黨旗，在揚子江高高飄揚

黨建強，發展強。多年來，揚子江藥業集團不斷加強和推進黨建工作，一個個基層黨組織，就像一個個紅色發動機，釋放澎湃的發展動力，推動企業在質量品牌建設、新品研發等駛入快車道。

強化組織建設，傳承紅色基因

“毛澤東同志說，要把黨組織建到連隊并發揮作用；在我們揚子江，要把黨組織建在生產發展第一線，不留空白點。”

—揚子江藥業集團黨委書記、董事長、總經理 徐鏡人

秉承毛澤東同志實事求是的思想路線，在揚子江，“重質量，不造假”的質量理念深入人心。秉承批評和自我批評的優良作風，在每年年中和年終的干部述職大會上，聽不到令人振奮的業績和經驗，從集團副總、分公司負責人到部門主管，都是言簡意賅地談不足、談解決問題的思路。“徐總一直跟我們說，成績不談跑不了，問題不談好不了。述職不是表功，就是要談問題找不足，談解決問題的思路。”集團總經理助理、黨辦主任楊茂昌說。

同樣，秉承毛澤東同志提出的“支部建在連上”的建黨建軍基本原則，集團黨委自1995年成立起，在黨的組織建設中堅持“把支部建在生產發展第一線，建在經營上，建在產業鏈上”。

截至目前，集團黨委下轄6個黨總支、28個黨支部、近100個黨小組，覆蓋了所有子公司、省級銷售公司和100多個車間班組。2010年，揚子江藥業集團被江蘇省委組織部列為全省20家大型民營企業黨組織雙重管理單位之一，2011年獲得“全國非公有制企業雙強百佳黨組織”稱號，并多次被泰州市委、江蘇省委授予“先進基層黨組織”稱號。

談及2010年參加入黨積極分子培訓班的經歷，質量檢測中心技術組組長洪麗萍記憶猶新：“我們學習了黨史，還看了電影《建國大業》。”讓人有些遺憾的是，5年后，洪麗萍依然是入黨積極分子。質量管理黨支部QC黨小組組長武美蓉告訴記者，盡管洪麗萍在各方面表現都很優秀，但是由于入黨名額有限、要求嚴格，每年QC黨小組只能分到一個入黨推薦名額，還要和QA黨小組的被推薦人進行PK，因此只能優中選優。

在“七一”舉行新黨員入黨宣誓儀式暨表彰大會，進行革命傳統教育，這種做法在揚子江已經堅持了10年。目前集團有一萬余名員工，其中上千名共產黨員活躍在研發、生產、銷售和行政管理等各條戰線上，成為推動企業發展的中堅力量。

推進四融四共，打造紅色路徑

“如果只談業務，不抓黨建，就會失去方向；如果黨建工作脫離業務工作、脫離群眾，就會失去生命力。”

—揚子江藥業集團質量管理部黨支部書記 徐開祥

揚子江藥業集團通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、成立“黨員突擊隊”等方式，激勵每位黨員在本職崗位上展風采、亮業績，彰顯黨員的先進性。如藥物研究院黨總支開展了“黨員課題攻關行動”，攻克了數十項工藝技術難題，保證研發項目進度。銷售線上各黨支部開展向銷售標兵學習活動，發揚攻堅克難精神，不斷刷新銷售任務完成率。

6月28日，圍繞習近平總書記“三嚴三實”重要講話精神，揚子江藥業集團200余名黨員干部展開集中學習。集團黨委書記徐鏡人聯系企業實際對集團中高層干部和外線省公司經理級以上干部進行了黨課主題教育。

據悉，每月25日左右“雷打不動”的集體學習和反腐倡廉教育是揚子江黨建文化的“基石”，對長期駐外的流動黨員也不例外，這使得集團每位共產黨員都形成了特殊的“生物鐘”，無論身在何方，月底都要回到黨組織身邊。這也是集團黨委《流動黨員管理制度》的一項重要內容—泰州本部外的銷售公司和子公司的共產黨員在每個月底要返回總部按時參加黨課學習和廉政教育。

同時，針對黨員分布廣、集中學習難的實際情況，揚子江藥業集團還積極運用遠程教育手段，將互聯網、無線傳輸、移動3G等技術運用到傳統培訓教育中，建立了5個遠程視頻教育點。

豐富黨建文化，激發紅色效應

“在遙遠的新疆，感受著來自揚子江大家庭的暖流，我可以肯定地告訴大家：把心留在揚子江，我做到了！”

—揚子江藥業集團新疆公司業務員 朱長發

淙淙溪流，如茵綠草，堪稱萬國建筑博物館的廠區，不時映入眼簾的雕塑和園林小品……徐鏡人提出的“打造花園式企業、森林式工廠”的“綠色制藥”理念，為職工們提供了舒適優美的工作環境，也為泰州市奉獻了一張工業旅游新“名片”。在獲得“2011～2012年度江蘇最具幸福感企業”稱號后，揚子江藥業又入選“2014年度中國幸福企業”。

“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學”是集團黨委對全體職工的承諾。每年春節前，集團都會敲鑼打鼓上門慰問勞模標兵和優秀干部，同時登門慰問困難職工。據統計，2014年集團共資助困難職工159名，累計發放救助資金20余萬元。

為幫助青年職工解決終身大事，集團連續舉辦7屆集體婚禮，近60對青年職工在揚子江喜結連理；為解決春運期間外地職工回家難問題，集團每年春節前派出幾十輛大巴車，分多條路線送數百名外地職工回家；為解除職工后顧之憂，集團自2013年起開設了職工子女暑托班。

企業發展不忘回報社會。2003年成立的揚子江慈善會，十多年來累計投入2000多萬元，廣泛救助當地弱勢群體；集團黨員干部每年赴周邊地區開展“訪貧問苦”活動，累計向社會捐贈100余萬元，受益貧困戶近3000戶。

今年恰逢建黨94周年、抗戰勝利70周年，集團黨委圍繞“歌頌黨、歌頌抗戰、歌頌企業”這一主題，舉辦了聲勢浩大的第16屆大合唱比賽。“七一”當天，揚子江藥業還在東方紅廣場舉行入黨宣誓暨表彰大會，由黨委書記、董事長徐鏡人對全體黨員進行了革命傳統教育。

今年2月27日，集團黨委組織召開新疆公司“把心留在揚子江”先進事跡報告會。新疆地區地廣人稀、氣候惡劣，面臨諸多考驗。報告會上，新疆公司經理王永忠和3位銷售員分享了他們在市場營銷中的經歷與感悟。雖然艱辛的工作環境帶來了許多挑戰，但是集團給予他們的關懷和支持，讓他們扎根邊疆、安心工作。“把心留在揚子江”，在強大的企業文化熏陶下，集團上萬名員工心懷感恩，立足崗位，全力以赴做好本職工作，在空前激烈的市場競爭中連創佳績—揚子江藥業連續十多年躋身中國企業500強、全國納稅企業500強，榮摘“市長質量獎”、“江蘇省質量獎”。

黨的建設有聲有色，企業發展如火如荼，黨旗，就這樣高高飄揚在揚子江。