的動力，在各自工作崗位上清止廉潔，履職盡責。

省審計廳：“廉政寄語”養好“廉政之心”

省審計廳黨組通過進一步厘清職責、拓展思路、改進作風，結合該廳實際以認真學習理論，創新載體模式，牢同樹立抓黨風廉政是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念狠抓黨風廉政建設，取得了明顯成效。在廳黨委領導的帶領下，創新提出、執行中心組學習“四個一”工程，即：每月集中學習一次、每兩個月集中討論一次、每季度集中交流一次、每四個月專題輔導一次；黨組書記結合審計工作實際，專門作了題為“勤學習、敢擔當、守清廉，努力做一名合格審計人”的廉政黨課輔導，對審計干部隊伍提出了明確要求。認真組織理論學習的同時該廳創新載體模式，每月由本廳干部職工子女編寫并發送“廉政寄語”，有效發揮了家庭在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系中的作用，使廣大審計干部養好“廉政之心”。

西寧市城中區：述職述廉“亮家底”

在西寧市城中區委十五屆九次全體會議上，四個部門單位“一把手”向區委委員、區紀委委員述職述廉，并接受民主測評，在西寧市黨風廉政建設中做了一次全新的嘗試。 近年來，城中區高度重視黨風廉政建設和懲防體系建設工作，在召開科級領導班子、縣級干部黨風廉政建設“一崗雙責”述職評議的基礎上，對干部“一述雙評”工作進行延伸，干部在區委全委會上述職述廉，不斷推進城中區黨風廉政建設再上新臺階。述職會上，述職干部對自己履行“一崗雙責”情況，貫徹執行中央“八項規定”、省委“21條”和西寧市委“15條”和區委有關作風建設的規定和措施情況，個人家庭經濟情況，“一把手”落實黨風廉政建設等進行公開，報告個人重大事項。對于述職內容，區紀委將通過明察暗訪逐一進行核實。

據悉，城中區街鎮部門主要負責人在全委會上述職述廉是加強全委會對部門“一把手”監督的一項重要舉措，報告包括配偶工作單位、房產情況、子女情況等內容，述職述廉報告將裝入干部個人廉政檔案，作為干部考核、評先選優和選拔任用的重要依據。全委會測評采取無記名投票方式，分為好、較好、一般、差四個等次，其結果將作為區委加強干部隊伍建設的重要依據。

西寧市湟中縣：節前做到“早預防”

春節臨近，湟中縣紀委（監察局）堅持以預防為主，教育為先，三措并舉，提前向全縣黨員干部敲響了春節“廉政警鐘”，以預防“節口病”的發生。

舉辦廉政黨課。利用全縣冬季黨員培訓班的有利時機，縣紀委為690名新任村（社區）干部上廉政黨課。各鄉鎮（街道）紀委主動作為，把廉潔自律列入黨訓班必講內容，采取選派、聘請等方式，成立宣講組，深入村、社區、鄉屬機關宣講廉政知識，著力增強干部廉潔自律意識。升展明察暗訪。成立3個明察暗訪組，采取集中與抽查、蹲點與走訪相結合的方式，對全縣16個鄉鎮（街道）、43個縣直機關和26個便民服務大廳干部職工作紀律、公務車使用管理、拒收“紅包”等情況進行明察暗訪。目前，明察暗訪組深入鄉鎮、村、社區、機關監督檢查2次，查處問題12件，責令限期整改12件，有力促進了全縣干部作風的轉變。發送廉政短信。將全縣科級以上干部和紀檢干部的信息全部納入到廉政短信平臺信息庫，以“發短信，送廉潔”的形式，每月固定發送廉政短信，還加強了重要節點時段的廉政提醒，及時通過廉政短信平臺向領導干部發送“節日到，廉政提醒要記牢……”等溫馨提醒及祝福，著力增強領導干部自律意識。