我們應該瘋狂工作嗎？

鳳安

編者按：如果您想做成任何一件有意義的事情的話，您得有真正一心一意要走出隧道的那種精神。

10月20日百度公司宣布不再招新人了，如果有特別需求，得CEO李彥宏的批準，在這之前，阿里巴巴也幾乎停止了新人的招聘。唯有騰訊公司依然敞開大門吸納人才。

初聽到中國科技界最重要的三家公司BAT關于招人的這些信息時，閃在我腦中的不是“科技公司遭遇經濟寒冬”這類大而化之的問題，而是突然一想，身在百度或者阿里巴巴工作的人們接下來只能更多地加班了。

阿里巴巴今年的口號是：讓不平凡的人以平常心做不平凡事。這也意味著告別了自它創(chuàng)業(yè)以來確定的用人哲學：平凡人做不平凡事。簡而言之，不平凡的人雖然效率更高，但也應更自律和勤奮。

機器工業(yè)時代的人們好不容易擺脫了被機器控制的命運，爭取到了各種勞工福利，包括八小時工作制、周末雙休、年假等等。但自打1970年代的PC革命以來，那些畢業(yè)于科技院校的理工男、碼農和極客把工業(yè)人的夢想拋諸腦后，貓著身子在電腦前拼命工作的情境似乎看上去更帥一些。頸椎病、腰椎盤突出、胃病成為職業(yè)病中最常見的三種，也是最應該被納入正常工傷的病因范圍。

職場的不同哲學出現(xiàn)在現(xiàn)代生活的交叉小徑中。我們該如何審視和思考？

“先學會做對的事情，賺錢只是結果。”資本市場上每一代股神的偶像杰西·利弗莫爾留下的經典話語無數，但這句話對于有自省精神卻遭遇過挫折的人來說，要么如獲至寶，要么淚流滿面。

做對的事情，然后把事情做對，是每個立身于職場的男生女生都要接受的基本訓練，但也往往是最高準則。因為詳細解讀這句話的真切含義，不僅要看懂人生和人性，還要緊迫時代前進的方向。對多數愿意過平凡生活的普通人來說，可能是莫名其妙——把事情按部就班做好不就好了嗎？

現(xiàn)在流行的一些滿滿正能量的故事總是讓人黯然神傷。比如有的人，有顏值、有學歷，關鍵是還有一個好爹，卻還那么拼。子非魚，焉知魚之樂呢？之所以讓人黯然神傷是因為，即使你懂了人生的全部道理，也不一定過得好。這些日子，王陽明哲學開始被迫捧。倒不是他的格物致知的精神，而是知行合一的理念。要說知行合一這也是老生常談，從小聽出了繭子來了，但為什么就是知行合一不了呢？因為王陽明還有一句經典的話：事上磨練。就是說，首先得找事情做（做對的事情），然后好好磨練（不斷把事情做對）。

“哲學”這兩個字對多數人來說都是充滿畏懼的字眼，但人們不知道，不管你是畏懼還是躲避哲學，事實上每個人都受困于自己的觀念，囿見于自己的常識。你不去碰觸哲學，像王陽明年輕時格竹子那樣做一些看起來傻傻的事情，那么就可能有糟糕的哲學趴在你的身上，潛藏在你的心里，困擾你的心智卻不自知。

人都是觀念的動物。觀念就是一種哲學，用蘇格拉底的話說，需要時時審視。 “未經審視的人生是不完美的。”觀念的力量有多強大？一個令我非常感觸的例子是，早年到江浙一帶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查，碰到一群西部來的工人（就不說哪個省份啦），他們工資到手，十天就花完。剩下二十多天，真是饑一天餓一天反正熬到下個月發(fā)工資，以至于工廠主發(fā)工資時不得不按旬發(fā)。我就問這些工人為什么有這樣的消費觀念呢？他們的回答讓我吃驚：搞不懂你們江浙人，把錢存起來干什么呢？這當然是極端例子。但要吃得好，不儲蓄，確實是一些地區(qū)人的觀念。

大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，是李克強總理施政的一項重點也是亮點。愿意過平凡生活的人和立志于改變自己的群體在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮下，彼此之間的精神則相差更遠了。一位朋友這樣描述他準備加入一家游戲公司時被問到的問題：你愿意工作到晚上9點嗎？不行？那你另謀高就吧。

喬·諾塞拉是前《財富》雜志和《紐約時報》的專欄作家，被稱為全美最好的商業(yè)評論家之一。他有一本知名的書叫《紳士與無賴》，揭露了全球商業(yè)巨頭不為人知的假面真相。在書中，他描寫了喬布斯的工作狀態(tài)。每周工作上百個小時，早上8點到晚上10點。從周日一直忙到周六。一群年齡只有二十六七歲的年輕人，一天工作14個小時。經常忘了早餐午餐。有人抱怨過嗎？當然沒有。他們喜歡還來不及。被問及為什么呢？喬布斯回答：如果您想做成任何一件有意義的事情的話，您得有真正一心一意要走出隧道的那種精神。