企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系研究

【摘要】：本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系進(jìn)行研究。探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的內(nèi)涵、互動(dòng)關(guān)系。對(duì)如何協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系提出一些建議。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任;企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo);利益相關(guān)者

隨著中國加入WTO，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)快速成長(zhǎng)，創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富。但企業(yè)污染環(huán)境、偷稅漏稅、員工福利待遇差等情況也屢見不鮮。企業(yè)不能只追求經(jīng)濟(jì)利益的增加，企業(yè)制定的財(cái)務(wù)目標(biāo)也不能只追求利潤(rùn)最大化，應(yīng)同時(shí)兼顧對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行。企業(yè)應(yīng)制定正確的財(cái)務(wù)目標(biāo)，使其既可以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得生存和發(fā)展，又可以很好地履行社會(huì)責(zé)任。而履行社會(huì)責(zé)任也會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。因此，本文針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系進(jìn)行研究。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)目標(biāo)的內(nèi)涵

對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，不同機(jī)構(gòu)及學(xué)者有著不同觀點(diǎn)，但從根本上說，都是從不同的角度界定企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)履行的義務(wù)。在這些定義中，本文作者贊同基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)對(duì)政府、消費(fèi)者、員工等利益相關(guān)者所履行的各種義務(wù)。

在財(cái)務(wù)管理理論發(fā)展過程中，出現(xiàn)過眾多的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論，其中主要有：利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、相關(guān)者利益最大化等。這些理論體現(xiàn)著財(cái)務(wù)目標(biāo)的不斷發(fā)展和完善。但本文作者只針對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)——利潤(rùn)最大化和企業(yè)對(duì)政府、消費(fèi)者、員工社會(huì)責(zé)任的履行進(jìn)行討論。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系研究

（一）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的影響

1.履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的積極影響

（1）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇

企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)目標(biāo)時(shí)，注重履行社會(huì)責(zé)任，不單一追求利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，而是選擇兼顧社會(huì)責(zé)任的履行和企業(yè)利潤(rùn)增加的財(cái)務(wù)目標(biāo)，會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。若企業(yè)只追求利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)決策的短期行為。因?yàn)槔麧?rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)存在一定的片面性，即沒有考慮利潤(rùn)取得的時(shí)間及所獲利潤(rùn)與投入資本額的關(guān)系，沒有考慮取得利潤(rùn)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)大小。企業(yè)履行一定的社會(huì)責(zé)任，不選擇單一的利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，會(huì)使企業(yè)避免一些短期行為，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（2）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

履行對(duì)政府的責(zé)任是企業(yè)快速發(fā)展的重要影響因素。公眾常常希望政府履行許多的社會(huì)責(zé)任，這會(huì)給政府帶來許多負(fù)擔(dān)。但有企業(yè)參與履行一部分社會(huì)責(zé)任將會(huì)幫助政府?dāng)[脫困境，減輕政府來自于社會(huì)公眾的壓力，如減少就業(yè)的壓力、治理污染和對(duì)公用事業(yè)的投資。政府在制定和實(shí)施政策上會(huì)向企業(yè)傾斜，對(duì)其擴(kuò)大發(fā)展給予支持。有了政府的支持，企業(yè)就可能更快更早地得到一些商機(jī)和促進(jìn)其發(fā)展的內(nèi)部信息，企業(yè)就可以更快更早地采取策略而戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展非常有利，也促進(jìn)企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

履行對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任是企業(yè)立足的基本要求。企業(yè)認(rèn)真履行對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，為消費(fèi)者提供好的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴，消費(fèi)者會(huì)增加對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)，會(huì)使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中獲得源源不斷的利潤(rùn)，使企業(yè)可以持續(xù)地進(jìn)行再生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

履行對(duì)員工的責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的先決條件。員工希望在一個(gè)使他們有歸屬感的企業(yè)工作，這種歸屬感則源于企業(yè)對(duì)社會(huì)、大眾及他們自身社會(huì)責(zé)任的履行，這種行為使他們明白自己所在的企業(yè)是一個(gè)負(fù)責(zé)任、可以信賴的企業(yè)。這增加了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)了員工工作的積極性，可以提高他們的工作效率，最終為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)

2.履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可能帶來的不利影響

盡管企業(yè)應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任的理論和觀點(diǎn)得到越來越多人的認(rèn)同，但仍然有各種質(zhì)疑甚至是反對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)存在。他們認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可能對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生一定的消極影響。對(duì)政府而言，若企業(yè)為了履行社會(huì)責(zé)任，積極支出多于政府要求的費(fèi)用來減少污染以改善生態(tài)環(huán)境，這些費(fèi)用完全可以用于企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)來增加企業(yè)的利潤(rùn)。對(duì)消費(fèi)者而言，企業(yè)履行一定的社會(huì)責(zé)任，在一定程度上增加了企業(yè)的成本，這減少了消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的購買數(shù)量，導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)最終的利潤(rùn)減少，更為嚴(yán)重的是，價(jià)格上升使產(chǎn)品在市場(chǎng)上不那么有競(jìng)爭(zhēng)力，不要說實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，很可能企業(yè)最終也會(huì)被逐出市場(chǎng)。對(duì)于員工而言，企業(yè)為了減少社會(huì)就業(yè)壓力，雇傭長(zhǎng)期失業(yè)人員而不是合格的候選工人，這會(huì)使企業(yè)的管理效率降低，影響企業(yè)的發(fā)展。在這些情況下，企業(yè)都是以犧牲自己的利益來履行社會(huì)責(zé)任，它們都可能使企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)能力受限，影響企業(yè)發(fā)展速度，使企業(yè)的利潤(rùn)減少，不能實(shí)現(xiàn)它的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

（二）企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的影響

1.企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的積極影響

企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有很大的幫助。對(duì)政府而言，企業(yè)應(yīng)該按時(shí)足額地依法納稅以支持政府的各項(xiàng)公益事業(yè)、福利事業(yè)和慈善事業(yè)。對(duì)消費(fèi)者而言，企業(yè)應(yīng)該提供精良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對(duì)于員工而言，企業(yè)應(yīng)該為員工提供安全的工作環(huán)境，提供員工合理的工資和必要的福利。這些社會(huì)責(zé)任的履行，都需要有一個(gè)前提，那就是企業(yè)需要有雄厚的資金和豐富的資源作為后盾。企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好，總是獲得巨大的利潤(rùn)，制定的財(cái)務(wù)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，則企業(yè)就會(huì)有能力為社會(huì)提供更多的資金和資源。相反，若企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不善，資金不足，企業(yè)連自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)都不能實(shí)現(xiàn)，更不要說為社會(huì)和公眾做貢獻(xiàn)。所以，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真經(jīng)營(yíng)，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，使企業(yè)有能力很好地履行社會(huì)責(zé)任。

2.企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任可能帶來的不利影響

企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，影響因素有很多，但主要因素有兩個(gè)：一個(gè)是增加產(chǎn)品的收入，另一個(gè)是減少成本。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，大多會(huì)選擇盡可能減少成本這種方法。而企業(yè)要承擔(dān)對(duì)政府、消費(fèi)者、員工等利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任，必然會(huì)有一定量人力物力的支出，這些支出都構(gòu)成企業(yè)的成本，減少企業(yè)的利潤(rùn)。因此一些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)，少履行甚至不履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以此來減少企業(yè)成本，增加企業(yè)利潤(rùn)。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，可能會(huì)影響對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行程度，對(duì)社會(huì)責(zé)任履行產(chǎn)生一定的不利影響。

三、如何協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系

正確協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任來降低運(yùn)營(yíng)成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的利潤(rùn)。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在其日常管理中充分發(fā)揮利益相關(guān)者的作用，接受利益相關(guān)者的監(jiān)督，通過與利益相關(guān)者的溝通找到其在財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中存在的問題，使企業(yè)更有效率地經(jīng)營(yíng)，更快更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。但企業(yè)也不能履行超過了其承受能力的社會(huì)責(zé)任，防止產(chǎn)生財(cái)務(wù)困境，影響企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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