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高校內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的研究與探討

2015-04-29 00:00:00朱軍武
中國市場 2015年18期

[摘要]本文通過對高校內(nèi)部控制和內(nèi)部審計問題的探究,結(jié)合新時代背景下,現(xiàn)階段高校內(nèi)部控制和內(nèi)部審計實際運作以及內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的關(guān)系分析,進一步研究高校內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的影響,并提出改善措施,以便充分發(fā)揮內(nèi)部審計的服務(wù)功能。

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部控制;內(nèi)部審計;高校

[DOI]1013939/jcnkizgsc201519143

1內(nèi)部控制和內(nèi)部審計的定義

內(nèi)部控制,是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標,保證資產(chǎn)的安全完整,保證會計信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性,在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。

內(nèi)部審計,是指由部門、單位內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行的審計,是在單位內(nèi)部建立的一種獨立的評價監(jiān)督部門,其目的是協(xié)調(diào)單位人員有效履行責任,監(jiān)督各項管理措施的執(zhí)行并對其做出評價,以促進高校管理效率的提高。內(nèi)部審計部門雖然依附于單位本身,獨立性受到局限,但它具有對本單位的情況比較熟悉、發(fā)現(xiàn)問題比較迅速、改進比較及時、取證比較容易等優(yōu)點,因而,內(nèi)部審計對協(xié)助高校管理者完善內(nèi)部控制的內(nèi)涵,促進內(nèi)部控制的健全,維護內(nèi)部控制的建設(shè)有著現(xiàn)實意義。

2高校財務(wù)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計現(xiàn)狀

21內(nèi)部控制意識薄弱,審計獨立性不強

高等學(xué)校內(nèi)部控制薄弱主要表現(xiàn)在兩個方面:一是內(nèi)部控制的建設(shè)并非一蹴而就,內(nèi)部控制的效果也不能立竿見影,水到渠成,它更多的是宣揚一種防患于未然的理念,所以常常使得高校領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制欠缺了解,重視程度不夠,忽視了內(nèi)部控制在高校財務(wù)管理和發(fā)展方面的重要性,缺乏通過內(nèi)部控制提高高校財務(wù)管理水平的經(jīng)營理念,使得內(nèi)部控制發(fā)揮不出應(yīng)有的水平;二是高校領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利集中制往往凌駕于內(nèi)部控制之上,出現(xiàn)濫用職權(quán)或屈從于外部壓力,與相關(guān)人員相互勾結(jié)、內(nèi)外串通等情形,使得內(nèi)部控制形同虛設(shè),而作為內(nèi)部控制監(jiān)督機構(gòu)的內(nèi)部審計部門往往隸屬于高校本身,受高校領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利牽制,并與其他部門存在利益關(guān)系,在這種管理體制下的內(nèi)部控制審計工作,獨立性受到很大的質(zhì)疑,難以保證審計工作的公正與公平。

22內(nèi)部控制體系欠缺,審計監(jiān)督不夠

根據(jù)coso內(nèi)部控制理論的框架,良好的內(nèi)部控制應(yīng)該包括控制環(huán)境、風險評估、信息系統(tǒng)與溝通、控制活動、控制監(jiān)督五個方面。

首先,多數(shù)高校普遍存在內(nèi)部控制五元素不全的現(xiàn)象,在控制活動中仍用財務(wù)制度代替內(nèi)部控制制度,僅就其開支的范圍、標準加以限制,沒有明確資金的使用方向,導(dǎo)致信息傳遞滯后,監(jiān)督活動無法及時跟進。其次,不相容崗位人員兼職情況屢見不鮮,一人身兼多要職,權(quán)利牽制缺乏,工作職責權(quán)限不明,審批制度建立不全導(dǎo)致控制環(huán)境薄弱,財務(wù)報表發(fā)生重大錯報的可能性增加。內(nèi)部審計在設(shè)計和執(zhí)行控制程序時,淡化“審計即服務(wù)與監(jiān)督”觀念,在評價內(nèi)部控制時往往依據(jù)以前對內(nèi)部控制的了解,作出有利于內(nèi)部控制可以防止、發(fā)現(xiàn)并糾正財報重大錯報方面長期有效的結(jié)論,沒有真正從內(nèi)部控制本質(zhì)出發(fā),考慮內(nèi)部控制的風險程度是否較高,控制活動是否規(guī)范,監(jiān)督是否有力。

23內(nèi)部控制評價標準缺失,審計判斷準則不明

我國目前尚未制定高校內(nèi)部控制評價的法律依據(jù),2013年頒布的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》將內(nèi)部控制按照所有事業(yè)單位通用的業(yè)務(wù)活動分為了三大類八個小類,但是高校具有其自己的資金核算、會計處理、行政監(jiān)督等一系列體制的特點。內(nèi)部控制評價標準尚不夠明確具體,操作說明也不夠細化,內(nèi)部審計人員常常遭遇內(nèi)部控制審計無章可依的困境,每每遇到問題時,審計人員只能依靠固有的職業(yè)判斷,這就使得內(nèi)部審計意見存在很大的隨意性和主觀性,也缺乏應(yīng)有的權(quán)威性,就事論事,泛泛而談,難以形成統(tǒng)一的意見和建議,從而阻礙審計工作的順利開展。

3高校內(nèi)部控制與內(nèi)部審計建設(shè)對策

31強化內(nèi)部控制的意識,營造良好審計環(huán)境

首先,內(nèi)部控制是高校財務(wù)運作順利進行的基石,是管理工作的起點,需要每一個員工自覺遵守。高校領(lǐng)導(dǎo)是本單位內(nèi)部控制工作的第一責任人,對本單位財務(wù)報告的真實性、完整性以及內(nèi)部控制制度的合理性、有效性負主要責任。自上而下,由高校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各部門項目配合,積極開展內(nèi)部控制教育活動,加強宣傳,正確樹立內(nèi)部控制防范意識,定期執(zhí)行對內(nèi)部控制度執(zhí)行情況的檢查和測評工作,提高單位領(lǐng)導(dǎo)及部門對內(nèi)部控制制度建設(shè)重要性的認識,使內(nèi)部控制意識在各部門內(nèi)部根深蒂固。

其次,良好的內(nèi)部控制環(huán)境是高校開展內(nèi)部控制審計工作的前提。只有在內(nèi)部控制健全、運行良好的環(huán)境下,才能有效的開展內(nèi)部控制審計,進而保證內(nèi)部控制審計的效率和效果。由于我國還不存在完善的內(nèi)部控制審計制度,現(xiàn)有的制度缺乏實際可操作性和可應(yīng)用性,所以教育部應(yīng)針對高校出臺相應(yīng)的內(nèi)部控制管理辦法,使得內(nèi)部控制審計人員可以根據(jù)內(nèi)部控制審計業(yè)務(wù)的具體情況,結(jié)合具體的審計環(huán)境,調(diào)整審計的方案和措施,制定適合內(nèi)部控制的審計制度,使審計有章可依。

32落實內(nèi)部控制制度,獨立內(nèi)部審計機構(gòu)

高校應(yīng)嚴格落實各項內(nèi)部控制制度,加強自身內(nèi)部控制牽制制度,建立健全授權(quán)批準制度和崗位分離控制制度等,積極落實內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)責任制、日常管理機制和監(jiān)督考核機制,對重大決策、重大事項、重要交易以及大額資金等實行集體決策審批制度。建立、完善符合高校管理要求的內(nèi)部審計機構(gòu),加強內(nèi)部審計機構(gòu)實質(zhì)上的獨立。獨立性是一切審計工作的靈魂,是審計工作成敗的關(guān)鍵,所以內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)直接對高校本身負責,內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)有不容置疑的權(quán)威性,以保證內(nèi)部審計報告能引起足夠重視。

33建立內(nèi)部控制評價體系,將審計程序電算化

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)滲入社會的各個行業(yè),現(xiàn)階段高校基本實現(xiàn)一卡通全部門覆蓋,信息共享技術(shù)有效降低了信息處理的冗余和煩瑣。內(nèi)部控制對接一卡通系統(tǒng),實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的程序化和標準化,部門與部門、上下級都可以在一卡通系統(tǒng)中通過權(quán)限設(shè)置得到很好的體現(xiàn)。將內(nèi)部控制方式信息化,使內(nèi)部審計可以單獨設(shè)置程序模塊自動對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分類和篩選,方便審計部門直接獲取數(shù)據(jù),提高審計效率和可靠性,還可以在審計程序中設(shè)置預(yù)警系統(tǒng),對數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控,最大程度上降低審計風險。

4結(jié)論

內(nèi)部控制是一個動態(tài)機制調(diào)整過程,需要建立“以防為主、防控兼顧”的自控機制,而內(nèi)部審計則需要根據(jù)內(nèi)部控制的變化及時做出調(diào)整,內(nèi)部控制觸及到哪,審計就跟進到哪,控制與審計形影相隨。只有加強內(nèi)部控制建設(shè),樹立管理人員良好職業(yè)操守,外部監(jiān)督有力才能使高校積極運轉(zhuǎn),迎接“更高、更遠、更快”的挑戰(zhàn)。

參考文獻:

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