淺談提高鐵路職工培訓質量的措施

摘 要：對鐵路職工進行培訓主要是為了提高鐵路各方面的服務安全質量。在鐵路行業快速發展的時代，鐵路職工的質量還不能滿足人們對鐵路部門的需求，無法保障鐵路適應社會的發展需要。因此，對鐵路職工進行適當地培訓，提高培訓質量，增強職工的素質及工作水平，使得職工能夠滿足適應鐵路部門對工作人員的要求，保障鐵路行業能夠在激烈的市場競爭中發展壯大。本篇文章主要是分析了鐵路職工培訓中存在的問題，提出了解決此類問題的解決方式，找到了提高鐵路職工培訓質量的措施，有利于高素質鐵路職工隊伍的建立。

關鍵詞：鐵路部門；培訓質量；措施

前言

隨著經濟的發展繁榮，傳統的鐵路職工培訓模式已經無法滿足鐵路部門的發展。因此，為了能夠提高鐵路行業的競爭力，對職工的培訓提出了更高的要求。對于鐵路行業來說，提高職工培訓質量是一項十分重要的工作，它不僅能夠提高職工的綜合素質，增強鐵路運輸的安全性，而且還可以促進本國家、本民族的經濟發展。在職工素質與崗位之間的差異較大的情況下，提高職工的培訓質量成為了一項科學的解決方式。另外，我國的鐵路行業一直都處在飛速發展中，但是，快速發展往往會帶來較為嚴重的問題，提高鐵路職工培訓質量就能較好地解決這些問題，保證鐵路運輸等工作的正常進行，使得鐵路行業的發展能夠更加滿足人們日益增長的需求，同時也可以逐漸適應社會對鐵路行業的要求，促進市場經濟的發展及社會經濟的繁榮。

1 鐵路職工培訓中出現的問題

在鐵路部門逐漸發展進步的過程中，對職工進行培訓工作是必不可少的，然而，在進行培訓的過程中，往往會出現很多問題，具體表現為以下幾個方面。

1.1 鐵路部門對職工培訓工作的重視程度不夠

有些鐵路部門的管理人員思想較為古板，未能根據社會和人們的需要對鐵路職工培訓工作進行適當地調整，還在沿用傳統的培訓模式。然而，這種傳統模式已經難以使職工的素質滿足鐵路行業的發展要求，這將會嚴重阻礙鐵路行業的發展，影響市場經濟的進步。

1.2 鐵路行業對職工進行培訓的方式不正確

鐵路行業在對職工進行培訓的工作時，要注意采用科學合理的培訓方式。不合理的培訓方式往往讓職工無法適應，最終導致職工無法提高自身素質，從而影響了鐵路職工培訓的質量，影響了鐵路運輸等行業的安全性。

1.3 未能建立起更加完善的職工培訓體制

任何工作的進行都需要一種體制的制約和指引，對鐵路職工培訓工作來說，建立健全培訓機制是一項十分重要的工作。但是，由于某些鐵路部門的松懈，未能在建立健全職工培訓機制方面下大力度，導致培訓體制的不準確性，無法科學地指引培訓工作，不能為培訓提供較為合適的理論依據，職工的水平不能得到更大程度地提高，不能確保鐵路工作更為高效地進行。

1.4 缺乏高質量的師資團隊

在鐵路職工培訓的過程中，職工的基礎素質可能會對培訓質量起到一定的影響，另外，強壯的師資力量也成為了影響職工培訓質量的重要因素。然而，在許多鐵路職工培訓的工作中，往往缺乏了高水平的培訓老師。這就導致職工不能得到更加專業地鐵路方面培訓，嚴重影響了培訓質量，同時也會使得鐵路部門的發展受到一定的影響。

2 提高鐵路職工培訓質量的措施

通過對鐵路職工培訓出現的問題進行分析探究，提出了以下解決問題的方法，也就是提高鐵路職工培訓質量的措施，具體表現為以下幾個方面。

2.1 改變傳統的鐵路職工培訓模式

部分鐵路行業的領導者受到傳統的培訓模式的影響，未能使得培訓工作適應社會發展的需要，對鐵路部門的發展造成了巨大的影響。因此，領導者要適當地對傳統的培訓模式進行改造，明確一個行業的競爭就是各個行業中人才的競爭。在樹立了科學準確的思想觀念后，領導者才能夠更加堅定地對鐵路職工的培訓工作，提高職工培訓的質量。

2.2 對鐵路職工進行科學合理的培訓，采取適當的培訓方式

在進行鐵路職工培訓的過程中，要注意根據員工的自身情況以及外界條件，對員工進行適當的培訓工作，使得職工能夠逐漸適應培訓工作，在培訓工作完成后，職工的個人素質及工作素養能夠得到顯著提高，確保鐵路職工培訓工作的有效性和科學性，增強鐵路行業在激烈的市場競爭中的競爭力。

2.3 增強進行鐵路職工培訓工作的師資力量

所謂“授之以魚，不如授之以漁”，明確提出了在進行教學工作過程中，優秀的教師團隊的重要性。為了能夠使得鐵路職工培訓的質量得到較大程度地提高，要注意對教師隊伍的選擇，要選擇一支具有高水平的教師團隊。在高質量的教師隊伍中，教師懂得如何教會職工專業化的知識和技能，能夠較為清晰地解決職工的各類問題，幫助職工提高專業素養，更加滿足崗位的需求，促進鐵路行業的發展。

2.4 提高鐵路職工的培訓意識

在對鐵路職工進行培訓工作前，首先要使得職工意識到自身存在的缺陷，能夠積極主動地進行培訓。在職工具有自我認知能力的同時，其對培訓工作的積極性也會提高，對知識技能的學習水平及速度也會有所提升，因此，提高職工接受培訓的意識也是一項提高培訓質量的措施。

3 結束語

總之，為了能夠使得鐵路行業在激烈的競爭中不被打敗，能夠得到更好更快地發展，就需要在職工的培訓方面下大力度，提高培訓質量，增強鐵路行業的綜合競爭力。另外，一支具有高素質職工的鐵路服務團隊才能夠確保運輸工作的安全性和可靠性，才能提高人們對鐵路部門的信任度，使得鐵路行業能夠充分發揮出自身的作用，適應社會的發展需要，滿足人們在鐵路運輸方面的需求，促進鐵路行業更加發展繁榮。我國在鐵路職工培訓方面仍然存在著各種各樣的問題，仍然需要更為科學的理論依據作為鐵路職工培訓的基礎，需要在各方面對職業培訓工作做出更加科學準確地指導，確保較大程度地提高鐵路職工培訓的質量，保障鐵路行業的迅速發展。

參考文獻

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