機關事業單位養老保險并軌

崔秀娜

7月29日上午，省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請省人力資源社會保障廳廳長韓金峰、省公務員局局長房波，介紹了全省機關事業單位養老保險制度改革的有關情況。

據悉，此次改革是對建國以來機關事業單位養老退休機制的一次重構，堅持公平與效率相結合的基本原則，與企業職工的基本養老制度相統一，建立待遇與繳費掛鉤機制，“多繳多得”、“長繳多得”。改革適用于我省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，機關事業單位離休人員不納入這次改革范圍。

在繳費政策上，總的原則是參照企業職工基本養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合的方式，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。個人賬戶養老金體現了“多繳多得”，繳費越多，待遇水平越高。

新的養老金待遇計發辦法能夠全面歷史地體現機關事業單位工作人員整個職業生涯的勞動，與企業職工的基本養老金待遇計發辦法相一致。