大學(xué)生求職應(yīng)找準(zhǔn)定位走出榮譽陷阱

一名準(zhǔn)畢業(yè)生，大學(xué)四年狂攬65個證書，連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一，創(chuàng)辦過志愿者服務(wù)隊，當(dāng)過大企業(yè)董事長助理，開過傳媒工作室，可如今，憑借著這么多的優(yōu)勢，卻找不到一份稱心工作。比他大一級的學(xué)長告訴他，自己考上了985院校的研究生后，研一時投簡歷就幾乎“百發(fā)百中”，后來進(jìn)了一家世界五百強(qiáng)企業(yè)，工作3個月就升職加薪。（2015年5月9日《東方今報》）

是能力重要還是學(xué)歷重要？在筆者看來，這種糾結(jié)對于即將就業(yè)的學(xué)生來說，并沒有實質(zhì)性的意義。求職者必須適合用人單位的崗位需求，才會得到心儀的工作。其實，名校學(xué)歷也好，65個證書也罷，這都只是過去一段時間某方面能力的證明。很多畢業(yè)生卻不明真相，沉浸在以往的成績中，以為擁有這些“金鑰匙”就可以輕松打開事業(yè)大門。殊不知，這些都只是一種榮譽陷阱。一旦“金鑰匙”失靈，求職失利，就開始無休止的抱怨與懷疑，躊躇不前。

用人單位需要的是適合崗位的人才，是在工作中展現(xiàn)自我能力、可以創(chuàng)造更多價值的人才。大學(xué)畢業(yè)生要全面了解求職崗位的需求，按照需求精準(zhǔn)定位。與之匹配，盡情展現(xiàn)自己的才能，就業(yè)也會水到渠成；如果達(dá)不到崗位的要求，就應(yīng)該面對現(xiàn)實，踏實努力，提升自己，使自己早日成功。作為“證霸”，應(yīng)早日走出榮譽陷阱，找準(zhǔn)定位，明確方向，刻苦鉆研；同時，可借此事提醒廣大畢業(yè)生，早日停止抱怨、牢騷、糾結(jié)，勇敢地面對現(xiàn)實，給自己的未來找準(zhǔn)定位，踏實努力才是正道。