吳新美
今天,伴隨著新課程的實施學生已成為教與學的主角,課堂上出現了更多的師生互動、平等參與的局面,教學組織形式異彩紛呈,小組合作探究的學習方式成為其中一個閃光的亮點。
小組合作學習能夠提高學生們的交際能力,培養團隊精神。在小組合作學習中,每一個小組成員都有分工,都有自己的特長。在課堂上,每一個人都能積極參與進去,各自發揮自己的優勢和特長,在幫助同學的基礎上自己也能得到提高,既啟發別人,也幫助了自己。就這樣通過小組成員之間的互幫互助,情感、心靈的交流,也提高了自身的社交能力,體驗到了被他人接受,被他人信任的快樂。
學生個體間在學習時難免有差異,往往基礎差的學生在課堂上就顯得消沉。我在課堂教學中經常采用5~6人一小組的合作學習方式,通過分角色朗讀、相互討論,學生的思維和心理活動能力較長時間地處于高漲、積極的狀態之中。同時在小組活動中,同學間互相幫助,學習主動靈活,基礎好的帶基礎差的一同進步,基礎差的學生也有更多大膽練習的機會。“不求人人成功,但求人人進步”是教學所追求的一種境界。
下面,我講的這個故事就是發生在小組合作學習后一個學生的轉變。
他——小偉,在自己的心靈周圍筑起了一個“城堡”,把自己的思想、意識小心收藏,不讓別人闖進,自己也不輕易邁出一步。當他母親把孩子患有輕度自閉癥的不幸告訴我時,面對他憂郁的眼神,看著孩子清秀的臉龐,無限同情涌上心頭。但我深信,這樣的孩子也一定需要老師的關心,需要伙伴的陪伴。于是我精心設計,把他安排在一個合適的學習小組里。
起初,他不與人交談,不與同學游戲。久而久之,大家自然而然把他排除在外,他成了孤零零的一個。學習成績也很糟糕,總在三四十分徘徊。學習小組組長還曾提出不要他進這個組。我找了這個組的其他成員做了一次長談,他們都表示愿意幫助他,和他共同進步。同時我還在小組評比中引進“助人為樂獎”。哪個組幫助同學改掉毛病,性格缺點更多就獲得此獎。
有一次,他發言了,說得很簡單,但切中了要點,我示意小組長帶頭鼓掌,于是小組內掌聲響起。其他組的被掌聲吸引也分別停下討論,我順勢叫小偉重復了剛才的發言,他依然很靦腆,我把話筒遞上去說:“你可不要辜負同學們的期待哦!”他猶豫了一下,慢吞吞地站起來,眼睛紅紅的。在同學們的注視下,他勉強重復了答案,但聲音很響亮,英語發音很準,于是我帶頭鼓掌。就在那一刻,教室里驟然想起了雷鳴般的掌聲,那掌聲熱烈而持久。在掌聲里,我看到了小偉流下淚水。我示意了小組其他成員,組長上前抱住他說:“是你為我們組贏得了掌聲,謝謝,你是我們組的驕傲。”其他成員也紛紛表示感謝。這一次我把第一個助人為樂獎頒發給了他們組,這個小組的成員更加團結了。他的作業稍微有點進步,我就會給他打上大大紅星,同時也給他們組增加了一顆星。這時,我又發動集體的力量,讓同學們主動拉他做游戲,甚至安排他做值日,把他融為集體的一員,這一小組也越來越接受他了。上課他的發言也越來越積極。能從一兩句變為三四句。每次小組長會為他加上星,表揚他為小組增光。每周還把小組明星貼于后面的表揚欄里。一次偶然機會,我發現了他對英語很有天賦,我心頭一亮,安排了幾個英語好的同學一起,他做口語練習組長。沒想到,效果出奇好,他和同學交流也流暢了許多。
“精誠所至,金石為開”,小偉終于有了變化。課上,我從他的眼神中讀出了獲得知識后的喜悅;課下,他還能和同學進行簡單的英語交流,當有同學邀請他一起口語對話時,你猜他的眼神如何?那是自豪。最可喜的是,他的成績手冊上出現了令人欣慰的藍色。正是這小組合作學習模式,讓小偉感受到了集體的溫暖,體會到同學之愛、師長之愛,很好地融入班級生活,真正能敞開心扉,和同學們正常交流了。
試想,一個性格缺陷的學生尚且能有這樣的變化,何況其他人呢?在我的英語課堂上,不再像以前“我問你答”的模式,同學們都敢說想說。如我在講解Unit5 A Letslearn《I like hamburger》課文的單詞cake,bread,hamburger,hotdog,Frenchfries,chicken后,我讓學生用句型“What do you like”去采訪其他同學,被采訪的同學則用“I like...”回答,完成書上的表格。學生拿著書本穿梭于教室的各個角落,似乎沒有意識到這是課堂,處處能聽到同學們暢所欲言的交流。
合作學習營造了一個和諧的課堂氛圍,為同學們提供主動參與的機會。每位學生都有平等的機會在各自的小組中討論并解答問題,在交流討論中,學習其他同學的優點,開展互學、互查、互評活動,使學生在檢查對方的同時也學會檢查自己,在評價其他同學時也學會評價自己。根據個人個性、特長等開展合理的分工,給所有學生都創造平等參與的機會。可以說,合作學習讓我的英語課堂不再沉默。
(作者單位:廣西壯族自治區崇左市江州區那隆鎮中心小學)