淺議基層消防部隊戰術訓練存在的問題及應對措施

貴州省六盤水市公安消防支隊指揮中心

摘要：近年來，隨著我國城市化進程的加快和經濟建設的迅猛發展，消防部隊承擔著急、難、險、重等繁重任務。然而，基層消防部隊戰術訓練方面還存在著很多問題，所以我們必須重視起來，制定出相應的解決措施，從而大大提高消防人員的實戰技能。

關鍵詞：基層消防部隊；戰術訓練；問題；措施

一、基層消防部隊戰術訓練的重要意義

戰術訓練是指單個士兵到戰術兵團所進行的戰術原則和戰斗方法的訓練，其目的是提高軍官組織與指揮戰斗的能力，使士兵熟練戰斗動作。在我國現役公安消防部隊普遍開展的戰術訓練則是結合各種假想模擬的火場、搶險救援現場情況，根據實戰需要而組織實施的模

擬演練，也就是已在各基層消防部隊開始廣泛開展的各類滅火、搶險救援操法訓練和消防演習。

近年來，為更好地保衛國家和人民生命財產安全，全國公安消防部隊官兵廣泛開展“大練兵”活動，在“練兵千日”的學習訓練和“用兵千日”的搶險救援中，從人員、裝備、戰術三個方面不斷提高自身戰斗力，不斷適應新形勢、新任務的要求，履行黨和國家交給的神圣使命。戰術訓練是理論與實際聯系的橋梁，是大幅度提升消防部隊戰斗力的有效方式，如果我們在基層部隊中加強戰術訓練，切實將“練為戰”的指導思想貫穿始終，提高指揮員的組織指揮能力和單兵在各種復雜危險情況下的實戰能力，力求每一名參戰官兵都能夠掌握戰術原則和方法，那么就能將基層消防部隊的戰斗力大幅提高。

二、基層消防部隊戰術訓練存在的問題

（一）政治工作與戰訓工作脫節

在基層消防部隊，日常政治工作與軍事訓練脫節，政工干部在軍事業務訓練中“插不上手、幫不上忙”等問題比較突出，部隊政工、戰訓工作沒有形成相互促進的良性發展。個別基層中隊開展的政治工作僅僅停留在應付上級檢查和馬虎應付層面，沒有發揮部隊政治工作

應有的作用。政工與戰訓工作的脫節會導致基層官兵思想的不穩定、工作積極性不高、部隊內部各種矛盾不斷滋生，最終導致部隊整體戰斗力下滑。例如消防部隊戰術訓練中的各類滅火救援、救助操法想定模擬作業，就需要團隊之間、戰友之間的親密協作和相互支持。倘若

一個凝聚力不強、成員相互猜忌的集體，是無法在團隊合作項目上取得優異成績的，更別提成功處置各類突發、意外情況頻繁的火災及救援了。

（二）訓練針對性不強，與實戰脫節

隨著現代化城市規模的不斷擴大和經濟的高速發展催生了物資大流通、大集中，人員大流動，特別是高層、地下建筑、大型商場、市場、賓館、酒店、KTV等綜合性場所的大量興建，可燃物質多，人流、物流高度集中，火災隱患呈幾何增長態勢。但就目前基層中隊技戰術訓練來看，訓練注重形式，輕視實用，一方面沒有真正將滅火救援技戰術訓練擺在重要位置，更缺少對諸如水中、井下、高層、泄漏、爆炸等項目的實戰演練和聯合演練訓練；另一方面，對于技戰術動作的訓練相對重視，但對于假設現場模擬卻不夠重視，設置的訓練場景過于簡單化、機械化、程式化，從而削弱了部隊實戰和聯合作戰能力的提高。

（三）消防業務理論素質有待加強

消防部隊承擔的滅火應急救援范圍越來越廣，任務越來越重，技術含量也越來越高。處置地震災害、高層建筑火災、危險化學品事故、地下建筑物火災等任務不僅要求消防官兵具有強健的身體素質和英勇頑強、不怕犧牲的戰斗精神，更要求在熟練掌握各種滅火、防護、

救助、破拆、偵檢等器材的性能參數、作戰效能的同時，還必須具備豐富的專業知識、練就嫻熟的作戰技能、技巧。但是目前基層消防部隊在消防業務理論學習教育方面，還存在以下幾個問題急需解決：一是業務理論系統教育機制還不完善；二是官兵專研業務理論的積極性

不高、主動性不強；三是部分戰士文化素質不高。實際工作中，部分官兵缺少必要的專業知識，一提到戰術訓練無從下手，找不到著力點，面對高層建筑、石油化工、地下建筑火災束手無策，并且很少結合實戰和典型戰例進行深入研究和開展訓練，這直接影響了整體戰術水平的提高。

三、提高技戰術訓練的應對方法

（一）發揮思想政治工作生命線作用

做好思想政治工作能夠引導官兵正確理解黨的路線、方針、政策、促進世界觀的轉變，調動工作積極性，及時化解各種矛盾，防范各種不良傾向和案件、事故的發生。針對官兵身心成長的特點，及時有效的回答和解決官兵在部隊期間遇到的各種現實思想問題，幫助他們懂得怎樣學習、怎樣工作、怎樣做人的基本道理，樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，使廣大官兵牢記消防部隊宗旨，自覺服從國家經濟建設大局，發揚奉獻精神，立足警營成長。同時也要大力開展和加強心理工作，采取邀請地方專家和培養部隊自身心理工作骨干的模式，就基層官兵經常遇到的心理困擾和問題有針對性的開展心理健康普及、專題講座、個人咨詢和團體輔導。

（二）加強官兵消防業務理論知識的學習教育

（1）制訂專門的業務理論教育計劃

將官兵必須掌握的消防基礎理論和執勤滅火、搶險救援基本常識，常見危險化學品的理化性質、危害特點和處置措施，個人防護知識等“應知應會”內容，形成制度，分階段、分專題進行。在教育計劃的設定中注意不同地域結合地域差別。

（2）定期組織集中培訓

積極組織人員參加總隊級的各類消防業務培訓。通過邀請部隊內部教員和外聘教授進行授課、戰訓研討來促進相互交流和學習。

（3）實現遠程教育

要充分利用和發揮現有的電視電話會議系統和遠程教育培訓系統，廣泛開展視頻同步遠程業務教育和戰評分析。

（三）增加消防應急救援隊伍數量，提高人員質量

以消防隊伍為主承擔各類災害事故應急救援任務，是世界絕大多數國家應急救援力量建設與發展的共有模式，這些體制模式和成熟做法值得借鑒。其中法國、俄羅斯等國家都采取了現役制與職業制相結合的消防力量模式，法國消防員數量約占全國人口的萬分之三十七；俄羅斯消防員數量約占全國人口的萬分之二十七。日本的消防力量構成主要有職業制和志愿制兩種形式，職業制人員約有 15.6萬人，志愿制消防人員約有 95.2 萬人，消防員約占全國人口的萬分之八十八。就我國香港和澳門來看，香港消防處為準軍事化組織，消防員數量約占全區人口的萬分之十四，澳門消防員數量約占全區人口的萬分之二十。目前我國有公安現役消防人員 16 萬人，合同制消防人員 5 萬人。消防員人數占全國人口的比例遠遠低于發達國家甚至一些發展中國家的平均水平，這與我國現代經濟社會的快速發展是不相符的，急需增加消防應急救援隊伍的數量，提高消防應急救援人員的思想素質與專業技能。

結論

為適應新新式下公安消防部隊正規化建設的需要，我們必須清醒的認識到：高質量硬的戰術訓練是完成各項滅火救援工作的重要保證，所以戰術訓練在基層具有非常重要的作用。

參考文獻：

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[2]阮 洪 淺議當前基層消防部隊體能訓練存在的問題[期刊論文]-無線音樂·教育前沿 2014（8）