群策群力謀發展 匯集眾智創輝煌

增強法制意識 依法從嚴治企

提案人：駐馬店供電公司總經理、黨委副書記 薛洛良

濟源供電公司女工委主任 孔冰

提案內容：深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，普及法律知識，深化依法管控，增強全員法律意識，培育職工法律思維，建立省、市、縣供電企業監督聯動長效機制，促進公司系統依法治理、依法決策、依法運營、依法監督、依法維權，全面建設法制企業。規范項目前期管理，保證輸變電工程合法開工、依法建設，促進項目依法合規實施。

優化資源布局 統籌電網協調發展

提案人：商丘供電公司原總經理、黨委副書記 張道乾

洛陽供電公司工會主席 何云先

提案內容：加大策略研究，統一政策標準，加快產業集聚區和新型農村社區電網規劃建設，積極履行社會責任。開展配網“網格化”規劃與建設，適應城區發展電力需求。加速公司系統縣域通信網及基建配套通信建設。

優化農電工作機制 提升農電管理水平

提案人：鄭州供電公司黨委書記、副總經理 楊好忠

平頂山供電公司總經理助理 周志鋒

提案內容：統一農電發展的總體思路、戰略目標、實現路徑，完善管理、運行、考核體系，健全支持農電發展配套政策。深化農電“三集五大”體系建設，建立市縣一體化協同機制。加強農配網物資管理，支持農電基礎建設。

深化“五位一體”建設 完善“三集五大”體系

提案人：南陽供電公司原總經理、黨委副書記 張立慶

濟源供電公司黨委書記、副總經理 李國立

提案內容：在“三集五大”體系全面建成的基礎上，以“五位一體”建設為抓手，規范流程、標準、制度和考核機制，推進常態運行和深化應用，持續固化和完善“三集五大”體系，改進存在的不足，促進體系高效運轉、全面提升，保障公司改革發展成效。

加強安全生產管理 確保公司健康發展

提案人：開封供電公司總經理、黨委副書記 鄭盾

焦作供電公司黨委書記、副總經理 司學振

信陽供電公司檢修公司油化班班長 郭惠敏

提案內容：加強設備運維管理，動態開展老舊設備更換，優化設備狀態檢修工作標準。加快生產、搶修、服務車輛報廢、更新，滿足安全生產工作需要。加強與政府部門溝通，協助政府積極做好涉電安全生產監督管理工作。

創新供電服務模式 持續提升優質服務水平

提案人：新鄉供電公司營業及電費專業副經理 史辛琳

漯河供電公司配電運檢主任 王群營

提案內容：規范服務行為和標準，提高配網搶修服務效率。利用互聯網等技術平臺，創新服務技能培訓方式，提高供電服務水平。建議省公司層面加強與國家電網公司溝通，開放國網95598系統查詢權限，有針對性地查詢問題清單，改進服務手段，增強服務能力。

持續加強低電壓治理 提升末端用戶用電質量

提案人：信陽供電公司黨委副書記 、紀委書記、工會主席呂永躍

濟源供電公司工會主席 王宣陸

新鄉供電公司副總工程師、營銷部主任 張水喜

提案內容：緊密結合電網現狀和經濟發展態勢，建立和完善“低電壓”治理常態化工作機制，統籌資源配置，優化資金投入，構建動態跟蹤和管理評價體系，加大改造治理力度，提高末端用戶供電可靠性。

優化同業對標體系 提升公司管理水平

提案人：焦作供電公司黨群工作部主任 劉秋筠

南陽供電公司調控中心監控值班長 李昭輝

提案內容：簡化指標體系，設置與核心業務關聯的指標，完善評價標準，改進、刪減不適于考量的指標，提高同業對標的評價客觀度與量化程度，更好地發揮對標工作的激勵引導作用，促進公司經營管理水平實現新提升。

深化班組建設 提升工作效率

提案人：商丘供電公司紀委書記、工會主席 肖偉才

平頂山供電公司運維檢修部變電運維專業運維班班長 張惠民

提案內容：加強職工勞動保護，保障職工合法權益。改善基層班組、站所條件，為職工提供良好生產生活環境。深化“班家”共建活動，營造“小家”關愛氛圍，切實關愛職工，真誠服務職工。加大基層班組建設績效考核力度，各部門協同聯動，各司其職，各負其責，增強責任感、主動性。

持續加強企業文化建設 大力弘揚企業核心價值觀

提案人：商丘供電公司黨委書記、副總經理 夏紹鋒

開封供電公司黨委書記、副總經理 李曉東

濮陽供電公司黨委書記、副總經理 楊舍近

新鄉供電公司紀委書記、工會主席 景勝

河南省電力公司電力科學研究院工會主席 劉新霞

提案內容：對照國家電網公司企業文化“五統一”要求，做到與社會主義核心價值觀有機融合，提升公司軟實力。健全完善縣供電企業文化建設相關政策和規章制度，促進企業核心價值理念在基層落地生根。

統籌培訓資源 提高職工隊伍綜合素質

提案人：河南省電力公司技培中心主任、黨委副書記 楊義波

河南省電力公司經濟技術研究院黨委書記、副院長 吳中越

河南送變電工程公司輸電分公司經理 張紅濤

提案內容：加強統籌規劃，持續深化全員培訓，優化資源利用，創新培訓手段，持續提高職工崗位技能。完善專業技能競賽和調考機制，營造全員學習氛圍，為職工成長成才構筑廣闊通道。各專業技能競賽和調考中，采取賽前隨機抽調參賽人員的形式，激勵各單位全面開展職工業務技能學習，增強全員參與鍛煉技能的意識，督促全體職工積極參加學習培訓，切實提高生產一線職工的技術能力，提升職工業務技能整體素質。