淺議企業管理中會計職能的轉變

[摘要] 隨著現代企業管理理念和模式的不斷革新，會計的核算職能已不能滿足企業發展的需要，會計工作在企業管理中的職能轉變勢在必行。企業應將以核算型會計向管理型會計為職能轉變的根本方向轉變，增強企業管理者的管理會計意識，提高會計人員專業素質，加快培養“管理型”會計人才，提高會計信息質量，以適應我國目前經濟轉型發展的迫切需要。

[關鍵詞]企業管理；會計職能；轉變

[DOI]1013939/jcnkizgsc201519182

核算職能是會計最基本的職能，但隨著經濟的不斷發展和經濟關系的復雜化，單純的核算型會計已難以滿足市場的需求，會計職能的內涵不斷得到擴充，管理型職能更能夠強化會計在經濟管理中的職能作用，越來越多的企業領導者和管理者已經開始認識到了會計在企業管理中職能轉變的重要性問題。因此，會計職能由核算型向管理型的轉化是適應市場經濟發展的必然過程。

1對當前企業管理中的會計職能轉變的必要性

（1）在經濟社會背景下，會計服務需要為高層決策提供更多積極建議。在信息時代的今天，企業遇到的外部和內部問題越來越多，僅僅依靠經驗或者感覺是無法做出正確判斷的，因此，需要企業管理者們從數據入手，綜合考量和分析，才能做出理性的論斷。從會計工作的本身屬性上來看，其基本作用包括考核、監督、預測等，其中，對信息和數據的整理分析尤為突出。它是保證決策層能夠快速、準確做出判斷的根本所在。因此，在經濟社會背景下，會計服務需要充分發揮自身優勢，為高層決策提供更多積極建議。這是時代發展的需要，也是企業自身發展的內在要求。

（2）會計職能轉變需迎合外部環境變化。我國經濟總體進入了下行趨勢，在市場經濟發展的大背景下，企業面臨著新一輪的改革和調整壓力，追求成本降低、追求企業經濟收益最大化、追求整體發展平衡可持續是各家企業的目標，由此，關乎企業“健康狀況”的資金管理、籌劃等能力就顯得非常重要。會計工作必須要切實從企業實際出發，討求成本優勢，隨著外部環境的變化而做出積極有效的變化，及時分析財務管理過程中出現的各類實際問題，做出優質高效的財務分析報告。

（3）會計工作需結合企業發展實際，強化職能定位會計工作自身已經發生了鮮明的變化，電算化的普遍運用和會計分析的各類軟件的出現，使得會計工作開始了新的職能定位。在傳統的會計業務開展過程中，大量繁雜的具體事務嚴重影響了會計工作人員的精力，使得其無法參與到企業實際經營管理過程中，而如今，電算化和軟件化以后，會計人員更多的可以有時間參與了企業的內部運營和外部管控上來，一方面，會計部門不僅僅成為了企業決策環節的重要組成部分，另一方面，會計部門也更多的承擔了企業變革、組織創新等一系列新的職能。隨著部門職能的不斷細化和優化，會計工作未來的職能重心的確立，將會對企業未來發展起到更為直接的影響作用。

（4）會計軟件缺少針對性。企業類型、性質和規模的不同，決定了企業使用的管理型會計軟件應該具備專用性、特殊性和靈活性，能夠針對性地解決不同企業的不同問題。目前，我國大部分企業所使用的管理會計軟件很難做到較強的適用性和針對性，功能還不夠廣泛全面。很多會計管理工作都無法用現有的管理型會計軟件輔助完成，而必須完全憑借會計的經驗和判斷人為地獨立完成，降低了會計管理工作的質量和效率，限制了會計職能由核算型向管理型的轉變。

2影響會計職能轉變的因素分析

21會計管理職能得不到重視

經濟的迅猛發展對企業的會計職能要求越來越高，會計的職能不能僅限于賬目的核算，會計職能的多元化，特別是向管理型轉變已經成為社會經濟發展的必然趨勢。當前，很多企業管理人員對會計的職能仍然停留在傳統觀念的層面上，沒有認識到會計參與企業管理在企業生產經營中的巨大作用，管理會計意識缺乏。相應的管理會計組織和專業的管理會計人員在很多企業尚未建立和配備，會計人員在這樣的情況下很難參與企業決策，會計的管理職能在企業管理中得不到相應體現。

22會計人員的專業素質不高

會計從業人員是一類專業技能很好的工作人員，但是在當今經濟活動十分復雜的情況下，僅僅懂得會計知識，在復雜的經濟活動中知識范圍顯得略有單薄，出現了不能滿足參與到企業經濟管理活動中的要求，也是制約著會計從業人員進行會計管理的職能工作。因而，在企業中既要懂得專業的財務會計知識，又要能夠懂得經營管理的復合型人才受到企業廣泛的青睞，但是在實際中，會計人員廣泛存在僅僅只掌握了財務會計技能，而缺乏企業管理相關知識，因而不能將經濟知識拿來參與到企業管理中，不能為企業經濟決策提供專業參考。

23會計信息質量低下

真實可靠的會計信息能夠幫助企業管理者正確的了解到企業資金運轉以及經濟運營的狀況，從而有效的開展企業的各項生產經營活動。但是目前我國企業會計信息則存在信息質量偏低的問題，主要表現在會計核算的規則不規范，會計信息內容披露的不充分到位，隱瞞部分經濟信息，會計報告體系也存在不完善等問題。會計信息質量的低下，在一定程度上直接導致了會計管理職能無法得到實現，同時，虛假的會計信息也會直接誤導管理者進行正確的經濟決策。

3強化會計職能轉變的對策研究

31會計工作的控制職能要充分利用和發展

會計工作所說的控制，不是對業務部門的直接參與和影響，而是說通過對各項業務數據、各類經營指標、各方面運營情況進行綜合分析后，掌握第一手的數據情況，客觀分析存在的隱性和顯性問題，督促企業責任人采取有效措施予以預防和改進。現代企業的經營理念中會計的管理作用具有很強的現實意義，企業管理者必須提高管理會計意識，肯定會計從業人員在企業決策、評估、考評中的作用，努力提高企業管理會計應用水平。

32培養“管理型”會計人才

企業會計人員是會計職能的執行者，培養和造就一支綜合素質較高的會計隊伍，是保證企業管理會計有效發揮作用的必要條件。企業會計人員要進一步提高會計專業知識和綜合素質，加強管理會計應用水平和操作能力，培養會計人員參與企業決策管理的能力，能夠對會計信息進行分析和判斷的運用，通過事前預測、事中控制等方式幫助企業規避風險，實現效益最大化。同時會計人員要勇于創新，開創思路，不斷提升工作效率，培養前瞻性，加快“核算型”向“管理型”的轉變。政府管理方面，應高度重視會計人員素質的培養，注重會計領軍人才的引進，塑造“管理型”會計人才，而且要長期、持久保持企業在人才儲備上的可持續發展。

33提高會計信息質量，促進會計職能轉變

會計信息是經濟發展過程中極其重要的組成部分，真實可靠的會計信息有利于企業有效開展內部管理活動，是管理會計得以有效發揮的基本前提和條件，因此應大力提高會計信息質量水平，只有高質量的會計信息才能真實、客觀、公正地反映企業經營情況，準確、客觀地反映企業財務狀況和經營成果，才能為企業管理者和決策者提供有力的參考依據，增強會計信息可信度。當前，我國企業會計信息質量低下的狀況，應該通過完善會計法律法規、建立良好的經濟運行環境、強化外部監督機制、加強企業內部治理力度等手段，形成一套全面完整的監控系統，對提高會計信息質量起到極大的推動作用，從而為企業充分發揮管理會計職能提供堅實的基礎。

34提高會計軟件使用與企業發展需求的相符性

適應企業個人性化管理和發展需求，符合企業自身特點，兼容不同管理模式和不同管理方法，應用廣泛，實用性和專用性強，是研究和開發多功能管理型會計軟件的努力方向。隨著市場經濟觀念的不斷深入，企業的經營理念也發生了翻天覆地的變化，符合企業內在需要的管理型會計軟件也成了企業經營管理必不可少的輔助工具，它是與加速會計職能由核算型向管理型轉變這一思路相符合的。提高會計軟件的適用性，普及適合不同企業發展的功能更為廣泛的會計軟件的使用，促進企業會計管理能力和水平的提升，更好地幫助企業發展壯大。

4結論

會計職能由核算型轉為管理型是一項巨大的系統工程，不僅需要扎實的理論基礎和實踐經驗，還需要企業管理者和會計工作者的大力支持。為使企業與時俱進地發展，會計在保證做好核算的同時，還應加強向管理方向發展的力度。

參考文獻：

[1]許金葉，陳丹儀管理會計生長點的轉變：會計轉型的知識驅動力[J].財務與會計，2014

[2]楊金鑫新經濟時代會計轉型面臨的挑戰與抉擇[J].現代商業，2013