以“三嚴三實”為標尺

曹中君 張網 杜淑娟

按照中央、省委和國家電網公司黨組“三嚴三實”專題教育工作要求，國網青海省電力公司著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神、解決突出問題，以務實的精神、嚴謹的態度、有力的措施，在做實規定動作的同時，更注重與企業發展和日常業務的緊密結合，與隊伍建設和黨員干部作風建設相結合，扎扎實實開展好“三嚴三實”專題教育活動，突出了企業特色，也取得了良好的實踐效果。

抓學習補足精神之鈣

堅定的行動，源于思想的自覺。

在國網青海省電力公司“三嚴三實”專題教育工作座談會上，公司總經理、黨委副書記全生明以“自覺踐行‘三嚴三實，以過硬作風推動公司和電網平穩健康發展”為主題，第一個做了黨課輔導，同時開啟了公司“三嚴三實”專題教育工作的序幕。

開展“三嚴三實”專題教育，首要的是抓好學習教育，講好專題黨課，組織好專題研討和集中培訓。在黨課開講之前，國網青海省電力公司黨委班子成員紛紛離開辦公室，走進基層一線值班。為了保證“三嚴三實”專題教育工作成效，國網青海省電力公司在兩級領導班子中組織開展了“天值、日控、一講”活動，以值一天班，掌控當日重大安全風險作業情況，講一次安全生產和廉政教育課為主要內容，保證黨員領導干部能夠結合企業安全生產、經營形勢實際，為講好黨課提供翔實素材。

有了接地氣的黨課，還要有高質量的研討。既要學習習近平總書記的講話，還要從中華傳統文化中吸取營養；既要學習制度和法律法規，還要對照正反兩方面的典型深入思考；既要重視學習規定內容，還要重視電力系統專業知識的補充。強化學習，自覺學習，讓學習成為黨員干部工作生活的有機組成部分，成為提升自身修養、提高“免疫力”的有效途徑，是國網青海省電力公司對黨員干部的學習要求。正是在這種認識的指導下，8月12日，一場以“互聯網+”為主要內容的講座在公司開講，在黨員干部中刮起了“頭腦風暴”。而圍繞嚴以修身、嚴以用權組織的專題研討，則通過有思想、有觀點、有見地的交流互學，對指導和推動實際工作起到了很好的促進作用。

以黨課輔導啟動專題教育，在黨政主要負責人先學一步、學深一層的前提下，截至目前，公司兩級領導班子成員共帶頭講黨課146次，210名黨委（支部）書記參加了公司組織的集中培訓，一千多名黨員干部參觀了“黨風廉政建設永遠在路上”廉政展覽，兩千多名黨員干部以視頻會議形式參加了外部專家主講的“三嚴三實”和“互聯網+”專題黨課，在公司上下掀起了一股新的學習熱潮。

改作風培育優良品格

上有所率，下有所進。

重視載體建設和解決現實問題，是國網青海省電力公司“三嚴三實”專題教育工作的重要特點。“要深入查找十三個問題，推動三個載體落到實處。”在謀篇布局“三嚴三實”專題教育工作時，公司黨委書記、副總經理彭建國的要求簡單明確。

4個人、3張床、2臺辦公電腦、直接飲用地下水、簡陋的廚房……

這是互助土族自治縣沙塘川供電營業所的真實寫照。在沙塘川供電營業所，16名一線員工要擔負沙塘川鎮、東山鄉、蔡家堡鄉三鄉1.1萬戶農牧民群眾的供電服務保障，定期維護144千米10千伏線路、388千米0.4千伏輸電線路，供電服務和電網維護責任重大。國網青海省電力公司機關干部在供電營業所體驗期間，看到沙塘川供電營業所簡陋、艱苦的辦公環境，內心非常感慨。大家表示，這些一線員工沒有豪言壯語，只有默默奉獻，他們是最值得尊重和最需要關愛的群體，他們飽滿的精神，對待工作的認真、嚴謹和積極向上的態度，讓人深受感動與鞭策。

如果說“天值、日控、一講”是黨員領導干部在走基層、接地氣上的新實踐，國網青海省電力公司“五個一”活動則成為各級干部轉變作風的開路石。5月26日，以感受一次抄表工作、感受一次收費工作、感受一次巡線工作、感受一次報修工作、感受一線員工實際工作為主要內容的“五個一”活動正式啟動，公司省地兩級本部119名干部員工自帶行李，奔赴57個偏遠農牧區供電營業所。活動期間，他們與一線班組員工同學習、同工作、同生活，嚴格按標準繳納伙食費用，嚴格遵守工作作息時間，帶著感情、換位思考、溝通交流，全面了解一線農電員工在學習、工作、生活中最具體、最現實、最迫切的問題和訴求。

為期一個月的活動結束之后，一份份高質量的調研報告遞交到公司黨委，來自一線的186個問題、40個建議為黨委決策提供了參考，而參與體驗的干部員工在收獲感動的同時，更將作風的轉變自覺融入到了日常的管理行為之中。在隨后的“家訪”活動中，領導班子成員走到員工家中慰問，更將這種感動直接回饋到一線員工的內心深處。

“天值、日控、一講”“五個一”“家訪”，國網青海省電力公司“三嚴三實”教育活動三個載體的成功實施，聚集了基層問題，培育出重實際、出實招、求實效的務實作風，引導廣大黨員干部向實踐學習，把握基層工作重心，鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實踐活動和干部作風建設成果，為國網青海省電力公司深入開展“三嚴三實”專題教育活動打下了堅實基礎。

謀長遠筑牢制度藩籬

制之有衡，行之有度。

多年來，國網青海省電力公司一直高度重視法治企業建設，2015年更是以黨委1號文的形式對依法治企工作作出部署，專門制定了有關實施意見。2015年8月，省六五普法檢查督導組對國網青海省電力公司六五普法和依法治企工作進行檢查驗收，給予了很高的評價。

8月20日，國網青海省電力公司組織本部94名副科級以上領導干部進行了制度考試。與以往不同的是，此次制度考試一律采用閉卷，考試成績經過紀檢監察部門查驗后，在該公司內部網站進行通報，考試成績提交人資部門，納入年度績效考核。“學制度、考制度”督促檢查領導干部制度學習、組織普考、成績通報等工作，提升了公司各級領導干部對制度內容的認知，提高了制度執行的剛性。

堅持依法從嚴治企，是解決公司管理問題的根本要求，是實現公司可持續發展的重要保障。把公司建成“以法治思維引領，以法治方式運作”的法治企業，要在立規執紀上見實效，更要把嚴守紀律、嚴明規矩放在更加重要的位置抓緊抓好。進入9月份以來，國網青海省電力公司黨委書記、副總經理彭建國一直在聽取基層單位落實執行“兩個責任”情況的匯報。強化責任落實，強化制度執行，履行監督問責職能，“兩個責任”落實執行的好與壞，檢驗基層領導班子的作風，也檢驗著“三嚴三實”專題教育工作成效。

堅持按制度辦事，依法依規行事，一股清新之風正在形成，開展“三嚴三實”專題教育，更是為國網青海省電力公司法治企業建設增添了無窮的動力。

促發展創造一流業績

發展是硬道理，是第一要務。

對于企業來說，開展“三嚴三實”專題教育活動是否取得實效，關鍵要看其是否能夠解決現實問題，是否能夠幫助企業掃除發展道路上的障礙。由此，堅持兩手抓、兩不誤，做到專題教育與日常工作的有機融合、相互促進，成為國網青海省電力公司開展“三嚴三實”專題教育活動把握的重點。

班組需要減負、山區等復雜環境供電服務報修存在安全隱患、線路通道內樹障、房障隱患較為嚴重……

開展“三嚴三實”活動以來，國網青海省電力公司各級黨員干部全體動員，結合“天值日控一講”“五個一”體驗活動等深入一線班組和基層供電營業所，深入開展調查研究，廣泛征集一線員工的意見建議，梳理匯總了涉及一線員工工作、學習、生活等方面的問題58個，并一一列出整改措施，明確了具體責任人和完成時限，形成了整改方案，啟動了“銷號”程序，保證了相關問題建議“件件有落實、事事有回音”。

幸福家園工程穩步推進，助力縣供電企業和諧環境建設取得階段成果，西寧地區周轉房建設進度迅速，71個鄉鎮供電營業所啟動了“健康小食堂”創建，太極拳、健步走等活動形成扭轉，一個又一個擺在眼前的現實問題得以有效解決，幫助干部員工解除了后顧之憂。另一方面，公司法治企業建設取得顯著成效，學制度、用制度、堅持按制度辦事逐漸形成常態，幫助黨員干部掃清了思想障礙。以“三嚴三實”為準則，“忠誠干凈擔當”成為干部隊伍衡量標準，激發了廣大干部員工干事創業的激情。

俗話說“行百里者半九十”。“三嚴三實”專題教育活動仍在繼續，國網青海省電力公司也將按照既定的方案，高水平組織專題學習研討，高質量召開專題民主生活會，高標準抓好整改落實和立規執紀，持續將專題教育活動引向深入，以此形成推動公司和電網平穩健康發展的強大動力。