攜手院士專家 共創科技成就

馮日光

近年來，廣東省科協緊緊圍繞省委、省政府的中心工作，深入貫徹落實《中國科協關于推進院士專家工作站建設的指導意見》和省委省政府《關于加強新時期科協工作的意見》，按照“以企業需求為導向，以技術項目為紐帶，以院士、專家和專業學會為依托，以提高企業技術創新能力為核心”的工作思路，先后在廣州等18個地級市的高新企業、產業集群區、技術孵化基地、高新技術開發區創建“廣東省院士專家企業工作站”，目前，創建站點達118家，其數量和質量均呈逐年遞增態勢。

建站特色

一是建站單位規模大，實力雄厚。在建站單位中，千億元級企業有南方電網公司、廣東電網公司、廣州汽車集團股份有限公司等3家；百億元級企業有深圳供電局有限公司等7家。建站企業產值超過10億的多達66家，占比達56%，國家級高新技術企業有96家，占比達81%。據統計，2013年廣東省建站單位實現產值超過9000億元，約占同期我省GDP的15%，成為廣東省經濟社會發展不可或缺的中堅力量。

二是建站單位向粵東西北拓展，呈均衡分布態勢。粵東西北地區企業申請建立院士專家企業工作站，既是當地科技水平發展提高的標志，也是省委、省政府重視粵東西北地區發展的結果。揭陽、梅州兩市于2014年首次推動創建院士專家企業工作站，并取得了較好的成績。據統計，目前118家建站單位分布于省18個地級市，其中韶關、汕頭、揭陽、清遠、茂名、湛江、梅州和河源等粵東西北地區建站單位多達16家。

三是建站單位創新能力強，大部分是行業領頭羊。比如，廣州汽車集團股份有限公司是國內五大汽車集團之一，年產值超過2500億元；深圳市金證科技股份有限公司是國內互聯網金融軟件龍頭企業；廣東省建筑科學研究院是目前國內產值高、技術力量最強的建筑科學研究院。據統計，建站單位中有86家企業，占比73%，其創新能力均在全國領先行列。

四是建站單位科技人員密集，人才儲備充足。建站企業的高級人才、科研團隊占員工總數的比例較高，具有較強的智力保障。比如，中國科學院深圳先進技術研究院科研人員中碩士研究生以上學歷占82%，省創新團隊5支（占深圳市1/3）。

五是建站單位科研條件優越，科研水平高。大部分建站單位都建有博士后科研工作站、企業技術中心、工程研究開發中心或重點實驗室等科研平臺，積極與各大高校和科研院所開展產學研合作，近年來科研成果較為突出。比如，安科智慧城市技術（中國）有限公司建有國家工程實驗室，并引進褚君浩等多名院士專家團隊。

建站成效

汪洋副總理曾指出：“省科協通過創建院士專家企業工作站等方式，為科技人才的脫穎而出和企業競爭力的提升作出了積極貢獻。” 中國科協黨組書記尚勇等領導多次視察省院士專家企業工作站并給予高度評價。中央電視臺、廣東電視臺、《南方日報》等近10家主流媒體先后對站點創建工作進行宣傳報道。“廣東省院士專家企業工作站”作為一種新型的科技創新平臺，在促進“政產學研用”合作，提高企業自主創新能力、加快轉型升級方面發揮了十分重要的作用，取得了顯著成效。

一是促進高端人才向企業聚集，幫助企業破解人才儲備難題。據不完全統計，通過院士專家工作站平臺，118家建站單位累計引進了135名院士和1360多名專家，其中中國工程院院士63名、中國科學院院士60名、歐亞和國外科學院院士12名。專家有來自美國、俄羅斯、烏克蘭等多個國家的國家級科學院，以及清華大學等10多家國內知名高校和科研院所。通過合作、交流、引薦、培訓等多種方式，為建站企業提供技術、智力、信息等創新要素的支持，極大地緩解了企業高端人才短缺、核心競爭力不強的問題。比如，廣汽集團股份有限公司建有國家級企業技術中心，并與郭孔輝、蘇萬華等兩位院士建立了長期合作關系，鞏固了在汽車領域的領先地位；中國科學院深圳先進技術研究院聘請4位院士擔任學科帶頭人，在集成技術、生物醫學與健康工程、計算與數字工程、生物醫藥與技術、電動汽車研發等領域處于國內領先地位。

二是促進企業開展“講理想、比貢獻”活動，幫助企業培育創新文化和創新氛圍。近年來，建站單位緊緊圍繞全省經濟發展目標和企業創新發展需求，深入開展“講理想、比貢獻”活動，動員和組織廣大科技工作者立足本職、刻苦攻關，銳意創新，取得了顯著效果，為企業群眾性創新活動的蓬勃開展營造了良好的氛圍。據統計，2013—2014年，建站單位參與“講理想、比貢獻”活動的科技工作者達3.8萬多人次，完成技術創新項目2500多項，提出合理化建議1.2萬多條，應用合理化建議9800多條，為企業新增經濟效益達16億元，取得了良好的經濟和社會效益。由于成績突出，在國家五部委舉行的2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”評選表彰活動中，廣東省取得了較好的成績，共計有廣東電網公司電力科學研究院等14家單位獲得“先進集體”稱號，深圳市大百匯技術有限公司等8家單位獲得“創新團隊”稱號，東莞宜安科技股份有限公司李衛榮副總經理等11人獲得“創新標兵”稱號，廣東萬和新電氣股份有限公司劉萍女士等9人獲得“優秀組織者”稱號。

三是促進企業攻克核心關鍵技術，幫助提升企業核心競爭力。建站企業充分發揮院士專家的優勢，大力開展產學研合作，積極引進先進技術成果，攻克產業核心關鍵技術，開發新產品，大大提高了建站企業的核心競爭力。據不完全統計，通過項目合作，院士專家工作站幫助企業解決了尖端技術難題980多項，申請發明專利近2700多件，創造經濟效益超過250億元。比如，東莞宜安科技股份有限公司引進胡壯麒院士，開展“生物可降解鎂合金骨內固定器件”研究，項目取得革命性和里程碑式進展；深圳供電局有限公司引進了韓英鐸和李立浧院士，成功解決了智能電網領域多個尖端技術難題；廣州立白企業集團有限公司與瞿金平院士開展項目共同研究，利用新型的成型包裝技術，達到保護環境的目標；深圳金證科技股份有限公司依托院士專家工作站與李蘭娟和曾益新院士合作，實現了1450萬居民健康信息集成平臺、數據標準系統和數據共享系統的互聯互通。

四是促進企業創新體系優化升級，幫助企業完善戰略規劃。建站企業充分發揮院士專家的智力作用，充實、調整和完善企業科技創新發展戰略和技術創新路線，實現企業轉型升級。廣東萬和新電氣有限公司工作站成立后，在楊叔子院士的指導下，萬和對太陽能、空氣能和燃氣能多能互補的關鍵技術方面進行研究，開展太陽能、空氣能、燃氣能等能源互補的高端項目的研發，此項目已被廣東省發改委列入廣東省現代產業500強項目。廣州白云山和記黃埔中藥有限公司與鐘南山院士團隊聯合開展了白云山板藍根抗病毒作用機理研究、治療季節性流感臨床循證醫學研究等內容，并取得了前期成果，申請國際發明專利2項，板藍根顆粒也保持超5億元市場規模。

五是促進企業開展學術交流和培訓活動，幫助企業培養創新人才。建站單位充分利用院士專家的科技資源，除了邀請院士專家到企業進行講座培訓外，還與院士專家所在的高校院所建立人才培訓互動機制，把本企業的科技骨干選派到院士專家所在單位進行定向委托培養。廣州白云山和記黃埔中藥有限公司先后選送科技骨干20余人到中山大學等高等院校深造，培養高素質的復合型人才。攜手中山大學嶺南學院共同創辦“白云山和黃中藥首屆EMBA學位班”，目前企業共培養了34人；廣東電網公司借助工作站，每年舉辦多場論壇和學術報告會，邀請了10多名國內外知名專家對技術人員的科研項目和科技成果進行指導，培養國內同行業中享有高知名度的自己的技術專家和人才，2011年至今共培養了11人。廣東省科協根據“大聯合、大協作”的工作方針，近兩年來大力推動技術創新方法在院士站建站企業的應用推廣工作，先后舉辦了89期企業創新方法培訓班，培養企業科技人員近1.6萬名。

六是促進企業搭建創新平臺，幫助企業提升科研水平和實力。通過創建院士專家工作站，廣東生益科技股份有限公司、廣州數控設備有限公司和中山華帝股份有限公司3家企業的研發水平大大提高，被國家發改委、財政部等單位認定為國家企業技術中心。廣東電網公司電力科學研究院的2個實驗室被評定為廣東省企業重點實驗室，深圳市衛武光明生物制品有限公司的1個研究開發中心被認定為廣東省工程技術研究開發中心。與此同時，在院士專家的帶領下，建站企業在專利數量、承擔國家科技項目數量、獲得科技獎數量、參與制定國家、行業技術標準數量等方面都有長足進步。珠海天威飛馬打印耗材有限公司在工作站成立以來，先后承擔完成了國家重大科技項目10余項，研發新產品、新工藝24項，申請專利97件；東莞生益科技股份有限公司在院士專家工作站推動下，近三年公司共獲得授權專利256件，轉化科技成果18項，且大部分技術成果屬國內領先或達到國際先進水平；廣東電網公司電力科學研究院依托院士站平臺，產生了一大批有影響力的科技成果，發表SCI論文28篇，授權專利56項。 責編/楊芳