李江在玉溪調研“互聯網+教育”

本刊訊（通訊員 董維彬） 近日，省委常委、常務副省長李江到玉溪調研穩增長、惠民生各項政策措施落實情況，“互聯網+教育”是此次調研的重點之一。

在玉溪一小教師網絡備課室，英語組8位教師通過網絡與鄉鎮學校——紅塔區春和中心小學的教師一起集體備課。教師們人手一臺手提電腦，輕輕一按鼠標，就能利用玉溪教育云平臺的教學資源進行備課，并且城市學校與鄉鎮學校教師通過網絡視頻交流備課內容，實現了城鄉教育資源共享。隨后，李江來到教室，觀摩玉溪本地鄉土課《神奇的帽天山》。教室里傳統的黑板和粉筆不見了，取而代之的是觸控一體機和平板電腦，通過圖片、視頻、音樂等方式為教學提供素材，讓課堂變得更加生動。而這堂課，通過互聯網在線同步傳輸到了紅塔區春和小學，兩校不同班的學生，同時上了這堂生動的課，實現了農村的孩子與城里的孩子同步學習。

玉溪教育信息化工程自2014年12月正式開工建設以來，快速推進。目前一期59所項目學校已基本建成，完成投資1.02億元。建成錄播教室26間、安裝移動錄播設備11套、安裝觸控一體機1 316臺；建成計算機教室139間、安裝計算機7 130臺；配置教師用計算機1 484臺；建成校園網9 844個信息點、校園安全監控網2 533個信息點。

調研期間，李江充分肯定玉溪通過創新“建設思路、籌資模式、建設模式、應用模式、培訓”加快教育信息化建設所取得的成績。李江指出，越欠發達的地區越需要“互聯網+”，要充分利用互聯網資源，切實縮小城鄉差距，提高教育教學水平。李江要求玉溪繼續加快“互聯網+教育”建設步伐，盡快實現建設目標，為教育現代化和均衡發展奠定基礎；進一步加大教師培養力度，加強教育對外聯系與合作，創造教師培訓機會，提高教師素質；進一步推進教育改革，建設幸福的校長、教師隊伍，培養幸福的學生。

大理州啟動 “白州教學名師”評選工作

本刊訊（通訊員 楊雪梅） 為切實加強大理州教師隊伍建設，搭建教師專業發展平臺，建立名優教師成長激勵機制，近日，大理州教育局按照《大理州“白州教學名師”選拔培養工程實施辦法（試行）》的要求，全面啟動“白州教學名師”評選工作。

按實施辦法的要求，從2015年起到2020年，大理州將分批選拔培養50名左右“白州教學名師”。選拔程序按照學校、縣（市）教育局或主管部門、“白州教學名師”評審委員會三級評審推薦，經公示無異議后，由州人才工作領導小組授予“白州教學名師”稱號。評選工作將堅持公平、公正、公開、公認的原則，評選范圍包括大理州所屬學校（含公民辦普通中小學、職業院校、黨校、特殊教育學校和幼兒園）教學一線專任在職教師。

被認定為“白州教學名師”的教師，由大理州人才工作領導小組每師獎勵2萬元。對“白州教學名師”實行動態管理，每屆任期兩年，不得連任。按職責要求，以學年度由大理州教育局組織考核，考核不合格者，取消其稱號。這一舉措，旨在造就一批優秀的教學名師和學科帶頭人，進一步提升大理州教師隊伍的整體素質和水平。

富源縣設立名校長名班主任名教師政府特殊津貼

本刊訊（通訊員 劉 淵） 近日，富源縣委、縣人民政府印發《關于定期評選表彰名校（園）長名班主任名教師的實施意見》，決定自2016年起，每年定期評選表彰一批名校（園）長、名班主任和名教師，并設立縣政府特殊津貼，其中，名校（園）長為每月1 500元，名班主任和名教師為每人每月1 200元。

為加強學校管理人才隊伍和優秀教師隊伍建設，富源縣決定從2016年開始，每年評選表彰名校（園）長 10 名、名班主任 50 名、名教師 150 名，享受縣政府特殊津貼。該評選實行周期評選管理制度，每屆任期1 年。為確保評選活動平穩有序推進，富源縣已制定了評選的條件和標準。在評選對象方面，規定名校（園）長須是任正職滿5年及以上的校（園）長，而名班主任和名教師也須在相應崗位上工作滿5年及以上。

據悉，富源縣評選表彰名校（園）長名班主任名教師的舉措，旨在廣泛倡導依法治校、質量立校、管理強校和科研興校的辦學理念，大力弘揚為人師表、教書育人和無私奉獻的敬業精神，著力打造一支師德素養高尚、專業水平優良、發展潛能強勁、引領作用明顯的學校管理人才隊伍和優秀教師隊伍，推進全縣教育事業改革與發展。