新課改下初中班主任工作中的問題及對策分析

薛鑫峰

摘 要：我們的教育教學應以全面促進學生的發展為根本，在提升學生學業水平的同時做好其思想道德教育，使學生首先學會做人。要實現這一目標，初中班主任就要認清當前工作中存在的問題，采取良好的策略，來提升工作成效，從而促進學生的全面發展。

關鍵詞：初中;班主任工作;存在問題;改進對策;學生成長

中圖分類號：G635.1文獻標志碼：A文章編號：1008—3561（2015）02—0087—01

新課改的深入，為教師提供了一個全新的發展機遇及挑戰。班主任是班級的領導者，無論是教學還是管理，班主任的思想都直接影響到學生整體的學習質量和成長狀況。所以，應用科學合理的管理形式以及先進的思想觀念進行管理，是新課改對班主任工作的具體要求。

一、初中班主任工作中存在的主要問題

1. 教育理念落后，理論水平不高

現階段，有很大一部分初中班主任的理論水平欠缺，平時也不重視專業學習，不善于總結。在實際工作中，由于缺乏起碼的理論知識，因此，在大多數情況下都是憑直覺與情緒判斷行事，工作中往往全無計劃和章法。在此背景下組織指導學生的思想教育工作，其質量和效果可想而知。故而，改進其教育理念，提高其科研水平，是新課改背景下提升班主任綜合素質的重中之重。

2. 工作方法簡單呆板

當前有些班主任的工作方式呈現出簡單、呆板、粗暴的特點，究其因，在于其內心深處傳統教育思想的根深蒂固。他們多是一味地關注學生的學習成績，以成績來判斷一個學生的綜合素質，嚴重忽略了學生的心理需求與思想建設，對初中生的心理特點與思維方式缺乏起碼的了解。對于學習能力較弱的學生，極盡嘲諷之能事，甚至體罰。將“負責初中學生全面發展”片面地理解成了對學生“全面負責”，這樣一來，最為突出的現象就是把原本處于不同個性形成與發展期的學生，打造成了同一模式下“相似的人”。

3. 綜合素質有待提高

新課改的教學方案普遍受到教育界的高度認可，但無論方案多么完善健全，其最終執行落實的主體還是教師，教師的綜合素質是推動新課改實施質量的重要因素。然而，當前部分班主任有安于現狀、不思進取的特點，只是單純地承襲傳統意義上的班主任工作模式，即“填鴨式教育”，并不重視學生的身心健康成長，忽略學生的主體地位。

除了上述典型問題外，還存在著一些不可忽視的問題，如：班主任的教育思想不正確，無法體現其工作的全面性;教育方法不恰當，無法體現其工作的創造性，等等。

二、加強初中班主任工作質量的措施

新課改的深入亟須教師的積極投入，更需要班主任“全心全意”地實踐，在認識到自身存在問題的基礎上改變過去的作風，積極探索班級管理工作的新思路、新方法，以促進學生成長、成才。

1. 健全完善班主任工作制度

首先，校方應當積極重視班主任隊伍的建設工作，通過多渠道、多種方式選擇更多的具有極強責任心與領導水平的教師作為班主任的人選。采取具有激勵作用的選聘機制，進而構建班主任的工作機制。第二，創建科學的班主任評價體系，從獎懲與發展這兩方面的評價角度出發，來調動班主任工作的積極性。獎懲機制下，班主任可相應地受到晉升、加薪或是降薪、降級等機制影響。發展機制，則是使校方和教師都能夠對班主任未來的工作計劃與開展方向有相對了解。

2. 培養班級干部，讓學生實現自主學習與管理

每一個班級的學生干部都必須在班主任的引導下，形成自我管理、自主學習的先進意識，進而能夠成為班主任開展工作的左右手。班主任通過班級干部全面掌握學生的學習情緒與思想動態，指導班級干部定期進行主題教育活動，進一步調動學生學習的主觀能動性，使每個學生都有機會參與到班級的管理中來，最終為班主任開展管理工作提供便捷性并提高管理質量。

3. 加強班主任的管理知識理論

新課改下要求班主任的主體位置從最初的經驗型向科研型轉變，從權威型向民主型轉變。而轉變的基礎就在于，班主任要不斷學習并了解學生的思想動態。班主任要善于接受新的教育理念，具備充分的教育學、心理學、管理學等理論知識。班主任提高自身的教育管理理論水平、轉變觀念，可以通過專業技術培訓、校本培訓等學習形式。將這些培訓與班主任日常管理教學活動進行有機結合，定期地進行主題研討活動，把新課程的理念利用班級活動、班會等諸多形式做出直觀展示，達到真正的理論與實踐相結合。使自身在新課改形勢下，真正成長為可以經受住各種挑戰的出色的班主任。

4. 尊重學生，理解學生

班主任在進行班級管理階段，必須要絕對尊重、重視學生的主體地位。堅持一切教育工作都以學生為主，而并非只是出于自身意志的目的，更不可一味地利用所謂的“權威”來壓制學生。如在課堂公約制定的過程中，如果只是采取傳統工作模式中的由班主任制定，再直接告知學生，必然會招致學生的不悅，在心中產生反感和抵觸。班主任可以換一種方式，先向全班學生征求意見，再通過師生間的協商共同制定公約，最終確保課堂教學的紀律。

總之，在新課改下，班主任應正確樹立師道觀和學生觀，切實做到“為了一切學生，一切為了學生，為了學生的一切”，敢于在班級的管理和活動中踐行新理念，確保班級的每個成員都能按其身心發展特點和規律得到最全面、最完善的發展，從而成長為一個身心健康的優秀人才。

參考文獻：

[1]陳震.班主任新思維[M].南京：南京師范大學出版社，2005.

[2]馮東升，管理概論[M].北京：中央廣播電視大學出版社，2000.