楊林涵
摘 要:隨著我國經濟的快速發展,企業當中的會計工作得到了人們的大力重視,企業要想有效應對激烈的市場競爭,內部會計制度建設具有非常重要的作用,可以有效規范企業的內部行為,提高會計信息質量與有效改善企業的財務狀況,使企業有效應對激烈的市場競爭,促進企業穩定健康發展。
關鍵詞:企業內部會計制度;現狀;問題
一、我國企業內部會計制度建設現狀
(1)基礎薄弱。內部會計控制在企業內部控制中具有非常重要的地位,分析我國企業當前的內部控制情況可以看到,因為受過去長期計劃經濟的影響,很多企業管理人員還存在保守的思想觀念與經營方式,不能正確認識內部會計制度,認識不到建立內部會計制度的重要性。(2)企業內部審計機構不健全。一是不重視內部審計工作;二是審計工作不能及時進行,收不到應有的效果;三是內部審計人員不具備豐富的專業知識,因此企業的內部審計工作不能正確開展。(3)內容不全面,缺乏規范性。(4)內部監督不夠。進行會計控制其實就是對會計人員行為的管理。在實際工作中,一般情況下都是由于會計人員的疏忽與玩忽職守造成了很多事故。所以,一定要重視加強執行力度與考核力度。(5)控制體系不完善。內部會計控制制度與企業各個方面的管理都有著緊密的聯系,在企業治理中成為一個系統。但很多企業的不同部門自成一體,相互之間缺乏聯系,因此內部會計制度不能發揮應有的作用。
二、企業內部會計制度建設對策
(1)重視企業內部控制制度建設。1)財政部門應該在會計人員的繼續教育內容中引入內部控制知識,在會計專業技術資格與注冊會計會計師資格的考試中加入有關內容,有利于豐富我國內部控制理論。2)建立內部會計控制與企業的整體經營管理效益具有緊密聯系,對于企業的負責人來說,要意識到內部會計控制不只是對會計部門的要求,而且有利于公司的健康發展、預防出現各種風險、提高管理效益,保證公司順利實現經營目標。3)內部牽制就是指在公司業務中,在完成一項業務時應該分配給不同部門或不同人員共同完成,要求多個部門與人員參加,而且要求其他部門應該主動檢查前面已經完成的工作,對于不相容的職務來說不能結合在一起。(2)建立獨立的內部審計機構,加強審計監督。1)內審工作在企業的經營管理中也具有非常重要的作用,同時對企業高級管理層在內審工作方面也具有重要影響,二者不能分割開來。因此要重視企業的內部審計工作,內部審計工作要具有一定的權威,有利于幫助企業領導者制訂正確的決策。2)要設置相對獨立的審計部門,內部審計工作應該不受其他部門的影響,為其配備必要的審計人員。3)要求內部審計人員應該多樣性,不但要具備熟悉業務與審計的專業人員,而且還需具備熟悉有關業務的人員;而且還要定期對審計人員進行培訓,要掌握當前流行的先進審計措施與審計程序、審計辦法等。(3)逐步規范會計財務處理程序。以財政部頒發的《內部會計控制規范—貨幣資金》為標準,根據公司的實際情況,建立合理的貨幣資金內部控制制度。在實際工作當中,企業應該在預算中做好經濟業務工作。在收入管理控制制度執行過程中,企業應該正確管理各項收入,防止出現資金體外循環現象。以國家制訂的財經法規為標準,嚴格管理財務收支人員與其審批權力,進一步規范財務收支審批程序與財務收支審批人員的行為。明確企業實物資產不同環節的關鍵控制點,授權批準、會計記錄、實物保管應該分開進行,相互之間應該相互制約,杜絕出現實物資產流失現象。嚴格控制成本費用,自生產設計開始實行,不斷節約生產成本,對成本費用做好嚴格的預算工作,結合公司的實際情況與員工情況,制訂激勵性成本預算方案,嚴格管理成本費用,防止出現不合理的支出,結合預算情況認真研究成本費用的結構;建立合理的獎懲制度。(4)提高會計隊伍素質。會計控制在內部控制制度具有舉足輕重的作用,財會人員更是內部控制制度的主要負責人,因此提高財會人員的職業道德與專業知識水平,是做好內部控制制度的主要問題。擁有一支高水平的財會工作人員隊伍,可以有效保證內部控制制度的落實。(5)完善企業內部控制體系。企業不管哪一種控制活動都應存在于控制環境當中,企業當中也應該具有良好的內部控制環境。在設置組織部門與進行職責分工時要考慮到它們之間的相互制約作用。(6)加強檢查與考核,建立有效的激勵機制,企業內部會計控制制度要想能夠正確執行,而且在執行過程中不斷得以發展,企業就需制訂完善的內部會計控制制度的檢查措施,在精神和物質方面給予那些在執行內部會計控制制度過程中作出突出貢獻的人員以獎勵,一旦發現違規操作行為,就要給予嚴厲的處分與處罰。(7)堅持以人為本,強化落實。人的活動在企業中具有關鍵性影響,內部會計控制要想取得較好的效果,企業員工的誠信與職業道德、專業技術水平起著舉足輕重的作用,只有團結一致,企業才能具有較強的向心力,企業中的每一位員工才能認真規范自己的行為,發揮自己的聰明才智,以企業為重,促進企業的健康發展。
參考文獻:
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