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成才視野下的班主任管理工作藝術研究

2015-05-30 22:58:11張秀萍
成才之路 2015年9期
關鍵詞:管理藝術健康成長班主任

張秀萍

摘 要:班主任是學校管理工作的主力軍,是學生健康發展的護航員。然而,初中階段學生價值觀和人生觀尚未成熟,任性有余理智不足,溺愛有余自立不足。因此,班主任工作要以“嚴”為出發點,以“愛”為落腳點,以一分嚴格之水,摻上九分感情之蜜,幫助學生走出青春期的迷茫,讓他們健康地成長。

關鍵詞:初中階段;班主任;管理藝術;健康成長

中圖分類號:G635.1 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2015)09-0098-01

愛和責任是衡量師德的兩大核心標準,也是班主任必備的基本素養。然而,一項調查顯示,90%的學生感覺不到班主任對自己的“愛和關懷”,而事實上班主任在管理工作中付出心血和汗水是有目共睹。因此,如何優化班主任管理工作藝術,讓班主任在管理工作中對學生的愛被感知、能呼應,讓學生健康成長、早日成才,是當前班主任管理工作亟待探討的重要課題。

一、讓學生幸福在當下,“關愛”有法

班主任作為班級的管理者必須滿懷生命的溫度,每一份關愛和付出都能觸碰到學生的心靈,從而激發學生的潛能,在理解和懂得中實現自我成長。如一位班主任利用賞識教育,促進了“后進生”的轉化。一次學校組織接力比賽,教師想借此機會激發“后進生”的斗志,引導他們積極進取。于是,教師將后進生組成的“小團體”中的幾名骨干叫到辦公室。師:“我們學校要舉行一次接力賽,我們班同學身體素質一般,我沒有十足的把握,你們有什么看法?”此時,幾個學生互相對視了一眼,誰也沒說話。教師繼續渲染:“要不咱們放棄算了,萬一倒數第一,還不如不比賽呢!”教師這樣的說法激起了學生們的反抗,其中一個大個子男生立即反駁:“誰說我們一定輸,不比試就認輸,也太掉價了吧!”他一說,其他同學也跟著嚷嚷起來。教師趁勢加了一把火:“你們說得很好,那讓誰跑呢?你們給我出個主意。”“好,這次接力賽我們來組織。”這些小團體成員平時因為成績差受到各科教師的擠兌,現在終于有施展拳腳的機會了,各個躍躍欲試。事實證明,班主任的決策是正確的,在他們的組織下全班擰成一股繩,取得了前所未有的成績。賞識教育并不是直白的夸獎,轉換思維、轉變方式,給學生一個機會,成就學生一份幸福感,就會多一份上進的動力。

二、讓學生約束在自我,“嚴格”有方

每一棵樹不經過修剪就無法實現參天的理想,對于初中階段的學生,適當地指導和修正是必須而且必要的。然而,采用粗暴蠻橫的方式批評,不僅不能起到給予的作用,還可能適得其反。一位教育學家曾說:“凡是出現大聲斥責的地方,就有粗魯行為和情感冷漠的現象。”因此,班主任工作必須講究批評的藝術,做到“嚴格”有方,以學生樂于接受的方式與學生溝通,讓學生敞開心扉,養成自我約束的良好習慣。如一次大課間活動中,幾個男生因為搶籃球,一個學生摔倒后腿部受傷。安全教育次次講,事故偏偏出現在自己的班級,教師有萬千憤怒,但是必須控制情緒。首先教師帶領著幾個一起搶球的學生去醫院看望了受傷的同學,讓學生感受友情的珍貴;在回校的路上,教師讓幾位同學談談自己的感受,幾個大男生都低下了頭,有的說:“都怪自己絆了他一下,否則不會摔倒的。”還有的說:“以后一定注意安全,誰受傷了大家都難過。”學生你一言,我一語,做了深刻檢討。此時,教師見時機成熟,就說:“我想這件事對我們每個人都是一個很好的教訓,安全重于一切,一定要銘記于心。”這樣的批評既起到了警示作用,又讓學生認識到自己的錯誤,并敢于承擔責任,比起無端指責、呵斥來說效果要好得多。

三、讓學生成長在今天,“剛柔”并濟

“有張有弛,剛柔并濟”是武術的最高境界,而班主任管理工作又何嘗不是如此。班主任管理中要對癥下藥,一味地褒揚贊許,會讓學生覺得蜜甜得有點膩;一味地批評說教,又讓學生覺得藥苦得難以下咽。如一位班主任接手一個班風較差的班級,從學生角度出發,表揚優點,查找不足,帶動了班級的整體進步。班主任第一次走進教室,環顧一周后,說:“第一組同學坐姿端正,精神颯爽,很有靈氣,我欣賞!”班主任這樣一說,其他組也跟著挺胸端坐。師接著說:“走進教室,我發現我們班有兩大優點。”這個班的學生平時被批評慣了,此言一出,他們都瞪大了眼睛,等待后文。師又說:“一是班級榮譽感強,你們看后邊的獎狀真不少。”同學們紛紛回頭,被老師的善于發現所鼓舞。“二是我們班同學很有禮貌,從我走進班級到現在,每個同學都認真聽老師講話,很感謝大家。”同學們此時坐得更直了。這樣的表揚一下子拉進了班主任與學生的距離。說完優點,班主任話鋒一轉:“但我們也有一定的不足,一是我們目標不夠遠大,你們看那些掃把、簸箕擺放得再整齊一些,教室是不是就更整潔了?二是我們努力但不夠盡力,我們的成績還不是年組第一,我們還有很大提升空間。”臺下的學生認真地聽著,似乎在反思自己的過去。班主任通過激發學生的班級榮譽感,促進學生反思與自省,不僅給予學生愛的力量,更要把這種力量化作動力,鞭策學生不斷成長。

總之,新時期班主任管理工作必須講究藝術,避免過于強調施愛者的地位而忽略受愛者的感受,要以生為本,尊重學生的個性發展,并以嚴格為原則、施愛為目的,提高學生的自我管理能力,真正做好他們成長成才的護航員。

參考文獻:

[1]劉刈.初中班主任管理的有效方法[J].新課程學習,2013(10).

[2]郝翠霞.淺談如何做好初中班主任的管理工作[J].教育教學論壇,2011(12).

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