高校入職煤企畢業生的安全意識培養及工傷預防

摘 要：改善煤礦企業安全狀況對于企業的發展、員工的安全意義重大。對于高校入職煤企的管理類、生產類崗位畢業生而言，培養安全意識、提高安全技能以及開展工傷預防與處置都十分有必要。本文將以高校就業指導和社會保障工作為切入點展開討論，力求為高校入職煤企畢業生的安全意識培養及工傷預防提供思路和借鑒。

關鍵詞：煤企；高校畢業生；安全意識；工傷預防

對于高校入職煤企的管理類、生產類崗位畢業生而言，由于他們工作缺乏實踐經驗，對煤企的具體情況還不夠了解，對煤企安全防范意識容易疏忽，對如何進行工傷預防還沒有充分掌握。煤企安全意識培養及工傷預防問題在很大程度上影響煤企的企業形象和社會發展，因此要格外加以重視。

一、高校入職煤企畢業生的安全意識培養

1.培養畢業生的安全意識

（1）安全與風險的預防觀念。所謂預防觀念，即《安全生產法》規定的安全第一、預防為主的方針。對于煤企的安全問題，要做到未雨綢繆，要在平時工作時排除安全隱患，減少事故的發生概率。安全管理、安全監督，將事故消滅在萌芽階段。

（2）行業流程的基礎觀念。所謂基礎觀念，即要求剛入職的高校大學生要熟悉整個行業流程，對平時工作中的基礎工作和任務有較為詳盡地了解，有效提升他們的安全生產意識。在企業中安全的基礎工作包括基礎設施、基本規程、基本制度、安全投入、教育培訓等方面的安全。

（3）遵紀守則的責任觀念。在對剛入職的畢業生進行培訓時，要培養他們的責任觀念和責任意識。在具體工作中，要明確自己肩負的責任，承擔起自己的崗位職責，督促他們守責自律。只有增強責任觀念，企業的安全才有保障。

（4）貫徹執行的落實觀念。落實觀念是安全觀念中的重要內容，要強化大學生的落實工作，將具體的工作要求及企業的規章制度都落實到自己的一言一行中，這是提升大學生執行能力的重要方法，對于提高工作質量有很大的促進作用。

2.不斷提升四種安全素質

（1）思想素質。思想素質是工作責任心的集中體現，反映出工作者對安全生產的重視程度。把安全生產牢記于心，能更自覺地遵守規章制度，自覺地落實安全措施。

（2）基本業務素質。要求大學生能夠熟悉工作流程，明確自己的責任，對安全要求、技術要求等都有足夠清晰的認識。

（3）安全生產與管理素質。要培養大學生的管理素質，掌握必要管理才能，學會監督和管理，對違章工作進行審查，對于學生的職業發展很有裨益。

（4）心理健康素質。心理素質是對工作接受能力的反映，心理素質涉及思維運作，如怎樣高效率開展工作、工作安全性如何保證等，經過較全面地考慮，將產生一套完整的工作思路，并付諸實施。

二、高校入職煤企畢業生工傷預防的策略及方法

1.提高安全防護意識

在工傷預防中，剛入職畢業生應該從提高安全防護意識入手，善于發現安全隱患，及時排查可能出現的故障問題；應該熟知企業的安全規定和安全制度，養成安全防護習慣，將安全意識牢記內心。

2.杜絕違章行為

杜絕違章行為是高校入職畢業生必須堅守的底線，要養成耐心、細心的工作習慣，強化自己法律意識和責任意識，不抱僥幸心理，杜絕作假現象，不一味追求高速度，要充分認識到違章帶來的潛在危害和風險。

3.掌握安全技能并落到實處

僅僅有安全防范意識還不夠，還要掌握必要的安全技能，并將其運用到具體工作中。主動學習相關的安全知識，在實踐中摸索，提高理論的應用性。管理者應該定期對畢業生進行入職教育，提升他們的安全防護能力，還可進行逃生演練，訓練他們處理緊急狀況的能力等。只有把安全技能培訓落到實處，才能保證畢業生的切身安全，同時保障煤企安全工作。

三、結語

煤礦企業的安全狀況是企業得以長遠發展的根本前提，它關系到員工的生命安全健康狀況，同時也是建設和諧社會的目標所在。高校入職煤企的畢業生更應該加強安全意識培養，提升自己安全素質，在工作實踐中學會合理地進行工傷預防。同時，企業要和社會保險領域共同完善和實施好工傷保險的理賠工作，把意外事故造成的損失降到最低。

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